Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 18.11.2005 № 1173
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2005 ГОД"

Официальная публикация в СМИ:
"Волгоградская правда", № 224, 30.11.2005


Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2005 г. № 1173

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2005 ГОД

В целях реализации Закона Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, на 2005 год.
2. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области обеспечить финансирование расходов на выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области - начальника Главного финансово-казначейского управления Администрации Волгоградской области С.П. Сазонова.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА





Утвержден
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 18 ноября 2005 г. № 1173

ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЯХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ,
НА 2005 ГОД

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" и устанавливает правила направления средств областного бюджета на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области (далее именуются - молодые специалисты), и порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам.
2. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в государственном или муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
3. Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производятся в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
3.1. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.2. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.3. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
4. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам производится по основному месту работы исходя из тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, без учета повышений ставок (окладов).
5. Начисление ежемесячной надбавки молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
6. Единовременное пособие устанавливается молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) с государственным или муниципальным учреждением после 1 января 2005 г.
7. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с государственным или муниципальным учреждением в период с 1 января до 1 июля 2005 г., ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается с 1 июля 2005 г. до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (контракта).
8. Основанием для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту является договор о материальной поддержке молодых специалистов (приложение 1).
9. В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта) молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие. Средства от возврата единовременного пособия направляются соответствующим учреждением на цели, предусмотренные Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области".
10. Муниципальные и государственные учреждения предусматривают в своих сметах расходы на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам.
11. Для предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, Главное финансово-казначейское управление Администрации Волгоградской области (далее именуется - Главное финансово-казначейское управление) ежемесячно обеспечивает перечисление субвенций из областного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной росписью в пределах объемов финансирования и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке, с балансового счета 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" на балансовый счет 40204 "Средства местных бюджетов" для учета средств соответствующих бюджетов муниципальных образований.
12. Территориальные управления Главного финансово-казначейского управления, финансовые органы муниципальных образований (далее именуются - территориальные управления ГФКУ, муниципальные финансовые органы) учитывают полученные субвенции в доходах бюджетов муниципальных образований по коду 000 2 02 02920 03 0000 151 "Прочие субвенции, зачисляемые в местные бюджеты" и ежемесячно осуществляют перечисление бюджетных средств соответствующим муниципальным учреждениям в установленном муниципальным образованием порядке.
13. Муниципальные учреждения - получатели средств:
осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком;
производят выплату единовременных пособий и ежемесячных надбавок в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств;
ежемесячно представляют отчеты об исполнении сметы расходов в территориальные управления ГФКУ, муниципальные финансовые органы.
14. Территориальные управления ГФКУ, муниципальные финансовые органы ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное финансово-казначейское управление отчеты по форме согласно приложению 2 о расходовании субвенции, предоставленной из областного бюджета бюджетам муниципальных образований на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области.
15. Для предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях - получателях средств областного бюджета, Главное финансово-казначейское управление осуществляет кассовые расходы по поручению получателя средств областного бюджета в пределах доведенных соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета лимитов бюджетных обязательств.
16. Государственные учреждения - получатели средств областного бюджета:
осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком;
производят выплату единовременных пособий и ежемесячных надбавок в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств;
ежемесячно представляют отчеты об исполнении сметы расходов соответствующему главному распорядителю бюджетных средств для составления сводной бюджетной отчетности.
17. Главные распорядители бюджетных средств до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное финансово-казначейское управление сводный отчет по получателям средств областного бюджета, находящимся в их ведении, о расходовании средств из областного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области, по форме согласно приложению 3.
18. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность отчетов по расходованию бюджетных средств возлагается на финансовые органы, ответственные за исполнение местного бюджета, и главных распорядителей бюджетных средств.





Приложение 1
к Порядку назначения и выплаты
государственных социальных
гарантий молодым специалистам,
работающим в областных
государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных
в сельских поселениях и рабочих
поселках Волгоградской области,
на 2005 год

ДОГОВОР

о материальной поддержке молодых специалистов


"___" _____________ 200_ г. _________________________________
(наименование населенного пункта)


_________________________________________________________________,
(полное наименование учреждения)
именуемый(ое) в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор)
действующего на основании ________________________________________
_________________________________________________________________,
(наименование документа, его реквизиты)
и _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:

1. Предмет договора - регулирование вопросов по предоставлению
социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в
сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области.
2. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового
договора.
3. Действие договора: с ______________ по ________________.
4. Работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской
области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных
социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в
сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" и
постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от "___" ______________ 2005 г. № _________ предоставить Работнику
следующие социальные гарантии:
единовременное пособие в размере __________;
ежемесячная надбавка в размере ____________.
5. Работник обязан в случае увольнения по собственному желанию
либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской
Федерации как неуважительная, до истечения трех лет с момента
заключения договора полностью возместить ранее выплаченное
единовременное пособие.
6. Действие настоящего договора прекращается по основаниям:
__________________________________________________________________
(предусмотренным законом либо в связи с истечением срока)
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один
хранится у Работника, другой - у Работодателя.
8. Реквизиты сторон:

Работодатель: Работник:
___________________________ ________________________________
(наименование учреждения, (фамилия, имя, отчество,
паспортные данные,
___________________________ ________________________________
индекс, юридический адрес, индекс, адрес, телефон)
телефон, факс)
___________________________ ________________________________
(ИНН, КПП, банковские (особые данные
реквизиты) для налогообложения
___________________________ ________________________________
(наименование должности, на момент составления договора)
___________________________
инициалы, фамилия
руководителя)
___________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.





