ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Волгоградской обл. от 28.12.1998 № 683
(ред. от 02.07.2001)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 7, 19.01.1999 ("Деловой человек", № 3).
Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 29.03.2002 № 254.
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 1998 г. № 683
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановлений Главы Адм. обл.
от 28.01.2000 № 48, от 18.12.2000 № 955,
от 02.07.2001 № 560)
Во исполнение п. 2.11 Программы взаимодействия Администрации Волгоградской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов местного самоуправления по пополнению доходной части бюджетов и экономии бюджетных средств в 1998 году, утвержденной постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 30.03.98 № 156, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый порядок определения размеров оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий.
2. Комитету по управлению государственным имуществом Волгоградской области:
- внести в порядке, установленном трудовым законодательством, изменения в ранее заключенные трудовые договоры (контракты) с руководителями областных государственных унитарных предприятий;
- обеспечить применение порядка, утвержденного настоящим постановлением, при определении размеров оплаты труда руководителей коммерческих организаций, более 50 процентов уставного (складочного) капитала которых находится в собственности Волгоградской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 г.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утвержден
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 28 декабря 1998 г. № 683
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 6 декабря 1999 г. № 335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области", с учетом требований постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" и применяется при определении размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, являющихся государственной собственностью Волгоградской области.
(в ред. Постановления Главы Адм. обл. от 18.12.2000 № 955)
1.2. Оплата труда руководителей формируется из должностного оклада в месяц и вознаграждения за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
1.3. Размер оплаты труда руководителя областного государственного унитарного предприятия определяет Комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области при заключении с ним трудового договора (контракта).
1.4. Настоящий порядок может быть изменен в случае установления нормативными правовыми актами иного порядка определения размеров оплаты труда руководителей государственных предприятий.
2. Установление размера должностного оклада
2.1. Предприятия дифференцируются по оплате труда руководителей исходя из следующих показателей:
- среднесписочная численность работников за отчетный квартал, предшествующий кварталу определения размера должностного оклада руководителя;
- среднегодовая стоимость имущества предприятия за отчетный период, предшествующий кварталу определения должностного оклада;
- наличие филиалов (представительств).
2.2. Для определения группы предприятия по оплате труда руководителя применяется следующая система оценки показателей в баллах:
Среднесписочная численность работников за
отчетный квартал, предшествующий кварталу,
в котором устанавливается (пересматривается)
размер должностного оклада (человек) 10 1
Среднегодовая стоимость имущества за отчетный
период, предшествующий кварталу определения
должностного оклада, (тыс. рублей) 120 1
2.3. Отнесение предприятия к группе по оплате труда руководителя производится в зависимости от общей суммы баллов:
2.6. Размер должностного оклада руководителя может пересматриваться по инициативе одной из сторон, заключившей контракт, в случае существенного изменения вышеуказанных показателей хозяйственной деятельности предприятия.
(п. 2.6 в ред. Постановления Главы Адм. обл. от 18.12.2000 № 955)
3. Вознаграждение за результаты финансово -
хозяйственной деятельности предприятия
3.1. Руководителям предприятий устанавливаются следующие виды поощрений:
- поквартальное вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия;
- персональная надбавка к должностному окладу в размере до 50 процентов по предприятиям, осуществляющим функции единого заказчика - застройщика при строительстве объектов смешанного инвестирования. Размер персональной надбавки определяется Комитетом по управлению государственным имуществом Волгоградской области по ходатайству органов государственной власти Волгоградской области, на которые возложена координация и регулирование вида деятельности;
- вознаграждение в размере трех должностных месячных окладов в год по предприятиям, получающим дотации из областного бюджета на возмещение убытков, обусловленных государственным регулированием цен (тарифов) на их продукцию (услуги).
Источник выплаты указанных видов поощрений определяется Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. № 552 "Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 2000 г. № 420).
(п. 3.1 в ред. Постановления Главы Адм. обл. от 02.07.2001 № 560)
3.2. Норматив вознаграждения за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия рассчитывается в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. № 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".
(п. 3.2 в ред. Постановления Главы Адм. обл. от 02.07.2001 № 560)
3.3. Исключен. - Постановление Главы Адм. обл. от 02.07.2001 № 560.
