Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа - г. Волжский Волгоградской обл. от 04.05.2007 № 191-ГО
(ред. от 12.12.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.







ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2007 г. № 191-ГО

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

(в ред. Постановления главы городского округа - г. Волжский
Волгоградской обл. от 12.12.2007 № 554-ГО)

В целях упорядочения системы материального стимулирования руководителей муниципальных учреждений культуры, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 143, 351 Трудового кодекса Российской Федерации, Городским положением от 28.11.2006 № 83-ВГД "Об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры", постановляю:
1. Утвердить Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры (приложение).
2. Исполняющей обязанности начальника управления культуры администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области И.Е. Лаптевой ознакомить руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры с настоящим постановлением в двухнедельный срок с момента принятия настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа - г. Волжский Волгоградской области С.Н. Акользину.

Глава городского округа
И.Н.ВОРОНИН





Приложение
к Постановлению
главы городского
округа - г. Волжский
от 4 мая 2007 г. № 191-ГО

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

(в ред. Постановления главы городского округа - г. Волжский
Волгоградской обл. от 12.12.2007 № 554-ГО)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует установление надбавок, доплат и премирования к основным окладам и тарифным ставкам руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры городского округа - г. Волжский.
1.2. Настоящее Положение вводится с целью усиления материальной заинтересованности руководителей в выполнении функциональных обязанностей, повышения эффективности и качества работы, привлечения высококвалифицированных специалистов.
1.3. Настоящее Положение определяет условия и порядок следующих видов премирования и установления стимулирующих доплат и надбавок:
- ежемесячные выплаты;
- единовременное денежное поощрение;
- премирование по итогам работы за календарный год;
- премирование по итогам работы за учебный год.

Раздел 2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

2.1. Надбавки, доплаты и премии руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры устанавливаются в процентном соотношении к должностным окладам (тарифным ставкам).
2.2. Надбавки, доплаты и премии руководителю выплачиваются на основании распоряжения главы городского округа - г. Волжский, издаваемого по представлению руководителя управления культуры администрации городского округа - г. Волжский при условии добросовестного исполнения должностных обязанностей, полного соблюдения инструкций и правил, установленных в управлении культуры администрации городского округа - город Волжский.
2.3. Выплата доплат, надбавок и премий производится за счет бюджетных средств (фонд материального стимулирования и экономия фонда заработной платы при их наличии) и за счет средств от приносящей доход деятельности.
2.4. Надбавки устанавливаются на срок не более одного календарного года.
2.5. Стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически проработанное время и учитываются при исчислении средней заработной платы, установленной Трудовым кодексом РФ.

Раздел 3. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ

3.1. Ежемесячные доплаты и надбавки руководителю учреждения устанавливаются за:
- напряженность и интенсивность труда - до 100% в течение календарного года;
- руководство городским методическим объединением - до 50% на время исполнения обязанностей руководителя методического объединения;
- высокую результативность, связанную с выполнением плана по получению доходов от приносящей доход деятельности - до 5% доходов (кассовых), полученных от приносящей доход деятельности, ежемесячно в течение календарного года;
- за инициативность в работе - до 100% в течение календарного года.
(абзац введен Постановлением главы городского округа - г. Волжский Волгоградской обл. от 12.12.2007 № 554-ГО)
3.2. Руководителю учреждения выплачивается отраслевая надбавка - 20% (при условии, что данная надбавка предусмотрена городским положением о бюджете на соответствующий финансовый год).

Раздел 4. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

4.1. Дополнительное премирование в виде единовременного денежного поощрения может производиться:
- к юбилейным датам руководителя (юбилейными считаются 50, 60, 70 лет со дня рождения);
- при достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет);
- к юбилейным датам учреждения (юбилейными считаются даты 10, 20, 30, 40, 50 и т.д. через каждые 10 лет);
- к профессиональному празднику - Дню учителя;
- за успешное выполнение задания особой важности (перечень заданий определяется приказом начальника управления культуры городского округа);
- за разработку и внедрение новых форм работы по оказанию платных услуг населению;
- абзац исключен. - Постановление главы городского округа - г. Волжский Волгоградской обл. от 12.12.2007 № 554-ГО;
- за организацию участия учащихся и преподавателей школы в областных, всероссийских и международных конкурсах (при наличии призеров);
- за обеспечение высококачественного учебно-воспитательного процесса - по итогам учебного года.
4.2. Единовременное денежное поощрение выплачивается в размере до одного должностного оклада.

Раздел 5. ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД

5.1. Основанием для назначения премии за основные результаты работы является:
- обеспечение высококачественной работы учреждения (выполнение всех плановых показателей);
- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- обеспечение контроля за исполнением работниками руководимого учреждения нормативно-правовых актов городского округа, Волгоградской области и Российской Федерации.
5.2. Премия за основные результаты работы по итогам года выплачивается руководителям при условии замещения руководящей должности на момент издания распоряжения главы городского округа - город Волжский.

Раздел 6. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК СНИЖЕНИЯ ПРЕМИАЛЬНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

6.1. За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, руководителю может быть произведено снижение или неначисление премиального вознаграждения за:
- несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей - до 100% от установленного процента премии;
- нарушение трудовой дисциплины - до 100% от установленного процента премии;
- отсутствие контроля за целевым расходованием денежных средств - до 50% от установленного процента премии;
- предоставление недостоверной информации и отчетности - до 50% от установленного процента премии;
- издание приказов, распоряжений, не соответствующих правилам делопроизводства и в нарушение действующего законодательства РФ, других нормативных документов - до 50% от установленного процента премии;
- за невыполнение плана по получению доходов от приносящей доход деятельности - до 30% от установленного процента премии.
6.2. Основанием для снижения размера или неначисления премиального вознаграждения является распоряжение главы городского округа.

Заместитель главы администрации
С.Н.АКОЛЬЗИНА


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru