ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 02.06.2004 № 716
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНЧЕСКОЙ И УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
Начало действия документа - не определено <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Данный документ вступает в силу после официального опубликования (обнародования). Дата начала действия документа не может быть определена, поскольку до настоящего времени данный документ не опубликован.
В целях содействия временной трудовой занятости молодежи на территории Волгограда, на основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 2001 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Волгоградской области от 22 июня 2001 г. № 552-ОД "О государственной молодежной политике в Волгоградской области", руководствуясь статьей 43 Устава города-героя Волгограда, постановляю:
1. Утвердить Положение об организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время на территории Волгограда (далее - Положение) (прилагается).
2. Департаменту информации администрации Волгограда подготовить и опубликовать в городских средствах массовой информации сообщение об организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время на территории Волгограда.
3. Департаменту финансов администрации Волгограда обеспечить финансирование временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи за счет средств, предусмотренных в бюджете Волгограда комитету по делам молодежи администрации Волгограда по разделу 1806 "Прочие мероприятия в области социальной политики".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Желонкина Ю.М.
Глава администрации
Е.П.ИЩЕНКО
Утверждено
Постановлением
администрации Волгограда
от 2 июня 2004 г. № 716
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ СТУДЕНЧЕСКОЙ
И УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДА
Положение об организации временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время на территории Волгограда (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о занятости и труде.
Положение определяет основные принципы деятельности администрации Волгограда, работодателей, учреждений высшего и среднего профессионального образования Волгограда по организации и обеспечению занятости учащихся и студентов в свободное от учебы время на территории Волгограда (далее - временная трудовая занятость) и порядок ее финансирования за счет средств бюджета Волгограда.
1. Общие положения
1.1. Основной задачей содействия трудоустройству учащихся и студентов является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, удовлетворение потребностей организаций в выполнении работ, носящих временный и сезонный характер.
1.2. Участие студентов высшего профессионального образования Волгограда (вузов) и учащихся учреждений среднего профессионального образования (ссузов) Волгограда (далее - студенты) во временной трудовой занятости допускается только с их согласия. На студентов, участвующих во временной трудовой занятости, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
1.3. К работам по временной трудовой занятости, финансируемым за счет средств, выделяемых из бюджета Волгограда, могут привлекаться граждане старше 18 лет, являющиеся учащимися ссузов и студентами вузов Волгограда, изъявившие желание работать в свободное от учебы время.
1.4. Преимущественным правом на участие в работах пользуются студенты, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поисках работы, из числа:
проживающих в общежитиях;
студенческих семей;
вынужденных переселенцев;
беженцев;
детей-сирот и потерявших кормильца;
многодетных семей;
участников боевых действий в "горячих точках".
1.5. Организация временной трудовой занятости студентов осуществляется во взаимодействии с работодателями, вузами и ссузами Волгограда, общественными молодежными организациями и объединениями.
2. Механизм реализации Положения
2.1. Координирующим и контролирующим органом по организации и проведению временной трудовой занятости студентов за счет средств бюджета Волгограда является комитет по делам молодежи администрации Волгограда.
2.2. Отношения между комитетом по делам молодежи администрации Волгограда, вузами, ссузами и работодателями по организации и обеспечению временной трудовой занятости студентов осуществляются на договорной основе.
В договорах определяются права и обязанности сторон по организации и обеспечению временной трудовой занятости студентов.
2.3. Комитет по делам молодежи администрации Волгограда заключает договоры по организации временной трудовой занятости, об объемах работ, условиях, режиме и оплате труда, контролирует ход выполнения мероприятий по организации и проведению работ и расходование средств бюджета Волгограда на эти цели.
2.4. Работодатели организуют рабочие места, руководствуясь действующим Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными актами о труде, обеспечивают ведение бухгалтерской отчетности, выплачивают студентам, участвующим во временной трудовой занятости, причитающуюся заработную плату согласно фактически отработанному рабочему времени. Работодатели обеспечивают выполнение установленных объемов работ и осуществляют контроль за соблюдением техники безопасности.
3. Порядок финансирования и оплата труда
3.1. Финансирование расходов по организации временной трудовой занятости студентов осуществляется целевым назначением в форме полной или частичной компенсации работодателям расходов на оплату заработной платы.
3.2. Финансирование расходов по организации временной трудовой занятости студентов производится из бюджета Волгограда, собственных средств работодателей, привлеченных средств из других источников.
3.3. Средства, выделяемые на временную трудовую занятость студентов из бюджета Волгограда, могут быть направлены на:
оплату труда граждан;
начисления на заработную плату, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
3.4. Работодатель за счет собственных средств или привлеченных средств из других источников производит:
- оплату труда студентов за фактически выполненную работу;
- оплату начислений на заработную плату, установленных действующим законодательством Российской Федерации, а также выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
- оплату за медицинское освидетельствование в соответствии с перечнем работ (специальностей), требующих медицинского освидетельствования;
- приобретение мелкого инвентаря и спецодежды для студентов, участвующих во временной трудовой занятости;
- оплату транспортных расходов по доставке студентов, участвующих во временной трудовой занятости, к месту работы и обратно.
3.5. Размер оплаты труда во временной трудовой занятости студентов за полностью отработанный календарный месяц устанавливается не ниже 2 минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.6. Средства из бюджета Волгограда, выделяемые на организацию временной трудовой занятости студентов, поступают на лицевой счет комитета по делам молодежи администрации Волгограда.
3.7. Финансирование расходов во временной трудовой занятости студентов осуществляется комитетом по делам молодежи администрации Волгограда в соответствии с заключенными с работодателями договорами.
3.8. Контроль за целевым использованием средств, выделяемых работодателям из бюджета Волгограда по временной трудовой занятости студентов, осуществляется комитетом по делам молодежи администрации Волгограда.
Комитет по делам молодежи
администрации Волгограда
