ПОСТАНОВЛЕНИЕ Волгоградской областной Думы от 11.04.2002 № 6/175
(ред. от 27.05.2004)
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2002 г. № 6/175
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
(в ред. Постановлений Волгоградской областной Думы
от 20.03.2003 № 3/118, от 25.03.2004 № 5/93,
от 27.05.2004 № 7/186)
В целях реализации Закона Волгоградской области от 26 июня 2000 г. № 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области" Волгоградская областная Дума постановляет:
1. Установить квоту на 2004 год на основании рекомендаций Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области и предложений депутатов Волгоградской областной Думы для всех юридических лиц независимо от формы собственности:
(в ред. Постановления Волгоградской областной Думы от 27.05.2004 № 7/186)
Волгоградское отделение Приволжской железной
дороги - филиала открытого акционерного
общества "Российские железные дороги" - 50 человек
государственное унитарное предприятие
"Производственное объединение "Баррикады" - 20 человек
Волгоградское открытое акционерное общество
"Химпром" - 10 человек
государственное унитарное предприятие
"Волгофарм" - 10 человек
федеральное государственное унитарное
предприятие "Центральное конструкторское бюро
"Титан" - 5 человек
федеральное государственное унитарное
предприятие "Винодельческий завод
"Волгоградский" - 5 человек
государственное учреждение "Волгоградское
полиграфическое предприятие "Офсет" - 3 человека
федеральное государственное унитарное
сельскохозяйственное предприятие "Племзавод
"Луч" - 5 человек
государственное унитарное предприятие
"Опытно-производственное хозяйство "Орошаемое" - 3 человека
федеральное государственное унитарное
сельскохозяйственное предприятие "Племзавод
"Кузьмичевский" - 3 человека
федеральное государственное унитарное
предприятие "Опытно-производственное хозяйство
"Камышинское" - 3 человека
государственное унитарное предприятие
"Волгоградская областная автоколонна № 1733
"Камышинская" - 3 человека
Михайловский почтамт Управления федеральной
почтовой связи Волгоградской области - филиал
федерального государственного унитарного
предприятия "Почта России" - 2 человека
общество с ограниченной ответственностью
"Завод железобетонных изделий № 8" - 5 человек
Волгоградская городская общественная
организация футбольный клуб "Олимпия" - 6 человек
муниципальное общеобразовательное учреждение
лицей № 8 "Олимпия" Дзержинского района
г. Волгограда - 5 человек
открытое акционерное общество
"Волгограднефтемаш" - 17 человек
(абзац введен Постановлением Волгоградской областной Думы
от 27.05.2004 № 7/186)
Итого 155 человек.
(в ред. Постановления Волгоградской областной Думы от 27.05.2004
№ 7/186)
(п. 1 в ред. Постановления Волгоградской областной Думы от 25.03.2004 № 5/93)
2. Главному финансово-казначейскому управлению администрации Волгоградской области руководствоваться настоящим постановлением и соответствующими постановлениями представительных органов местного самоуправления при исполнении Закона Волгоградской области от 10 декабря 2003 г. № 897-ОД "Об областном бюджете на 2004 год".
(п. 2 в ред. Постановления Волгоградской областной Думы от 25.03.2004 № 5/93)
3. Утвердить примерную форму договора, заключаемого между органами государственной службы занятости населения с субъектами правоотношений, указанных в статье 3 Закона Волгоградской области от 26 июня 2000 г. № 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области", рекомендуемую Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области (прилагается).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет Волгоградской областной Думы по молодежной политике, семье, культуре и спорту.
(в ред. Постановления Волгоградской областной Думы от 25.03.2004 № 5/93)
Председатель Волгоградской
областной Думы
Р.Г.ГРЕБЕННИКОВ
Приложение
к Постановлению
Волгоградской областной Думы
от 11 апреля 2002 г. № 6/175
ДОГОВОР № ___
О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ, ОСОБО НУЖДАЮЩЕЙСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
_______________________________ от ______________ 2002 г.
(наименование населенного пункта)
Государственное учреждение "____________________________ центр занятости населения", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ______________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ________________________________________________, действующего на основании ______________, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Центр поручает, а Работодатель принимает на себя обязательство трудоустроить молодежь, особо нуждающуюся в социальной защите и испытывающую трудности в поиске работы, в счет установленной квоты.
1.2. Социальные группы лиц, для которых осуществляется квотирование, определены в статье 2 Закона Волгоградской области от 26 июня 2000 г. № 418-ОД "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи в Волгоградской области".
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Осуществлять подбор и направлять Работодателю граждан из числа социальных групп молодежи, указанных в пункте 1.2 договора и зарегистрированных в Центре в целях поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты в соответствии с перечнем профессий (специальностей) (приложение 1 к настоящему договору).
2.1.2. Представлять при необходимости Работодателю информацию, необходимую для создания рабочих мест для трудоустройства молодежи из числа лиц, указанных в пункте 1.2 договора.
2.1.3. Выделять Работодателю ежемесячно финансовые средства для частичной оплаты труда граждан, трудоустроенных в рамках настоящего договора, согласно утвержденной смете расходов (приложение 2 к настоящему договору).
