ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 22.03.2000 № 325/2-2
(ред. от 05.08.2003)
"О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2000 г. № 325/2-2
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда,
Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
С целью усиления социальной защищенности трудящихся и членов их семей, выявления и обобщения имеющегося опыта работы по оказанию конкретной помощи особо нуждающимся категориям населения, а также в соответствии с пунктами 4.3 и 4.9 Соглашения между администрацией Волгограда, Волгоградским областным советом профсоюзов и советом директоров (работодателей) администрация Волгограда и Президиум Волгоградского областного совета профсоюзов (далее - Облсовпроф) постановляют:
1. Провести в 2000 - 2004 годах смотр работы предприятий, организаций и учреждений (далее - организации) по социальной защите трудящихся (далее - смотр) с ежегодным подведением итогов и награждением победителей смотра.
2. Утвердить Положение и состав организационного комитета смотра (прилагаются).
3. Департаменту социальной защиты населения администрации Волгограда, отделу социальных гарантий Облсовпрофа обеспечить работу по организации смотра, определить формы морального и материального поощрения его победителей.
4. Главам администраций районов совместно с межотраслевыми районными советами профсоюзов довести условия смотра до организаций всех форм собственности, организовать его проведение и подведение итогов, сформировать районные смотровые комиссии из работников администраций районов, профсоюзов и общественных организаций районов.
5. Рекомендовать отраслевым обкомам профсоюзов в рамках данного смотра организовать проведение отраслевого смотра с определением лучших организаций по социальной защите трудящихся, представить в организационный комитет смотра документы по итогам проведения смотра в отрасли.
6. Управлению по связям со средствами массовой информации администрации Волгограда, пресс-центру Облсовпрофа организовать освещение хода проведения смотра в периодической печати, на телевидении и радио.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Егина А.И. и заместителя председателя Облсовпрофа Емельянову Т.И.
И.о. главы администрации
Волгограда
Г.Н.ВОЛОДЬКИН
Председатель Волгоградского
областного совета профсоюзов
В.В.КОБОЗЕВ
Утверждено
Постановлением
администрации Волгограда и
Президиума Волгоградского
областного совета профсоюзов
от 22 марта 2000 г. № 325/2-2
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ
Смотр работы предприятий, организаций и учреждений (далее - организации) по социальной защите трудящихся (далее - смотр) проводится с целью выявления лучшего опыта работы, а также стимулирования деятельности организаций в данном направлении.
Смотр проводится с 2000 по 2004 год с ежегодным подведением итогов и награждением победителей.
Для проведения смотра, принятия необходимых документов, подведения итогов создается организационный комитет, который формирует смотровую комиссию.
Смотр проводится в два этапа:
Первый этап (районный).
В соответствии с настоящим Положением о смотре управления социальной защиты населения администраций районов совместно с межотраслевыми районными советами профсоюзов организуют проведение смотра, подведение его итогов и представление материалов на организации, добившиеся наилучших показателей в районном этапе смотра, в городскую смотровую комиссию (ул. Советская, 5, комн. 415, отдел социальных гарантий Облсовпрофа).
Срок представления - до 1 декабря каждого года.
Второй этап (городской).
На основании представленных материалов, посещения организаций, объектов социально-культурного назначения и т.п. смотровая комиссия готовит предложения по подведению итогов и ежегодно до 1 февраля передает их для рассмотрения и утверждения в оргкомитет смотра, который принимает решение, согласованное с отраслевыми обкомами профсоюзов. Окончательное решение по итогам смотра принимают администрация Волгограда и Президиум Облсовпрофа.
В ходе изучения работы организаций, а также при подведении итогов смотра будут учитываться следующие показатели:
1. Наличие системы по социальной защите трудящихся в организации:
1.1. Какие разделы и обязательства включены в коллективный договор.
1.2. Имеются ли планы социального развития и др.
1.3. Какие социальные фонды созданы.
1.4. Какие комиссии действуют в организации, в профсоюзном комитете.
1.5. Как поставлен учет категорий работающих пенсионеров, инвалидов, ветеранов войны и труда, инвалидов, имеющих статус социально незащищенных слоев населения.
2. Наличие и сохранность профиля объектов социально-культурного назначения, находящихся в собственности или на балансе организаций.
Анализ их деятельности согласно таблице (прилагается).
3. Перечень практикуемых форм работы по социальной защите трудящихся в организации:
3.1. Дополнительные дни к отпуску для многодетных и одиноких матерей, а также в случаях рождения, свадьбы, смены места жительства, похорон близких родственников.
3.2. Частичная компенсация на удорожание продуктов питания, на питание в столовой организации, проезд к месту работы.
3.3. Оказание материальной помощи работающим и др. категориям, наличие соответствующего Положения.
3.4. Дополнительные выплаты пособий отдельным категориям работников, в т.ч. матерям-одиночкам, родителям, имеющим детей-инвалидов, матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет, инвалидам, ветеранам труда - пенсионерам и др.
4. Повышение социальной защищенности пенсионеров:
4.1. Создание единой системы негосударственного пенсионного обеспечения работников, наличие соответствующего Положения.
4.2. Своевременность перечисления взносов в государственный Пенсионный фонд Российской Федерации.
4.3. Выплата ежемесячного пособия неработающим пенсионерам дополнительно к государственной пенсии.
4.4. Выполнение в организации Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".
4.5. Помощь в ремонте жилых помещений, приобретении твердого топлива и т.п.
5. Охрана здоровья и медицинское обслуживание трудящихся:
5.1. Обязательное медицинское страхование всех работающих в организации с выдачей медицинских полисов.
5.2. Ежегодное проведение профилактических медицинских осмотров за счет средств организации.
5.3. Обеспечение содержания и деятельности заводских медицинских пунктов, поликлиник, санаториев-профилакториев, туристических и спортивных баз, комнат здоровья, детских оздоровительных лагерей.
5.4. Информирование трудящихся о степени риска повреждения здоровья на рабочем месте.
5.5. Обеспечение работающих горячим питанием в заводских столовых; организация деятельности магазинов с продажей товаров первой необходимости.
5.6. Разработка мероприятий по снижению и профилактике заболеваемости трудящихся, стимулированию работающих, занимающихся укреплением своего здоровья.
6. Защита интересов работающих в вопросах социального страхования:
6.1. Своевременность перечисления средств.
6.2. Гласность в расходовании средств социального страхования.
6.3. Обеспечение работающих всеми видами оздоровления: санаторно-курортное лечение, отдых, в т.ч. детский, диетическое питание и др.
7. Система работы с молодежью в организации:
7.1. Закрепление наставников за молодыми рабочими.
7.2. Формы работы с молодежью в организации (вечера посвящения в рабочие, проводы в ряды Вооруженных Сил с сохранением рабочих мест и др.).
7.3. Заключение договоров между администрацией организации и учебным заведением (студентом) о направлении студентов на работу по окончании учебы.
7.4. Профориентационная работа со школьной молодежью.
8. Организация работы по защите духовных интересов трудящихся и членов их семей:
8.1. Перечисление администрацией организации средств профсоюзному комитету для проведения культмассовой и физкультурной работы.
8.2. Передача профкому в бесплатное пользование помещений, сооружений для ведения культурно-просветительной и оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей.
8.3. Формы организации досуговых мероприятий: профессиональные праздники; чествование ветеранов и передовиков производства; вечера; "огоньки" - приемы к Дню Победы, Дню защиты детей, Дню матери, Дню пожилого человека, Дню инвалида; праздники "Всей семьей - во дворец" и др.
Проведение спортивных праздников, соревнований, спартакиад и пр.
По итогам городского этапа смотра определяются организации, добившиеся наилучших показателей в сфере социальной защиты трудящихся, которые награждаются дипломом "За комплексное и системное решение вопросов социальной защиты трудящихся".
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
Предприятия и организации, добившиеся наилучших результатов по отдельным направлениям социальной защиты трудящихся, награждаются дипломом "Победителю смотра работы предприятий, организаций и учреждений по социальной защите трудящихся" по следующим номинациям:
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за большую работу по социальной защите трудящихся и созданию эффективной системы работы с молодежью;
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за сохранение социальной инфраструктуры предприятия, значительный вклад в обеспечение социальных гарантий трудящихся и членов их семей;
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за эффективную деятельность по обеспечению работников социальными льготами;
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за большую работу по социальной защите трудящихся и членов их семей;
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за большой вклад в обеспечение на предприятии высокого уровня социальных гарантий трудящимся, пенсионерам, ветеранам войны и труда;
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за эффективную работу по социальному обеспечению трудящихся;
(абзац введен Постановлением Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за значительный вклад в сферу совершенствования работы по социальной защите трудящихся и членов их семей;
(абзац введен Постановлением Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за эффективную работу в сфере социальной защиты пенсионеров, ветеранов труда предприятия;
(абзац введен Постановлением Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
за большую работу по социальному обеспечению работников.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Волгограда, Волгоградского облсовпрофа от 05.08.2003 № 987/41-1г)
Победители награждаются Почетными грамотами, Благодарственными письмами администрации Волгограда и Облсовпрофа.
Отдел социальных гарантий
Облсовпрофа
Департамент социальной защиты
населения администрации Волгограда
Таблица
к Положению о смотре
работы предприятий,
организаций и учреждений,
утвержденному Постановлением
администрации Волгограда и
Президиума Волгоградского
областного совета профсоюзов
от 22 марта 2000 г. № 325/2-2
"О проведении смотра работы
предприятий, организаций
и учреждений по социальной
защите трудящихся"
НАЛИЧИЕ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЪЕКТОВ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда и
Президиума Волгоградского
областного совета профсоюзов
от 22 марта 2000 г. № 325/2-2
СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА
ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ
Егин - заместитель главы администрации
Анатолий Иванович Волгограда, председатель оргкомитета
Емельянова - заместитель председателя Облсовпрофа,
Тамара Ивановна сопредседатель оргкомитета
Васильев - руководитель департамента социальной
Виктор Михайлович защиты населения администрации Волгограда,
заместитель председателя оргкомитета
члены оргкомитета:
Бирина - заместитель главы администрации
Галина Николаевна Краснооктябрьского района
Еланцев - заместитель руководителя департамента
Алексей Васильевич социальной защиты населения администрации
Волгограда
Зуев - заместитель главы администрации
Александр Васильевич Тракторозаводского района
Котова - заместитель главы администрации
Лидия Леонидовна Центрального района
Кулыгина - председатель обкома профсоюза работников
Нина Яковлевна химических отраслей промышленности
Мещеряков - заместитель председателя обкома профсоюза
Олег Иванович работников нефтяной, газовой
промышленности и строительства
Надежина - заместитель главы администрации
Наталья Валентиновна Дзержинского района
Нестеренко - председатель обкома профсоюза работников
Лидия Федоровна народного образования и науки
Низиева - заместитель заведующего отделом социальных
Тамара Николаевна гарантий Облсовпрофа
Пушкин - заместитель главы администрации
Евгений Васильевич Красноармейского района
Рябов - заместитель главы администрации Советского
Сергей Иванович района
Стариков - председатель правления ассоциации
Владимир Владимирович профсоюзных организаций высших и средних
профессиональных учебных заведений
Ушакова - председатель профкома филиала
Лидия Геннадьевна АО "Волгоградэнерго" - Правобережные
электрические сети (по согласованию)
Чекомасова - заместитель главы администрации Кировского
Тамара Федоровна района
Яикова - заместитель главы администрации
Наталья Андреевна Ворошиловского района
Ярцева - заместитель председателя профкома ОАО
Галина Александровна "Волгоградский тракторный завод" (по
согласованию)
Отдел социальных гарантий
Облсовпрофа
Департамент социальной защиты
населения администрации Волгограда
