ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 24.05.1999 № 370
(ред. от 27.09.2005)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу с 1 октября 2007 года в связи с изданием Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 02.07.2007 № 1149.
Изменения, внесенные Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 27.09.2005 № 967, вступали в силу с 27 сентября 2005 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 1999 г. № 370
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 27.11.2003 № 918,
от 27.09.2005 № 967)
В связи с преобразованием Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области в Комитет по труду Администрации Волгоградской области в соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 23.04.1999 № 299 и в целях организации его работы постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете по труду Администрации Волгоградской области.
2. Утвердить структуру и штатное расписание Комитета по труду Администрации Волгоградской области (не приводится).
3. Управлению делами Администрации Волгоградской области для осуществления деятельности Комитета по труду Администрации Волгоградской области решить необходимые организационно-технические вопросы.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Волгоградской области по экономике и промышленности В.А. Кабанова.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 24 мая 1999 г. № 370
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 27.09.2005 № 967)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комитет по труду Администрации Волгоградской области (далее - Комитет) является структурным подразделением Администрации Волгоградской области, осуществляющим государственную политику в сфере труда, трудовых отношений и координирующим работу по этим направлениям на территории Волгоградской области.
Комитет входит в систему органов исполнительной власти Волгоградской области.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными документами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области и настоящим Положением.
1.3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими комитетами, управлениями и отделами Администрации Волгоградской области, органами местного самоуправления, союзами работодателей, другими заинтересованными организациями в пределах своей компетенции.
1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество и самостоятельный баланс; расчетный счет в учреждении банка, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием.
1.5. Финансирование Комитета осуществляется за счет средств областного бюджета по разделу "Государственное управление и местное самоуправление".
Имущество, закрепленное в оперативное управление Комитета, приобретенное за счет средств областного бюджета, является государственной собственностью Волгоградской области.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
Основными задачами и функциями Комитета являются:
2.1. Реализация государственной политики в области труда, трудовых отношений в пределах своей компетенции.
2.2. Координация деятельности органов исполнительной власти, местного самоуправления Волгоградской области в сфере труда, трудовых отношений и трудовой миграции.
2.3. Разработка предложений по проведению анализа и совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям производственной и непроизводственной сферы и категориям работников.
2.4. Осуществление мониторинга показателей развития социально-трудовой сферы.
2.5. Подготовка предложений по вопросам повышения уровня жизни и доходов населения области.
2.6. Участие в формировании системы социального партнерства в трудовых отношениях, уведомительная регистрация коллективных договоров, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных соглашений и коллективных договоров.
2.7. Изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и их урегулирование.
2.8. Подготовка проектов законов Волгоградской области, постановлений, распоряжений Главы Администрации Волгоградской области по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, предложений по совершенствованию законодательства о труде.
2.9. Практическая реализация государственной политики в области охраны труда.
2.10. Экспертиза и оценка условий труда.
2.11. Обеспечение защиты гарантированных законодательством прав работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.12. Проведение государственной экспертизы условий труда в проектах строительства и реконструкции производственных объектов, не относящихся к объектам федерального уровня.
(п. 2.12 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 27.09.2005 № 967)
2.13. Организация проведения в соответствии с установленным порядком работ по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.
2.14. Оказание методической помощи работодателям в организации охраны труда.
2.15. Выдача заключений о состоянии условий и охраны труда при лицензировании отдельных видов деятельности.
2.16. Создание единой информационной системы в сфере труда.
2.17. Изучение, обобщение и распространение местного, отечественного и международного опыта в области труда, трудовых отношений.
2.18. Осуществление других функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. ПРАВА КОМИТЕТА
Для реализации возложенных задач и функций Комитет имеет право в порядке, установленном законодательством:
3.1. Координировать деятельность органов исполнительной власти, местного самоуправления области в сфере труда, трудовых отношений.
3.2. Осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Волгоградской области. Проводить проверки соблюдения работодателями условий охраны и оплаты труда по запросам судебных органов. Принимать участие в проверках, проводимых контрольными и надзорными органами, в пределах своей компетенции.
(п. 3.2 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 27.09.2005 № 967)
3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от комитетов, управлений и отделов Администрации Волгоградской области, предприятий материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета.
3.4. Принимать в пределах своей компетенции решения, в том числе совместно с другими органами власти области и общественными объединениями, по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.5. Издавать в соответствии со своими задачами и функциями, в установленном порядке, в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции.
3.6. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.7. В пределах средств, выделяемых Комитету на исследования, определять перечень важнейших работ в области труда, трудовых отношений и социальной сферы, привлекать в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию Комитета, отдельных ученых и специалистов.
3.8. Участвовать в разработке мер финансово-кредитной, инвестиционной, налоговой политики области, влияющих на состояние рынка труда, воспроизводство трудовых ресурсов.
3.9. Осуществлять социальную экспертизу разрабатываемых областных социально-экономических программ в пределах компетенции Комитета.
3.10. Обмениваться на безвозмездной основе с комитетами и управлениями Администрации Волгоградской области, органами государственной статистики, налоговыми органами, органами миграционной службы, органами государственной службы занятости и другими заинтересованными государственными органами отчетной документацией и сведениями, необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций.
3.11. Получать от Волгоградского областного комитета государственной статистики статистические материалы, необходимые для разработки прогнозов, планов, предложений по вопросам труда, уровня жизни населения, демографии, трудовой миграции по формам, установленным Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.
3.12. Вносить предложения об изменении основных направлений профессиональной подготовки кадров и профессиональной ориентации с учетом потребностей рынка труда.
3.13. Участвовать в подготовке и заключении соглашений по защите экономических и социальных интересов трудящихся между Администрацией Волгоградской области, советом директоров Волгоградской области и Волгоградским областным советом профсоюзов.
3.14. Давать в пределах своей компетенции работодателям и предприятиям разъяснения и консультации по вопросам трудового законодательства.
3.15. Созывать и проводить в установленном порядке семинары, совещания и другие организационно-методические мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.16. Издавать информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты и другие необходимые печатные материалы.
3.17. Направлять работников в установленном порядке на предприятия для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета.
4. РУКОВОДСТВО КОМИТЕТОМ
4.1. Комитет возглавляет председатель, который назначается и освобождается от должности Главой Администрации Волгоградской области.
4.2. Председатель Комитета:
руководит Комитетом, несет персональную ответственность за организацию работы Комитета, выполнение возложенных на Комитет задач и функций, финансово-хозяйственную деятельность Комитета, подбор и расстановку кадров, повышение квалификации работников;
издает приказы и распоряжения, подписывает служебную и финансовую документацию в пределах своей компетенции;
распределяет между заместителями, начальниками структурных подразделений Комитета функциональные обязанности по направлениям деятельности, устанавливает их ответственность;
утверждает смету расходов на содержание Комитета в пределах выделяемых бюджетных ассигнований;
утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;
назначает на должность и освобождает от должности работников Комитета, утверждает их должностные инструкции, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;
осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.3. Председатель Комитета имеет двух заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности Главой Администрации Волгоградской области.
4.4. Заместители председателя Комитета выполняют должностные функции в соответствии с их распределением председателем Комитета.
В периоды временного отсутствия председателя Комитета его полномочия осуществляет один из заместителей, назначаемый им.
4.5. В Комитете образуется коллегия в составе председателя Комитета (председатель коллегии), его заместителей, а также руководителей ведущих отделов и структурных подразделений Комитета.
В состав коллегии могут входить представители других органов и организаций.
Члены коллегии утверждаются Главой Администрации Волгоградской области по представлению председателя Комитета. На заседаниях коллегии рассматриваются важнейшие вопросы, направленные на осуществление государственной политики в сфере труда, трудовых отношений на территории области.
Решения коллегии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами и реализуются при необходимости приказами председателя Комитета. Заседания коллегии правомочны при присутствии более половины ее состава.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА
5.1. Решение о прекращении деятельности Комитета принимается Главой Администрации Волгоградской области.
5.2. Прекращение деятельности Комитета осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
Приложение 1
к Постановлению
Главы Администрации
Волгоградской области
от 24 мая 1999 г. № 370
СТРУКТУРА
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 27.11.2003 № 918)
-------------¬
¦Председатель¦
¦ Комитета ¦
L------T------
----------+----------¬ ----------+----------¬ -------+-------¬ --------+-------¬
¦ Заместитель ¦ ¦ Заместитель ¦ ¦ Сектор ¦ ¦ Отдел ¦
-+ председателя ¦ ¦ председателя ¦ ¦информационно-¦ ¦ бухгалтерского¦
¦¦ Комитета ¦ ¦Комитета - начальник¦ ¦ технического ¦ ¦учета и анализа¦
¦L--------------------- ¦ отдела охраны и ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ финансовой ¦
¦ ¦ экспертизы условий ¦ L--------------- ¦ деятельности ¦
¦ ¦ труда ¦ ¦ организаций ¦
¦ L---------T----------- L----------------
¦---------------------¬ ----------+----------¬
¦¦ Отдел анализа ¦ ¦ Отдел охраны и ¦
++ социально-трудовой ¦ ¦ экспертизы условий ¦
¦¦ сферы и уровня ¦ ¦ труда ¦
¦¦ жизни ¦ L---------------------
¦L---------------------
¦---------------------¬
¦¦ Отдел анализа ¦
L+условий оплаты труда¦
¦ и социального ¦
¦ партнерства ¦
L---------------------
Управляющий делами
Администрации
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
