Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 12.01.2000 № 60
"ОБ УПРАВЛЕНИИ РЫНКОМ ТРУДА В 2000 ГОДУ"

Официальная публикация в СМИ:
"Волжская правда", № 6, 20.01.2000 (извлечение)


Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 20.02.2001 № 505.



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛЖСКОГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2000 г. № 60

ОБ УПРАВЛЕНИИ РЫНКОМ ТРУДА В 2000 ГОДУ

На основании Закона "О занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.91 (в ред. Закона РФ от 17.07.99 № 175-ФЗ), Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" № 154-ФЗ от 28.08.95, постановления Правительства РФ от 05.02.93 № 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", Указа Президента РФ от 21.04.93 № 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ", постановления Правительства РФ от 03.05.94 № 432 "О мерах по обеспечению занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах РФ", в целях реализации Федеральной целевой программы содействия занятости населения РФ на 1998 - 2000 годы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 24.07.98 № 828, и усиления социальной защищенности населения постановляю:
1. Установить для г. Волжского следующие критерии массового высвобождения работников:
а) ликвидация предприятия, учреждения, организации (далее - предприятие) любой организационно - правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
- 50 и более человек - в течение 30 календарных дней;
- 200 и более человек - в течение 60 календарных дней;
- 500 и более человек - в течение 90 календарных дней.
2. Работодателям предприятий всех форм собственности своевременно, не менее чем за три месяца, представлять Волжскому межрайонному отделу Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области информацию о возможных массовых увольнениях работников.
3. За несвоевременное предоставление или предоставление недостаточных сведений о возможных массовых увольнениях работников работодатели, виновные в этом, на основании ст. 39 Закона РФ "О занятости населения в РФ" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4. Работодателям предприятий всех форм собственности представлять сведения о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника по формам, утвержденным постановлением Правительства РФ "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" от 05.02.93 № 99 в Волжский межрайонный отдел Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области не позднее, чем за 2 месяца до начала высвобождения.
5. В случае массового высвобождения работников и затруднений в их дальнейшем трудоустройстве администрация по предложению службы занятости населения и соответствующих профсоюзных органов может приостанавливать на срок до 6 месяцев решение о высвобождении или принимать решение о проведении поэтапного высвобождения работников в течение года.
6. Рекомендовать работодателям и трудовым коллективам в соответствии с Соглашением о социально - экономическом партнерстве между Администрацией Волгоградской области, советом директоров (работодателей) и Волгоградским областным советом профсоюзов на 1999 - 2000 годы включать в коллективные договоры пункты о мероприятиях, предусматривающих социальную защиту граждан на предприятиях, планирующих массовое высвобождение работников:
- повышение качества и конкурентоспособности продукции путем перепрофилирования производства, закрытие нерентабельных производств;
- развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала, в т.ч. опережающее обучение высвобождаемых работников с учетом ситуации на рынке труда;
- повышение квалификационных требований к рабочим и специалистам в целях расширения их профессиональной мобильности;
- согласование с органом службы занятости населения найма работников на новые рабочие места (должности) в организациях, высвобождающих работников;
- при возникновении реальной необходимости использования иностранной рабочей силы создание работодателями резерва рабочих мест для трудоустройства незанятого местного населения, при этом численность привлеченной иностранной рабочей силы не должна превышать количество резервных рабочих мест.
7. Утвердить "Мероприятия по содействию занятости в условиях массового высвобождения" (приложение № 1) (не приводится).
8. Рекомендовать руководителям предприятий всех форм собственности совместно с Волжским межрайонным отделом Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области (Анисимов А.В.) проводить активную политику по вопросам занятости населения в условиях массового высвобождения.
9. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников в 1999 году" от 30.10.98 № 3976;
- постановление главы администрации "О внесении дополнений в постановление № 3976 от 30.10.98 "Об управлении рынком труда при массовом высвобождении работников в 1999" от 20.05.99 № 1402.
10. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Брейкина И.Е.

И.о. главы администрации
Е.В.БАЛОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru