ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации городского поселения г. Котово Котовского муниципального района Волгоградской обл. от 25.12.2007 № 594
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КОТОВО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступает в силу с момента опубликования (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД КОТОВО
КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2007 г. № 594
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КОТОВО
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", статьей 120 Гражданского кодекса РФ, пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского поселения г. Котово, в целях определения деловых качеств и оценки результатов деятельности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, установления соответствия занимаемой должности, формирования высококвалифицированного кадрового состава, стимулирования роста квалификации руководителей постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений г. Котово.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить заместителя главы городского поселения Павлушкина Е.С.
Глава городского
поселения г. Котово
А.А.ПЕТРУШИН
Утверждено
Постановлением
главы городского
поселения г. Котово
от 25 декабря 2007 г. № 594
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КОТОВО
Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений, находящихся в муниципальной собственности городского поселения г. Котово Волгоградской области (далее по тексту - г. Котово). Положение не распространяется на руководителей, являющихся муниципальными служащими.
1. Цели аттестации
1.1. Целями проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений являются:
а) определение уровня профессиональной подготовки руководителя;
б) объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;
в) стимулирование профессионального роста руководителей.
1.2. Аттестации подлежат руководители всех муниципальных предприятий и учреждений. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года. Досрочная аттестация работника допускается в следующих случаях:
а) при выдвижении на вышестоящую должность;
б) при наличии существенных упущений в работе;
в) по просьбе самого работника.
1.3. Основанием для проведения аттестации является распоряжение главы городского поселения г. Котово, утверждающее график проведения аттестации и списки руководителей, подлежащих аттестации.
2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия (далее - комиссия) в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии (всего не менее 5 человек). Персональный состав комиссии утверждается главой городского поселения г. Котово. В состав комиссии включается представитель соответствующего выборного профсоюзного органа (при его наличии).
2.2. Председателем аттестационной комиссии является глава г. Котово.
2.3. Заместителем председателя аттестационной комиссии является один из заместителей главы г. Котово.
2.4. В состав аттестационной комиссии обязательно должны входить руководители администрации г. Котово, курирующие соответствующие направления, а также заведующий юридическим отделом администрации г. Котово.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться иные специалисты.
2.5. Соответствующее отраслевое, по направлению деятельности, структурное подразделение администрации городского поселения составляет списки руководителей, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации, готовит проект распоряжения главы г. Котово о проведении аттестации, утверждении состава аттестационной комиссии и все необходимые документы для обеспечения работы аттестационной комиссии.
2.6. Аттестационная комиссия в течение месяца со дня образования:
- готовит перечень экзаменационных вопросов для аттестации руководителей;
- устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение экзамена.
Перечень экзаменационных вопросов для аттестации отдельно по каждой отрасли согласовывается руководителем соответствующего структурного подразделения, курирующего отрасль, и утверждается главой г. Котово.
2.7. Перечень должен содержать не менее 30 вопросов, обеспечивающих проверку знаний руководителя:
- отраслевой специфики организации;
- правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
- основ управления предприятиями (менеджмента), финансового аудита и планирования;
- основ оценки бизнеса.
Перечень экзаменационных вопросов периодически пересматривается и утверждается главой.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение экзамена, не может быть менее трех четвертых от общего их числа.
2.8. График проведения аттестации, утвержденный распоряжением главы г. Котово, доводится до сведения аттестуемого руководителя не менее чем за 2 месяца до начала аттестации.
2.9. В графике проведения аттестации указываются:
- дата, время, место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
2.10. Не позднее чем за две недели до начала аттестации соответствующим курирующим структурным подразделением администрации г. Котово в аттестационную комиссию представляется отзыв о подлежащем аттестации руководителе.
Отзыв должен содержать сведения о руководителе согласно приложению 1 к настоящему Положению с приложением документов, отражающих состояние дел в организации.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о руководителе и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2.11. Аттестуемый руководитель вправе ознакомиться с отзывом о его служебной деятельности, представить дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.
3. Освобождение от аттестации
3.1. Аттестации не подлежат руководители:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года.
4. Проведение аттестации
4.1. Аттестация проводится в форме письменного экзамена и завершается собеседованием.
4.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя.
4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, отзыв, заслушивает сообщения аттестуемого руководителя, ответы на экзаменационные вопросы, проводит собеседование.
4.4. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания руководителя, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.
4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
4.6. Если присутствие члена комиссии невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка), то в состав комиссии по представлению руководителя структурного подразделения администрации включается временно другая кандидатура. Изменение состава аттестационной комиссии утверждается главой г. Котово.
5. Результаты аттестации
5.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При принятии решения членами комиссии оцениваются:
- документы (отзыв, отчет о финансово-хозяйственной деятельности за прошедший отчетный период, иные документы, запрашиваемые аттестационной комиссией, необходимые для оценки деятельности руководителя);
- итоги письменного экзамена;
- итоги собеседования.
5.2. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
5.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
5.4. В результате аттестации руководителю дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
5.5. Аттестационная комиссия не позднее трех дней с момента проведения аттестации уведомляет руководителя о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю под роспись либо высылается по почте заказным письмом на адрес организации или домашний адрес. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя.
5.6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя, оформленный согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя. Заверенные копии документов об аттестации руководителей хранятся в общем отделе администрации г. Котово.
5.7. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель знакомится под роспись.
5.8. По результатам аттестации аттестационная комиссия может вносить рекомендации по изменению условий оплаты труда руководителя.
6. Решения главы г. Котово по результатам аттестации
6.1. По результатам аттестации глава г. Котово может принять решение о расторжении трудового договора с руководителем муниципального предприятия или учреждения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами аттестации, на основании пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
7. Рассмотрение споров
7.1. Споры, связанные с проведением аттестации, в том числе и по вопросам освобождения от должности работников, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Положению
об аттестации руководителей
муниципальных предприятий
и учреждений г. Котово,
утв. Постановлением главы
городского поселения г. Котово
от 25 декабря 2007 г. № 594
ОТЗЫВ
о руководителе муниципального предприятия или учреждения г. Котово
Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения
на эту должность:
___________________________________________________________________________
Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие:
С отзывом ознакомлен __________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ____________ 200__ г.
Приложение 2
к Положению
об аттестации руководителей
муниципальных предприятий
и учреждений г. Котово,
утв. Постановлением главы
городского поселения г. Котово
от 25 декабря 2007 г. № 594
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя муниципального предприятия (учреждения)
г. Котово
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил;
___________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию;
___________________________________________________________________________
документы о повышении квалификации, переподготовке;
___________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание;
___________________________________________________________________________
квалификационный разряд, дата их присвоения)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы на муниципальном
предприятии) ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них:
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные руководителем предприятия:
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности руководителя
___________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности,
___________________________________________________________________________
не соответствует занимаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовали ____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" _______, "против" _______.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) _______________________________________________________
13. Примечания ____________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь аттестационной комиссии _________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии _____________________________________________
(подписи) (инициалы, фамилии)
Дата проведения аттестации
"__" _______________ 200__ г.
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись руководителя и дата)
