РЕШЕНИЕ Михайловской районной Думы Волгоградской обл. от 06.12.2007 № 83
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 6 декабря 2007 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года (пункт 2 данного документа).
МИХАЙЛОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 декабря 2007 г. № 83
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 28 июля 2006 года № 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области", руководствуясь ст. 21 Устава Михайловского муниципального района Волгоградской области, Михайловская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Михайловского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года.
Глава Михайловского
муниципального района
Н.П.СЕМИСОТОВ
Приложение
к Решению
Михайловской районной Думы
от 6 декабря 2007 г. № 83
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 28 июля 2006 года № 1267-ОД "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области".
1. Денежное содержание муниципальных служащих
1.1. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Михайловского муниципального района (далее - муниципальные служащие) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.2. Размер должностного оклада муниципальных служащих, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается решением Михайловской районной Думы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.
1.3. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится 10-го и 25-го числа месяца, следующего за отчетным.
1.4. При увольнении муниципального служащего денежное содержание начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете в порядке, установленном областными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
1.5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим муниципальным должностям;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
денежное поощрение:
- по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты;
- ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы;
- материальная помощь.
2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается распоряжением соответственно главы Михайловского муниципального района, председателя Михайловской районной Думы, председателя контрольно-счетной палаты Михайловского муниципального района в пределах установленного фонда оплаты труда не выше следующих предельных размеров:
(в процентах
к должностному
окладу)
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 1-го класса 30
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 2-го класса 20
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 3-го класса 10
муниципальный советник Волгоградской области
1-го класса 30
муниципальный советник Волгоградской области
2-го класса 20
муниципальный советник Волгоградской области
3-го класса 10
советник муниципального образования 1-го класса 30
советник муниципального образования 2-го класса 20
советник муниципального образования 3-го класса 10
советник муниципальной службы 1-го класса 30
советник муниципальной службы 2-го класса 20
советник муниципальной службы 3-го класса 10
референт муниципальной службы 1-го класса 30
референт муниципальной службы 2-го класса 20
референт муниципальной службы 3-го класса 10.
3. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением соответственно главы Михайловского муниципального района, председателя Михайловской районной Думы, председателя контрольно-счетной палаты Михайловского муниципального района в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определенных областным законодательством:
(в процентах
к должностному
окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
3.2. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается персональным распоряжением соответственно главы Михайловского муниципального района, председателя Михайловской районной Думы, председателя контрольно-счетной палаты Михайловского муниципального района с учетом сложности, напряженности, специального режима работы.
Надбавка к должностному окладу за особые условия службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности либо специального режима работы.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
(в процентах
к должностному
окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие
муниципальные должности от 120 до 150
муниципальным служащим, замещающим главные
муниципальные должности от 90 до 120
муниципальным служащим, замещающим ведущие
муниципальные должности от 60 до 90
муниципальным служащим, замещающим старшие
муниципальные должности от 30 до 60
муниципальным служащим, замещающим младшие
муниципальные должности до 50.
4.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
5. Порядок установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
----------------------------------------------------T------------¬
¦ За работу со сведениями, имеющими степень ¦ Размер ¦
¦ секретности ¦ежемесячной ¦
¦ ¦ надбавки в ¦
¦ ¦процентах к ¦
¦ ¦должностному¦
¦ ¦ окладу ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦"Особая важность" ¦ 50 - 75 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦"Совершенно секретно" ¦ 30 - 50 ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦"Секретно", при оформлении допуска с проведением ¦ 10 - 15 ¦
¦проверочных мероприятий ¦ ¦
+---------------------------------------------------+------------+
¦"Секретно", без проведения проверочных мероприятий ¦ 5 - 10 ¦
L---------------------------------------------------+-------------
6. Денежное поощрение муниципальных служащих
6.1. Денежное поощрение по итогам службы за год устанавливается персональным распоряжением соответственно главы Михайловского муниципального района, председателя Михайловской районной Думы, председателя контрольно-счетной палаты Михайловского муниципального района в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.
6.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по результатам работы в процентах к должностному окладу на основании распоряжения соответственно главы Михайловского муниципального района, председателя Михайловской районной Думы, председателя контрольно-счетной палаты Михайловского муниципального района в размере до 33 процентов должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда.
Ежемесячное денежное поощрение может также устанавливаться одновременно всем муниципальным служащим (списком).
6.3. Премирование муниципальных служащих производится за фактически отработанное время.
6.4. Основаниями для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководителя;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
7. Порядок выплаты материальной помощи
7.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего.
7.2. Материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов.
7.3. В случае если муниципальный служащий проработал календарный год не полностью, материальная помощь выплачивается из расчета двух должностных окладов денежного содержания пропорционально фактически отработанному времени.
Глава Михайловского
муниципального района
Н.П.СЕМИСОТОВ