2.1.4. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем установленной квоты; запрашивать и производить проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросам трудоустройства молодежи в счет установленной квоты.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Принять на работу в счет квоты ________ человек на рабочие места в соответствии с перечнем профессий (специальностей), указанных в приложении 1 к настоящему договору. Заключить с ними срочные трудовые договоры (контракты) на срок действия настоящего договора.
2.2.2. Обеспечивать соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с действующим законодательством.
2.2.3. При трудоустройстве молодежи представить в Центр копию приказа о приеме на квотированное рабочее место не позднее трех дней со дня приема на работу.
2.2.4. Выплачивать лицам, трудоустроенным в рамках настоящего договора, заработную плату в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2.2.5. При расторжении трудового договора (контракта) до истечения срока действия настоящего договора информировать об этом Центр в течение трех дней с момента издания соответствующего приказа. Копию приказа направлять в Центр.
2.2.6. Представлять ежемесячно в Центр список молодежи, трудоустроенной в счет квоты, и сведения о фактически отработанном времени по форме, указанной в приложении 3 к настоящему договору.
2.2.7. Осуществлять беспрепятственный допуск на предприятие представителей Центра для проверки выполнения условий настоящего договора.
3. ПОРЯДОК ВЗАИМОРАСЧЕТОВ
3.1. Ежемесячный размер финансовых средств, выделяемых на оплату труда одного человека (включая уплату единого социального налога), отработавшего в этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, определяется в приложении 2 к настоящему договору.
3.2. Перечисление финансовых средств на счет Работодателя осуществляется Центром ежемесячно после представления Работодателем:
3.2.1. Копии табеля учета рабочего времени трудоустроенного в счет квоты.
3.2.2. Справки о размере начисленной заработной платы.
3.2.3. Справки о размере начислений на заработную плату по статьям.
3.2.4. Справки о среднем уровне заработной платы, сложившейся на предприятии (приложение 4 к настоящему договору).
3.3. Общая сумма настоящего договора составляет: _____________
__________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
__________________________________________________________________
3.4. Документы, указанные в пункте 3.2, представляются Работодателем не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За невыполнение обязательств по данному договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Настоящий договор может быть расторгнут Центром досрочно в одностороннем порядке в случаях нарушения Работодателем установленных действующим законодательством правил и норм по охране труда и технике безопасности, признания Работодателя банкротом и введения в отношении него внешнего управления, конкурсного производства, предоставления Работодателем недостоверных документов, подтверждающих произведенные расходы.
4.3. Настоящий договор считается расторгнутым со дня, указанного в уведомлении Центра о его расторжении. При расторжении договора стороны производят сверку расчетов по договору с составлением двустороннего акта.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до ______________ 2002 года.
5.2. По истечении срока действия договора Центр и Работодатель оформляют двусторонний акт о выполнении обязательств по договору и проводят окончательную сверку расчетов.
5.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются арбитражным судом в соответствии с действующим законодательством.
5.4. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра договора имеют одинаковую юридическую силу.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Работодатель
________________________________ _____________________________
(адрес, ИНН, БИК, р/с, банк и (адрес, ИНН, БИК, р/с, банк и
т.п.) др. реквизиты)
тел. тел.
Директор Центра Руководитель
________________________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Заместитель председателя
Волгоградской областной Думы
В.П.АНДРОПОВ
Приложение 1
к Договору о трудоустройстве
молодежи, особо нуждающейся
в социальной защите, в счет
установленной квоты
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
Директор Центра Руководитель
_______________________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" _________________ 2002 г. "___" _________________ 2002 г.
М.П. М.П.
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (специальностей) для трудоустройства
молодежи в счет квоты
Итого количество рабочих мест составило ______________________
__________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
Приложение 2
к Договору о трудоустройстве
молодежи, особо нуждающейся
в социальной защите, в счет
установленной квоты
"СОГЛАСОВАНО" "УТВЕРЖДАЮ"
Директор Центра Руководитель
_______________________________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" _________________ 2002 г. "___" _________________ 2002 г.
М.П. М.П.
СМЕТА РАСХОДОВ
на оплату труда молодежи, трудоустроенной
в счет квоты
----T---------------T----------T----------T-----------T----------¬
¦ № ¦ Наименование ¦Количество¦ Размер ¦Количество ¦ Общая ¦
¦п/п¦ профессии ¦трудоус- ¦финансовых¦месяцев, в ¦ сумма ¦
¦ ¦(специальности)¦траиваемых¦ средств, ¦течение ¦ (рублей) ¦
¦ ¦ ¦лиц ¦выделяемых¦которых ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ на оплату¦осуществля-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ется работа¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦ ¦
+---+---------------+----------+----------+-----------+----------+
+---+---------------+----------+----------+-----------+----------+
+---+---------------+----------+----------+-----------+----------+
L---+---------------+----------+----------+-----------+-----------
Руководитель __________________________________ (________________)
Главный бухгалтер _____________________________ (________________)
М.П.
Приложение 4
к Договору о трудоустройстве
молодежи, особо нуждающейся
в социальной защите, в счет
установленной квоты
СПРАВКА
о средней заработной плате, сложившейся на
__________________________________________________________,
(наименование предприятия)
на "__" ____________ 2002 г. по профессиям (специальностям)