Приложение 2
к Порядку назначения и выплаты
государственных социальных
гарантий молодым специалистам,
работающим в областных
государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных
в сельских поселениях и рабочих
поселках Волгоградской области,
на 2005 год

ОТЧЕТ

о расходовании субвенции, предоставленной из областного бюджета бюджету
_______________________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим
в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и
рабочих поселках, на ___________________ 2005 г.

(тыс. рублей)
   -----------------T--------T--------T-------T-------T--------T---------T-------¬

¦ Наименование ¦Коли- ¦Посту- ¦Посту- ¦Произ- ¦Факти- ¦Остаток ¦Креди- ¦
¦ отрасли, ¦чество ¦пило ¦пило ¦ведено ¦ческие ¦неисполь-¦торская¦
¦ виды выплат ¦молодых ¦средств ¦средств¦расхо- ¦расхо- ¦зованных ¦задол- ¦
¦ ¦специа- ¦из об- ¦от воз-¦дов с ¦ды по ¦средств ¦жен- ¦
¦ ¦листов ¦ласт- ¦врата ¦начала ¦обеспе- ¦на конец ¦ность ¦
¦ ¦на конец¦ного ¦едино- ¦года ¦чению ¦отчетного¦на ко- ¦
¦ ¦отчет- ¦бюджета ¦времен-¦(кас- ¦соци- ¦периода ¦нец ¦
¦ ¦ного ¦с нача- ¦ного ¦совые ¦альных ¦(гр. 3 + ¦отчет- ¦
¦ ¦периода ¦ла года ¦пособия¦расхо- ¦гаран- ¦гр. 4 + ¦ного ¦
¦ ¦(чело- ¦ ¦ ¦ды) ¦тий ¦гр. 5) ¦периода¦
¦ ¦век) ¦ ¦ ¦ ¦молодым ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специа- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листам с¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начала ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+--------+-------+-------+--------+---------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L----------------+--------+--------+-------+-------+--------+---------+--------

ОБРАЗОВАНИЕ
Всего Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х Х Х
пособие

КУЛЬТУРА
Всего Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х Х Х
пособие

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Всего Х Х
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х Х Х
пособие

ИТОГО
ПО ОТРАСЛЯМ
Всего
в том числе:
ежемесячная Х Х Х Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х Х Х
пособие

Руководитель финансового Главный бухгалтер
органа муниципального финансового органа
образования муниципального
образования
_________ __________ _________ __________
(подпись) (инициалы, (подпись) (инициалы,
фамилия) фамилия)

М.П.

Исполнитель:
____________________________
(инициалы, фамилия, телефон)





Приложение 3
к Порядку назначения и выплаты
государственных социальных
гарантий молодым специалистам,
работающим в областных
государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных
в сельских поселениях и рабочих
поселках Волгоградской области,
на 2005 год

ОТЧЕТ

о расходовании средств из областного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам,
работающим в областных государственных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих
поселках Волгоградской области, на ___________________ 2005 года

_____________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения Администрации Волгоградской области)

(тыс. рублей)
   --------------------T-------------------T-------------------T---------------------T-------------------¬

¦ Виды выплат ¦Количество молодых ¦ Произведено ¦ Фактические расходы ¦ Кредиторская ¦
¦ ¦ специалистов ¦ расходов из ¦ по обеспечению ¦ задолженность ¦
¦ ¦на конец отчетного ¦областного бюджета ¦ социальных гарантий ¦на конец отчетного ¦
¦ ¦ периода (человек) ¦ с начала года ¦молодым специалистам ¦ периода ¦
¦ ¦ ¦(кассовые расходы) ¦ с начала года ¦ ¦
+-------------------+-------------------+-------------------+---------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
L-------------------+-------------------+-------------------+---------------------+--------------------

ВСЕГО
в том числе:
ежемесячная Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х
пособие

Руководитель структурного Главный бухгалтер структурного
подразделения Администрации подразделения Администрации
Волгоградской области __________ __________ Волгоградской области __________ __________
(подпись) (инициалы, (подпись) (инициалы,
фамилия) фамилия)

М.П.

Исполнитель:
____________________________
(инициалы, фамилия, телефон)


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru