Документ признан противоречащим федеральному законодательству, недействующим и не подлежащим применению Решением Судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского облсуда от 23.02.2001 № 3-4/2001. Определением Верховного Суда РФ от 10.05.2001 № 16-Г01-6 указанное Решение оставлено без изменения.
Вступал в силу после утверждения нового состава областной комиссии по сертификации ученических предприятий, но не позднее 30 дней со дня его официального опубликования (статья 20 данного документа).
Настоящий Закон разработан в соответствии с пунктом 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Законами Российской Федерации "Об образовании", "О занятости населения в Российской Федерации", "Основными направлениями государственной молодежной политики в Российской Федерации", утвержденными постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня 1993 года № 5090-1, Уставом (Основным законом) Волгоградской области, направлен на обеспечение занятости подростков (создание дополнительных условий для снижения роста подростковых правонарушений), экономической самостоятельности молодежи, нормативных, организационных и финансовых условий для проведения органами государственной власти и (или) местного самоуправления протекционистской политики на территории Волгоградской области по отношению к ученическим предприятиям, обеспечивающим занятость молодежи в возрасте до 18 лет.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
1. Дети - физические лица с момента рождения до достижения ими возраста 14 лет.
2. Молодежь (молодые граждане) - граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет.
3. Несовершеннолетние граждане (подростки) - физические лица в возрасте от 14 до 18 лет.
4. Учащиеся - физические лица, обучающиеся в образовательных учреждениях основного и среднего (полного) общего образования.
5. Занятость - основные виды деятельности, осуществляемой учащимися в возрасте от 14 до 18 лет и другими несовершеннолетними гражданами на базе ученических предприятий, определенные настоящим Законом, а также органами местного самоуправления в утвержденных ими целевых программах развития ученических предприятий.
6. Учебно-производственный процесс - организация занятости несовершеннолетних граждан (подростков) на базе ученических предприятий по выпуску товаров, выполнению работ и оказанию услуг, позволяющая закрепить на практике теоретические знания, полученные подростками при прохождении образовательных программ, разработанных органами управления образованием или ученическим предприятием по согласованию с образовательным учреждением - учредителем ученического предприятия и (или) органами управления образованием, органами по делам молодежи, органами службы занятости и с учетом требований настоящего Закона.
7. Ученическое предприятие - юридическое лицо или структурное подразделение юридического лица, созданное, сертифицированное и действующее в соответствии с требованиями настоящего Закона, реализующее одну или несколько образовательных программ при осуществлении учебно-производственного процесса, в котором несовершеннолетние граждане составляют не менее 70 процентов от общей численности работающих на этом предприятии.
8. Сертификация - признание юридического лица или структурного подразделения юридического лица ученическим предприятием.
9. Протекционизм (покровительство) - нормативная, организационная, финансовая и иная поддержка органами государственной власти и (или) органами местного самоуправления решения проблем занятости подростков на базе ученических предприятий.
10. Афес - юридическое лицо, которое в качестве своего структурного подразделения создает ученическое предприятие, выделяет этому ученическому предприятию для организации учебно-производственного процесса необходимые помещения, оборудование и финансы, обеспечивает его необходимыми квалифицированными кадрами, закрепляя в положении о деятельности ученического предприятия право последнего использовать полученные доходы от учебно-производственного процесса на уставные цели.
11. Самодеятельность - самостоятельная деятельность несовершеннолетних граждан, осуществляемая ими в рамках учебно-производственного процесса, а также в рамках участия в деятельности органов управления ученическим предприятием, в том числе в принятии решений по расходованию финансовых средств ученического предприятия на его развитие.
Статья 2. Правовой статус ученического предприятия
1. Ученическое предприятие, созданное в качестве структурного подразделения юридического лица, действует на основании положения о деятельности ученического предприятия, согласованного с органами по делам молодежи, органами управления образованием и органами службы занятости.
2. Ученическое предприятие, являющееся юридическим лицом, должно иметь в составе учредителей хотя бы одного учредителя из числа образовательных учреждений любой организационно-правовой формы.
3. Право на льготы, установленные для ученических предприятий законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области, возникает у ученического предприятия с момента выдачи ему сертификата ученического предприятия.
4. Ученические предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области вправе образовывать ассоциации и иные объединения, в том числе с участием других предприятий, учреждений, общественных организаций. Указанные объединения создаются в целях развития сети ученических предприятий на территории Волгоградской области и действуют в соответствии со своим уставом.
Статья 3. Основные цели и виды деятельности ученических предприятий
1. Основными целями ученических предприятий являются:
содействие предпринимательской деятельности молодых граждан, а также их трудоустройству, в том числе временному;
обеспечение, при организации трудовой занятости подростков, дополнительных условий для снижения роста подростковых правонарушений;
создание условий для приобщения подростков к труду, получения профессиональных навыков, профессионального самоопределения, адаптации к трудовой деятельности;
формирование умений коллективной деятельности и хозяйствования;
формирование навыков экономии, а также целенаправленного использования полученной прибыли (доходов) на развитие своего предприятия;
формирование у подростков желания и потребности улучшения результатов своего труда и общественно полезной деятельности, воспитание бережливости, деловитости, чувства хозяина;
активное включение молодых граждан в общественную, культурную и просветительно-воспитательную работу образовательного учреждения, при котором создано ученическое предприятие.
2. Основными видами деятельности ученических предприятий являются:
информационное обслуживание молодежи, населения и других ученических предприятий;
сборка, техническое обслуживание и ремонт компьютерной и видеотехники, техническое обслуживание офисной техники;
выпуск товаров народного потребления, в том числе на базе швейного производства, производство и переработка сельскохозяйственной продукции;
реализация производимых товаров, работ, услуг и сельскохозяйственной продукции;
организация торговли товарами, необходимыми для осуществления образовательного процесса, воспитания культуры и патриотизма у подростков (учебной и художественной литературой, канцелярскими принадлежностями и т.п.);
создание аудио- и видеопродукции социальной направленности, а также учебного и производственного программного обеспечения;
выпуск газет, методических пособий и другой печатной продукции;
организация работы школьных театров;
организация работы школьных кафе;
подготовка кадров по вопросам создания, развития ученических предприятий, ведение профориентационной работы среди детей и молодых граждан;
другие виды деятельности, предусмотренные действующим гражданским законодательством.
Статья 4. Политика органов государственной власти и местного самоуправления по отношению к ученическим предприятиям на территории Волгоградской области
1. На территории Волгоградской области проводится протекционистская политика органов государственной власти и местного самоуправления по отношению к ученическим предприятиям, обеспечивающим занятость молодых граждан.
Эта политика направлена на усиление роли органов государственной власти и местного самоуправления в развитии молодежного предпринимательства и создании механизмов его поддержки.
2. Организационной основой протекционистской политики по отношению к ученическим предприятиям на территории Волгоградской области является областная программа развития ученических предприятий, утверждаемая органом представительной (законодательной) власти Волгоградской области.
3. Областная программа развития ученических предприятий разрабатывается на конкурсной основе с учетом имеющихся местных целевых программ развития ученических предприятий, утвержденных органами местного самоуправления, и проектов, одобренных администрацией Волгоградской области. Конкурс объявляется администрацией Волгоградской области с указанием возможных объемов финансирования программы.
4. Положение о конкурсе разрабатывается государственным органом, осуществляющим государственную молодежную политику. Этот же орган обеспечивает сбор заявок от конкурсантов и проведение заседаний конкурсной комиссии. Доклад указанного органа о ходе реализации областной программы развития ученических предприятий ежегодно представляется в Волгоградскую областную Думу и публикуется в печати.
Раздел II. СОЗДАНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
И ЕГО СЕРТИФИКАЦИЯ
Статья 5. Учредители ученического предприятия
1. Учредителями ученического предприятия могут быть:
органы государственной власти и местного самоуправления;
отечественные и иностранные организации всех форм собственности, их объединения (ассоциации и союзы);
отечественные и иностранные общественные и частные фонды;
общественные организации (объединения), зарегистрированные на территории Волгоградской области;
граждане Российской Федерации и иностранные граждане.
2. Учредители ученического предприятия берут на себя обязательства по предоставлению ему для организации уставной деятельности на основе безвозмездного договора оборудования, помещений, финансовых средств и квалифицированных кадров, в том числе с педагогическим образованием. В случае недостатка собственных средств у ученического предприятия хотя бы один учредитель должен взять на себя обязательства по финансированию учебно-производственного процесса с целью сохранения рабочих мест для несовершеннолетних граждан (подростков) в количестве, позволяющем ученическому предприятию сохранить свой статус.
Эти обязательства могут быть закреплены в учредительных документах ученического предприятия и в договоре, заключенном этим субъектом с учредителем.
Статья 6. Учредительные документы ученического предприятия
1. Учредительными документами ученического предприятия являются учредительный договор и устав, разработанный в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации и настоящего Закона.
2. Учредительным документом ученического предприятия, создаваемого афесом, является положение о деятельности ученического предприятия, самостоятельно разработанное афесом в соответствии с настоящим Законом.
3. Учредительные документы ученического предприятия должны содержать:
наименование, место нахождения, статус ученического предприятия;
состав учредителей, их реквизиты, размер и формы вклада в уставный фонд и (или) обязательства по организации и обеспечению деятельности ученического предприятия;
наименование организационно-правовой формы ученического предприятия;
основные цели и виды деятельности ученического предприятия;
основные характеристики организации учебно-производственного процесса, включая определение режима рабочего времени несовершеннолетних граждан;
порядок приема подростков на работу и порядок их увольнения, а также их права и обязанности;
структуру финансовой и хозяйственной деятельности, включающую в себя использование объектов собственности, предоставленных учредителями для организации учебно-производственного процесса, а также порядок финансирования и материально-технического обеспечения деятельности ученического предприятия;
порядок управления ученическим предприятием;
порядок реорганизации и ликвидации ученического предприятия.
В учредительных документах ученического предприятия должно быть зафиксировано то, что:
подростки составляют не менее 70 процентов от общей численности работающих на этом предприятии;
основная его деятельность направлена на получение прибыли (дохода) от организации учебно-производственного процесса и связана с непосредственным участием молодежи в органах управления предприятием;
дополнительные доходы, полученные ученическим предприятием при освобождении от сборов, налогов, пошлин и других платежей, должны использоваться им на уставные цели и (или) на нужды государственной молодежной политики в сфере образования и занятости молодежи в возрасте до 18 лет;
в работе органов управления ученическим предприятием могут участвовать с правом совещательного голоса представители органов государственной власти и местного самоуправления;
при организации учебно-производственного процесса учитываются физиологические и психологические возможности подростков;
предусматриваются меры по организации безопасных условий труда подростков.
Статья 7. Порядок сертификации юридического лица или структурного подразделения юридического лица
1. После государственной регистрации учредительных документов юридическое лицо или структурное подразделение юридического лица проходит процедуру сертификации в областной или местной комиссии по сертификации ученических предприятий.
2. Нормативные правовые документы для обеспечения деятельности областной и местной комиссий по сертификации ученических предприятий разрабатываются соответствующим государственным органом, реализующим государственную молодежную политику, и утверждаются главой администрации Волгоградской области.
3. Ученическое предприятие, получившее сертификат, заносится в государственный реестр ученических предприятий, ведение которого возлагается на государственный орган, реализующий государственную молодежную политику.
4. Органы местного самоуправления организуют работу местных комиссий по сертификации ученических предприятий и ведут специальные (местные) реестры ученических предприятий.
5. Ведение специальных (местных) реестров ученических предприятий органы местного самоуправления могут возложить на местный орган по делам молодежи.
6. Перечень документов, которым руководствуется местная комиссия по сертификации ученических предприятий, ее персональный состав утверждаются главой муниципального образования (главой администрации) по представлению соответствующего местного органа исполнительной власти, реализующего государственную молодежную политику с учетом документов, регламентирующих работу областной комиссии по сертификации ученических предприятий.
7. Сертификация юридического лица или структурного подразделения юридического лица осуществляется в месячный срок после подачи заявления. Органы, уполномоченные на ведение деятельности по сертификации ученических предприятий, в трехдневный срок со дня принятия решения о выдаче сертификата или его аннулировании письменно информируют о своем решении ученическое предприятие (заявителя).
8. Сертификат, по представлению органов по делам молодежи, органов управления образованием и органов службы занятости, может быть признан недействительным органом, выдавшим сертификат, только в случае грубого и многократного нарушения обязательств ученического предприятия, закрепленных в его учредительных документах. Решение о признании сертификата ученического предприятия недействительным влечет исключение последнего из государственного и специального (местного) реестра ученических предприятий.
9. Повторная сертификация юридического лица или структурного подразделения юридического лица, получившего мотивированный отказ в выдаче сертификата или лишившегося сертификата по причине, указанной в пункте 8 настоящей статьи, осуществляется не ранее чем через три месяца.
10. Отказ в выдаче сертификата может быть обжалован заявителем в суде.
Раздел III. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ
УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА НА БАЗЕ
УЧЕНИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Статья 8. Категории лиц, занятых в учебно-производственном процессе, и особенности их трудоустройства
1. Учащиеся в возрасте от 14 до 18 лет могут принимать участие в учебно-производственном процессе, организованном на базе ученического предприятия, на условиях временной занятости в соответствии с трудовым законодательством, требованиями настоящего Закона и нормативными документами, разработанными Федеральной службой занятости Российской Федерации.
2. Граждане в возрасте 18 лет, прекратившие обучение в образовательном учреждении, могут принимать участие в учебно-производственном процессе, организованном на базе ученического предприятия, на условиях временной занятости в соответствии с требованиями настоящего Закона и нормативными документами, разработанными Федеральной службой занятости Российской Федерации, или на условиях постоянной занятости в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации и требованиями настоящего Закона.
3. Физические лица старше 18 лет трудоустраиваются на ученическое предприятие при условии соответствующей профессиональной подготовки, необходимой для организации учебно-производственной деятельности подростков.
Хотя бы одно из физических лиц старше 18 лет, работающих на ученическом предприятии, должно иметь педагогическое образование.
4. При определении (в процентном отношении) численности несовершеннолетних граждан в общей численности работающих на ученическом предприятии учитывается, что несовершеннолетний гражданин считается занятым (в течение календарного месяца) в учебно-производственном процессе ученического предприятия, если он был трудоустроен на ученическом предприятии не менее 15 календарных дней.
5. Отдельные виды работ учащиеся могут выполнять на дому, если родители берут на себя ответственность за жизнь и безопасность подростка, что должно быть оформлено заявлением на имя директора ученического предприятия в письменном виде.
6. Дети старше 9 лет могут принимать участие в учебно-производственном процессе ученического предприятия в целях профориентации, получения начальных профессиональных навыков. Привлечение таких детей осуществляется ученическим предприятием на условиях кружковой работы. Особо проявившим себя детям (одаренным детям) ученическое предприятие может выплачивать стипендии.
7. Ученические предприятия на территории Волгоградской области обладают правами образовательного учреждения, имеющего лицензию на образовательную деятельность.
Статья 9. Особенности обеспечения и организации учебно-производственного процесса на базе ученических предприятий
1. Суммарное время (в течение календарного месяца), затраченное на организацию производственной деятельности несовершеннолетних граждан, должно превышать время, затраченное на теоретическое обучение подростков.
2. Деятельность ученического предприятия по организации учебно-производственного процесса в случае недостатка собственных средств финансируется полностью или частично учредителем.
В случае недостатка собственных средств у учредителей организация учебно-производственного процесса на базе ученических предприятий может на договорной основе финансироваться органами по делам молодежи, службы занятости и управления образованием.
3. Ученическое предприятие при получении прибыли (дохода) от учебно-производственного процесса формирует страховой фонд. Размер страхового фонда определяется учредительными документами ученического предприятия.
Средства страхового фонда хранятся на депозите в любом банковском учреждении Российской Федерации.
4. Обязательства ученического предприятия при заключении договоров с юридическими лицами не могут превышать размера страхового фонда.
5. Все документы, содержащие обязательства ученического предприятия перед юридическими лицами, подписываются директором ученического предприятия или подростком, участвующим в работе органов управления ученическим предприятием и имеющим соответствующую доверенность от директора.
6. Доходы детей (стипендия, зарплата), полученные на ученических предприятиях, действующих на территории Волгоградской области в связи с учебно-производственным процессом, относятся к категории доходов лиц, являющихся учащимися дневной формы обучения высших, средних специальных, общеобразовательных учебных заведений.
Раздел IV. ИМУЩЕСТВО УЧЕНИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 10. Источники формирования имущества и отношения собственности
1. Источниками формирования имущества ученического предприятия являются:
денежные и материальные взносы учредителей, а также интеллектуальная собственность учредителей, переданная предприятию;
прибыль (доходы) от организации учебно-производственного процесса;
бюджетное финансирование, в том числе в виде налоговых льгот, предоставленных ученическому предприятию;
доходы от ценных бумаг;
кредиты банков и других кредиторов;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;
другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
2. За ученическим предприятием в целях обеспечения его уставной деятельности учредитель (учредители) закрепляет объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю (учредителям) на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).
3. Ученическое предприятие несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль за деятельностью ученического предприятия в этой части осуществляется учредителем или иным уполномоченным им лицом.
4. Ученическому предприятию принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими или юридическими лицами в форме дарения, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального или творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности ученического предприятия и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
5. Ученическое предприятие отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.
Статья 11. Владение и пользование природными ресурсами
1. Владение и пользование землей, другими природными ресурсами сельскохозяйственными ученическими предприятиями может осуществляться на льготных условиях. Перечень льгот и порядок их предоставления определяется Волгоградской областной Думой по представлению администрации Волгоградской области и (или) органов местного самоуправления.
2. Сельскохозяйственное ученическое предприятие обязано своевременно проводить природоохранные мероприятия.
Раздел V. УПРАВЛЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Статья 12. Принципы и формы управления
1. Управление ученическим предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, учредительными документами ученического предприятия и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
2. Формами самоуправления учреждения являются общее собрание или другие формы, в том числе совет бригадиров, совет трудового коллектива, попечительский совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется учредительными документами ученического предприятия.
При этом учитывая, что участие несовершеннолетних граждан в управлении делами ученического предприятия является важным компонентом его деятельности, положение о деятельности органов самоуправления должно предусматривать участие соответствующей возрастной категории молодых граждан в разработке учредительных документов, выборах руководящих органов, определении названия ученического предприятия, решении вопросов о приеме на работу подростков и их увольнении, рассмотрении и утверждении планов учебно-производственного процесса (деятельности), определении размеров отчислений в фонды, формируемые ученическим предприятием, распределении зарплаты, установлении цен на работы, товары, услуги, реализуемые ученическим предприятием.
Органы самоуправления ученического предприятия обладают правом принимать решения об увольнении несовершеннолетних граждан с ученического предприятия в случаях совершения ими неоднократных прогулов, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения либо систематического нарушения устава (положения) ученического предприятия, правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности.
3. Руководителем ученического предприятия является директор, назначаемый учредителем (учредителями).
Директор ученического предприятия:
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
обеспечивает безопасные условия труда детей и других работников во время учебно-производственного процесса, соблюдение ими норм охраны труда и техники безопасности, назначает ответственных (из числа лиц старше 18 лет), прошедших соответствующий инструктаж (обучение) по технике безопасности, за соблюдение подростками требований техники безопасности;
несет ответственность за свою деятельность перед учредителем (учредителями).
Раздел VI. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
УЧЕНИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Статья 13. Нормативная правовая поддержка ученических предприятий
Органы государственной власти и местного самоуправления совершенствуют нормативную правовую базу с целью поддержки и развития сети ученических предприятий на территории Волгоградской области.
Статья 14. Организационная поддержка ученических предприятий
1. Организационная поддержка ученических предприятий оказывается органами государственной власти и органами местного самоуправления на основе целевых программ развития ученических предприятий.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления могут предусмотреть дополнительные меры организационной поддержки ученических предприятий.
3. Для поощрения руководителей негосударственных предприятий, учреждений и организаций, содействующих развитию ученических предприятий, в том числе взявшим на себя попечительские функции по отношению к ученическим предприятиям, органами государственной власти и местного самоуправления могут предусматриваться меры материального стимулирования.
Положение о таких мерях разрабатывается вышеуказанными органами самостоятельно и публикуется в средствах массовой информации.
Статья 15. Финансовая поддержка ученических предприятий
1. Органы государственной власти и местного самоуправления имеют право освободить ученические предприятия от налогов, сборов, пошлин и других платежей в пределах своей компетенции.
2. Ученические предприятия на договорной основе могут полностью или частично финансироваться из бюджета.
3. Ученические предприятия на конкурсной основе пользуются преимущественным правом на получение государственного заказа в сфере молодежной политики, образования и занятости молодежи.
Раздел VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
УЧЕНИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 16. Реорганизация ученического предприятия
1. Реорганизация ученического предприятия может быть осуществлена в форме преобразования или выделения.
2. Ученическое предприятие с правами юридического лица может быть преобразовано в ученическое предприятие без прав юридического лица, действующее на базе структурного подразделения одного из учредителей.
3. Ученическое предприятие без прав юридического лица может быть преобразовано (выделено) в отдельное юридическое лицо, если при этом оно сохраняет статус ученического предприятия.
4. Решение о реорганизации принимается учредителем (учредителями) при участии молодых граждан, членов трудового коллектива ученического предприятия и с обязательным уведомлением местной и (или) областной комиссии по сертификации ученических предприятий.
5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области, реорганизация ученического предприятия осуществляется по решению уполномоченных государственных органов (комиссий по сертификации ученических предприятий) или по решению суда.
Статья 17. Ликвидация ученического предприятия
1. Ученическое предприятие может быть ликвидировано:
по решению учредителя (учредителей) либо по решению органов управления ученическим предприятием, если учредительные документы уполномочивают их принимать такие решения;
при лишении его сертификата ученического предприятия и невозобновления сертификата в течение трех месяцев;
по решению суда в случаях неоднократного или грубого нарушения настоящего Закона.
2. О плане ликвидации и о ликвидации ученического предприятия уведомляются соответствующая местная и областная комиссии по сертификации ученических предприятий.
3. Ликвидация ученического предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой учредителем (учредителями) или уполномоченным им органом. В состав ликвидационной комиссии входит представитель местной или областной комиссии по сертификации ученических предприятий.
4. Оставшееся после завершения расчетов с кредиторами при соблюдении очередности, предусмотренной в Гражданском кодексе Российской Федерации, имущество ученического предприятия распределяется ликвидационной комиссией в следующем порядке:
в первую очередь осуществляется выплата учредителю (учредителям) действительной стоимости его долей, уменьшенной (с учетом долевого участия в имуществе ученического предприятия на момент его государственной регистрации) на объем налоговых льгот, полученных ученическим предприятием после получения сертификата ученического предприятия, или выдача ему в натуре имущества такой же стоимости;
во вторую очередь ликвидационная комиссия, после решения общего собрания, направляет оставшиеся денежные средства и имущество областной или местной комиссии по сертификации ученических предприятий фондам содействия предпринимательской деятельности на базе ученических предприятий, действующим ученическим предприятиям.
Раздел VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 18. Контроль за деятельностью ученического предприятия
1. Общий контроль за деятельностью ученического предприятия возлагается на местные комиссии по сертификации ученических предприятий.
2. Текущий контроль за деятельностью ученического предприятия возлагается на учредителей ученического предприятия.
3. Общественный контроль за деятельностью ученического предприятия возлагается на родителей, администрацию и советы образовательных учреждений, если ученическое предприятие действует на территории этих образовательных учреждений.
Если в результате общественного контроля обнаружены нарушения в организации учебно-производственного процесса на базе ученического предприятия, то инициаторы проверки могут в письменном виде аргументировано обратиться в местную комиссию по сертификации ученических предприятий с предложением о лишении юридического лица или структурного подразделения юридического лица статуса ученического предприятия.
Статья 19. Порядок разрешения споров
1. Споры между ученическими предприятиями разрешаются местной (по месту нахождения ответчика) или областной комиссией по сертификации ученических предприятий.
2. Если ученическое предприятие не удовлетворено решением, принятым местной комиссией по сертификации ученических предприятий, оно вправе опротестовать это решение в областной комиссии по сертификации ученических предприятий.
3. Если ученическое предприятие не удовлетворено решением, принятым областной комиссией по сертификации ученических предприятий, оно вправе опротестовать это решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Волгоградской области.
4. Споры ученического предприятия с другими физическими и юридическими лицами рассматриваются в установленном судебном порядке.
Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу после утверждения нового состава областной комиссии по сертификации ученических предприятий, но не позднее 30 дней со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
20 октября 2000 года
№ 449-ОД
