Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 28.05.2004 № 648
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ОТ 28 МАРТА 2001 Г. № 356 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ; ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2004 г. № 648

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА ОТ 28 МАРТА 2001 Г. № 356
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ;
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ,
ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА"

Постановляю:
1. Внести с 1 мая 2004 г. изменения в Постановление администрации Волгограда от 28 марта 2001 г. № 356 "Об утверждении Положений об условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам администрации Волгограда" (в ред. Постановлений администрации Волгограда от 23 апреля 2001 г. № 439, от 11 июня 2002 г. № 636, от 25 марта 2004 г. № 325):
1.1. В Положении об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и оказания материальной помощи муниципальным служащим администрации Волгограда пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Премирование муниципальных служащих производится по занимаемой должности по результатам работы за месяц. Выплата премий производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер премии за расчетный период всем муниципальным служащим устанавливается в размере не более 33% должностного оклада с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы и надбавки за выслугу лет.".
1.2. В Положении об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Волгограда, пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Премирование технических работников производится по занимаемой должности (профессии) по итогам работы за месяц.
Выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.
Размер премии за расчетный период всем техническим работникам устанавливается в размере не более 33% должностного оклада без надбавок.".
2. Считать утратившими силу подпункт 1.3 пункта 1 и подпункт 2.2 пункта 2 Постановления администрации Волгограда от 25 марта 2004 г. № 325 "О внесении изменений в Положения об условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и оказания материальной помощи работникам администрации Волгограда".

Глава администрации
Е.П.ИЩЕНКО


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru