ПОСТАНОВЛЕНИЕ Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 31.12.2002 № 76/25
(ред. от 01.06.2005)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ Г. ВОЛЖСКОГО"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2002 г. № 76/25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ Г. ВОЛЖСКОГО
(в ред. Постановлений Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2,
от 01.06.2005 № 138/7)
В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий г. Волжского, установления соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений занимаемой должности, формирования высококвалифицированного кадрового состава, стимулирования роста квалификации руководителей, руководствуясь Уставом г. Волжского Волгоградской области, Волжская городская Дума постановила:
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
1. Утвердить Городское положение о порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в муниципальной собственности г. Волжского.
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
2. Установить срок проведения аттестации - один раз в два года.
3. Поручить главе администрации г. Волжского Воронину И.Н. организовать проведение аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в муниципальной собственности г. Волжского.
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя Волжской городской Думы Кулиева В.А.
Председатель
Волжской городской Думы
В.А.КУЛИЕВ
Утверждено
Постановлением
Волжской городской Думы
от 31 декабря 2002 г. № 76/25
ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ Г. ВОЛЖСКОГО
(в ред. Постановления Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в муниципальной собственности г. Волжского.
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
1. ЦЕЛИ АТТЕСТАЦИИ
1.1. Целями проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений являются:
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
а) определение уровня профессиональной подготовки руководителя предприятия;
б) объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий, находящихся в муниципальной собственности г. Волжского.
1.2. Аттестации подлежат руководители всех муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
1.3. Основанием для проведения аттестации является постановление главы администрации города Волжского, утверждающее график проведения аттестации и списки руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, находящихся в муниципальной собственности города Волжского, подлежащих аттестации.
(в ред. Постановлений Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2, от 01.06.2005 № 138/7)
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия из шести человек в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав комиссии утверждается главой администрации г. Волжского по представлению соответствующего отраслевого, по направлению деятельности, структурного подразделения администрации г. Волжского. В состав комиссии в обязательном порядке должен быть включен представитель соответствующего выборного профсоюзного органа.
2.2. Председателем аттестационной комиссии является глава администрации города Волжского.
(п. 2.2 в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2)
2.3. Заместителем председателя аттестационной комиссии является руководитель отраслевого, по направлению деятельности, структурного подразделения администрации г. Волжского либо учредитель предприятия.
2.4. Секретарь аттестационной комиссии назначается председателем комиссии из числа членов комиссии.
2.5. Соответствующее отраслевое, по направлению деятельности структурное подразделение администрации города Волжского составляет списки руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, подлежащих аттестации; составляет график проведения аттестации; готовит проект постановления главы администрации города Волжского о проведении аттестации и все необходимые документы для обеспечения работы аттестационной комиссии.
(в ред. Постановлений Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2, от 01.06.2005 № 138/7)
2.6. Аттестационная комиссия в течение двух месяцев со дня образования:
- готовит перечень вопросов для аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений каждой отрасли;
(в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Перечень вопросов для аттестации отдельно по каждой отрасли утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения, выступающего учредителем муниципального унитарного предприятия.
2.7. Перечень должен содержать не менее 30 вопросов, обеспечивающих проверку знания руководителем предприятия:
- отраслевой специфики предприятия;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Перечень вопросов для аттестационных тестов периодически пересматривается.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
2.8. График проведения аттестации, утвержденный постановлением главы администрации города Волжского, доводится до сведения аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения не менее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред. Постановлений Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2, от 01.06.2005 № 138/7)
2.9. В графике проведения аттестации указываются:
- дата, время, место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
(п. 2.9 в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2)
2.10. Не позднее чем за две недели до начала аттестации соответствующим структурным подразделением администрации г. Волжского в аттестационную комиссию представляется отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия.
Отзыв должен содержать сведения о руководителе предприятия согласно приложению 1.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о руководителе предприятия и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2.11. Аттестуемый руководитель вправе ознакомиться с отзывом о его служебной деятельности, представить дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.
3. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Аттестации не подлежат следующие руководители предприятий:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины.
4. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
4.1. Аттестация проводится в форме собеседования.
4.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя.
4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого руководителя предприятия. При представлении аттестуемым дополнительных сведений о служебной деятельности за предшествующий период и заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия в целях объективного решения вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
4.4. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания руководителя предприятия, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.
4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
4.6. Если присутствие члена комиссии невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка), то в состав комиссии по представлению руководителя структурного подразделения администрации включается временно другая кандидатура. Изменение состава аттестационной комиссии утверждается постановлением главы администрации города Волжского.
(п. 4.6 в ред. Постановления Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 09.06.2004 № 112/2)
5. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ
5.1. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
5.2. При равенстве голосов аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой должности.
5.3. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии обозначается словами "за" или "против".
5.4. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
5.5. Аттестационная комиссия не позднее трех дней с момента проведения аттестации уведомляет руководителя предприятия о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия под роспись либо высылается по почте заказным письмом. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
5.6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформленный согласно приложению 2. Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя.
5.7. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.
5.8. По результатам аттестации аттестационная комиссия может вносить рекомендации по изменению условий оплаты труда руководителя предприятия.
6. РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
6.1. Результаты аттестации руководителя предприятия представляются в соответствующее структурное подразделение администрации г. Волжского не позднее чем через семь дней после ее проведения.
6.2. Руководитель соответствующего структурного подразделения администрации г. Волжского по результатам аттестации принимает решение по каждому руководителю предприятия.
6.3. Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке.
6.4. При отказе руководителя предприятия от перевода на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке, принимается решение о его увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.5. Решения, предусмотренные пунктами 6.3, 6.4 настоящего Положения, принимаются руководителем соответствующего структурного подразделения администрации г. Волжского не позднее чем через два месяца со дня аттестации руководителя предприятия. По истечении указанного срока перевод руководителя предприятия на другую нижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в двухмесячный срок не засчитывается.
7. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ
7.1. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в суде.
Председатель
Волжской городской Думы
В.А.КУЛИЕВ
Приложение 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий и
муниципальных учреждений,
находящихся в муниципальной
собственности г. Волжского
(в ред. Постановления Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
ОТЗЫВ
о руководителе муниципального унитарного
предприятия и муниципального учреждения,
находящихся в муниципальной
собственности г. Волжского
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата
назначения на эту должность:
__________________________________________________________________
Перечень основных вопросов, в решении которых принимал
участие:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов служебной деятельности:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Начальник управления,
комитета администрации
г. Волжского
Волгоградской области ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" __________ 200_ г.
С отзывом ознакомлен ___________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" __________ 200_ г.
Председатель
Волжской городской Думы
В.А.КУЛИЕВ
Приложение 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий и
муниципальных учреждений,
находящихся в муниципальной
собственности г. Волжского
(в ред. Постановления Волжской городской Думы
Волгоградской обл. от 01.06.2005 № 138/7)
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального унитарного
предприятия и муниципального учреждения,
находящихся в муниципальной
собственности г. Волжского
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил;
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию;
__________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке;
__________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание;
__________________________________________________________________
квалификационный разряд, дата их присвоения)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
на эту должность _________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы на
муниципальном предприятии) _______________________________________
__________________________________________________________________
6. Вопросы к руководителю предприятия и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной
комиссией: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные руководителем предприятия: _______
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем предприятия
рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности руководителя предприятия
__________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности,
__________________________________________________________________
не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________
На заседании присутствовали __ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" ____, "против" ____.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) ___________________________________________
13. Примечания _______________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь аттестационной комиссии _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии _________ ___________________
(подписи) (инициалы, фамилия)
Дата проведения аттестации
"__" ____________ 200_ г.
С аттестационным листом ознакомлен _______________________________
(подпись руководителя
предприятия и дата)
