ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 14.12.2004 № 1170
"О СОЗДАНИИ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Волгоградская правда", № 240, 22.12.2004
Вступил в силу с 14 декабря 2004 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2004 г. № 1170
О СОЗДАНИИ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ
ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ
СИТУАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" и с целью определения трудового стажа работников организаций Волгоградской области при массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) постановляю:
1. Образовать областную комиссию по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области и утвердить ее состав согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемое Положение об областной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
В.А.КАБАНОВ
Приложение
к Постановлению
Главы Администрации
Волгоградской области
от 14 декабря 2004 г. № 1170
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Плотников - заместитель Главы Администрации
Александр Сергеевич Волгоградской области - председатель
Комитета экономики Администрации
Волгоградской области, председатель
комиссии
Рыков - председатель Комитета по труду
Сергей Витальевич Администрации Волгоградской области,
заместитель председателя комиссии
Бондарев - начальник отдела кадров организационного
Александр Владимирович управления аппарата Главы Администрации
Волгоградской области
Курдюкова - старший консультант правового отдела
Наталья Ивановна государственно-правового управления
аппарата Главы Администрации
Волгоградской области
Кучеров - заведующий отделом экономики и трудовых
Ростислав Федорович отношений Волгоградского областного
совета профессиональных союзов (по
согласованию)
Полетаев - исполнительный директор Некоммерческого
Николай Иванович партнерства "Совет директоров
предприятий и организаций Волгоградской
области" (по согласованию)
Прищепа - заместитель управляющего Волгоградским
Алексей Алексеевич региональным отделением Фонда
социального страхования Российской
Федерации (по согласованию)
Савина - консультант Комитета по управлению
Татьяна Александровна архивами Администрации Волгоградской
области
Суханова - начальник управления организации
Ольга Михайловна назначения и выплаты пенсии
государственного учреждения - Отделение
Пенсионного фонда Российской Федерации
по Волгоградской области (по
согласованию)
Хорунжая - консультант отдела государственной и
Светлана Валерьевна муниципальной службы организационного
управления аппарата Главы Администрации
Волгоградской области, секретарь
комиссии
Управляющий делами
Администрации
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 14 декабря 2004 г. № 1170
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Областная комиссия по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций на территории Волгоградской области (далее именуется - Комиссия) образована в целях установления трудового стажа работников.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в организации.
4. Комиссия имеет право:
запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию;
привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, предприятий.
5. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется Комиссией в соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225.
6. Документы, подтверждающие трудовой стаж, представляются работодателем в двух экземплярах (оригинал и копия) вместе с заявлением на имя председателя Комиссии.
7. Срок рассмотрения заявления - один месяц.
8. Если работник до поступления в данную организацию уже работал, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
9. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
10. В состав Комиссии включаются представители органов государственной власти, работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
11. Члены Комиссии работают без оплаты труда.
12. Регламент работы Комиссии:
заседания Комиссии проводятся по мере необходимости;
заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины общего числа ее членов или их официальных представителей;
решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
13. По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работников. Акт подписывается всеми членами Комиссии, утверждается ее председателем.
14. Работодатель на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
15. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение работы Комиссии осуществляется организационным управлением аппарата Главы Администрации Волгоградской области.
