Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 10.01.2000 № 30
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ВОЛЖСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ ДЕПАРТАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 20.02.2001 № 506.



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛЖСКОГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2000 г. № 30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ,
ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ВОЛЖСКИЙ
МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ ДЕПАРТАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1 от 19.04.1991 (в ред. Закона от 17.07.1999 № 175-ФЗ) и Постановлением Главы Администрации Волгоградской области "Об утверждении Порядка представления предприятиями, организациями, учреждениями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения Волгоградской области" № 196 от 24.03.1999, в целях наиболее эффективного содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, руководствуясь Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 28.08.1995 № 154-ФЗ, постановляю:
1. Утвердить Порядок представления предприятиями, организациями, учреждениями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Волжский межрайонный отдел Департамента Федеральной государственной службы занятости по Волгоградской области (приложение 1).
2. Рекомендовать Волжскому межрайонному отделу Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области (начальник отдела Анисимов А.В.) постоянно взаимодействовать с работодателями по вопросам формирования и уточнения городского банка свободных рабочих мест и информировать население о наличии вакансий.
3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности трудоустраивать на вакантные рабочие места высококвалифицированных граждан, состоящих на учете в службе занятости населения.
4. Признать утратившим силу Постановление главы администрации от 02.11.1998 № 4015 "Об утверждении Порядка предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения г. Волжского".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Брейкина И.Е.

И.о. главы администрации
Е.В.БАЛОВ





Приложение № 1
к Постановлению главы
администрации г. Волжского
от 10 января 2000 г. № 30

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ,
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ВОЛЖСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ
ДЕПАРТАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 (в ред. Закона от 17.07.1999 № 175-ФЗ) "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановлением Администрации Волгоградской области № 196 от 24.03.1999 "Об утверждении порядка представления предприятиями, организациями, учреждениями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения Волгоградской области" и определяет основные принципы взаимодействия работодателей и Волжского межрайонного отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области в целях содействия гражданам в трудоустройстве, повышении и расширении предоставляемых работодателям услуг по подбору необходимых работников.

I. Общие положения

1.1. Предприятия, организации, учреждения (далее - Работодатели) независимо от форм собственности обязаны представлять в Волжский межрайонный отдел Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Волгоградской области (далее - Отдел) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
1.2. Сведения о численности, составе работающих, их заработной плате, условиях труда, о приеме и увольнении работников, а также о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не являются коммерческой тайной и предоставляются работникам отдела по их требованию.
1.3. Отдел формирует и ведет банк данных высококвалифицированных специалистов как из числа незанятого, так и занятого населения, желающих сменить место работы или найти работу, проводит подбор кандидатур в соответствии с требованиями работодателя.
1.4. Вакантные рабочие места (должности), которые длительное время не заполняются, по согласованию с работодателями вносятся в Общероссийский банк данных вакансий и Волгоградский областной банк данных вакансий.

II. Порядок предоставления информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей)

2.1. Работодатели предоставляют в Отдел информацию о наличии вакантных рабочих мест не позднее трех дней с момента их появления.
2.2. Извещение о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации либо лицом, осуществляющим прием и увольнение работников предприятия.
2.3. По согласованию с Отделом сведения о наличии свободных рабочих мест могут быть переданы по факсу, телефонограммой или посредством телефонного звонка непосредственно специалисту по вакансиям с обязательной регистрацией заявки.
2.4. В случае приема работника на вакантное рабочее место (должность) Работодатель сообщает в Отдел сведения о закрытии вакансий сразу после принятия решения о приеме на работу намеченного кандидата.
2.5. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости населения направление с указанием даты приема его на работу, даты и номера приказа.
2.6. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости населения, работодатель делает в направлении службы занятости населения отметку о дате явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.
2.7. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансий специалисты Отдела корректируют городской банк вакансий и доводят его до граждан, ищущих работу.
2.8. Работодатель имеет право:
2.8.1. Оговорить в извещении о наличии вакантных рабочих мест (должностей) требования об ограничении доступа граждан, ищущих работу, к заявленным вакансиям, требующим подбора претендентов из банка данных высококвалифицированных специалистов с последующим конкурсным отбором.
2.8.2. Ввести через Отдел подбор необходимых работников из других регионов России.
2.8.3. Принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на вакантные рабочие места (должности), сведения о которых представлены в службу занятости населения.
2.8.4. Получать в органах службы занятости полную информацию о состоянии рынка труда и наличии вакантных рабочих мест на других предприятиях региона.
2.9. Отдел имеет право:
2.9.1. Беспрепятственно, по предъявлении служебных удостоверений, посещать Работодателей с целью ознакомления со штатным расписанием, условиями работы, выявления вакантных рабочих мест, а также маркетинга услуг, которые оказывает служба занятости работодателям.
2.9.2. Требовать предоставления сведений о штатной и списочной численности, составе работающих на предприятии лиц и их заработной плате.
2.9.3. Знакомиться с приказами о приеме и увольнении работников.
2.9.4. Вносить на рассмотрение администрации города предложения по поощрению работодателей, наиболее активно сотрудничающих со службой занятости населения г. Волжского.

III. Ответственность работодателей за непредставление
информации в Волжский межрайонный отдел Департамента
Федеральной государственной службы занятости
населения по Волгоградской области и
контроль за непредставлением информации

3.1. Контроль за заполнением вакантных рабочих мест (должностей) на предприятиях, организациях и учреждениях города, независимо от форм собственности, возлагается на Волжский межрайонный отдел Департамента Федеральной государственной службы занятости по Волгоградской области.
3.2. В случае непредоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. При выявлении факта непредоставления работодателями информации о наличии вакансий Отдел составляет акт согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который является основанием для применения санкций, предусмотренных п. 3.2 настоящего Порядка.

Управляющий делами
А.В.РАЗУМОВ





Приложение № 1
к Порядку предоставления
предприятиями, организациями,
учреждениями информации о наличии
вакантных рабочих мест
(должностей) в Волжский
межрайонный отдел Департамента
ФГСЗН по Волгоградской обл.

ИЗВЕЩЕНИЕ

О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

В ____________________________________________________________
(наименование организации)
по состоянию на ____________ 200__ г.

   ---T----------T------T---T--------T---------T--------T------T-------T--------¬

¦№ ¦Профессия ¦Коли- ¦Пол¦Возраст.¦Ср. з/ ¦Квалифи-¦Режим ¦Система¦Дополни-¦
¦пп¦(специаль-¦чество¦ ¦Образо- ¦плата ¦кация ¦(хара-¦оплаты ¦тельные ¦
¦ ¦ность, ¦мест ¦ ¦вание ¦(работни-¦(разряд)¦ктер) ¦ ¦сведения¦
¦ ¦должность)¦ ¦ ¦ ¦ка вашего¦ ¦работы¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тия соот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ветствую-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щей ква- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лифика- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------+------+---+--------+---------+--------+------+-------+--------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+--+----------+------+---+--------+---------+--------+------+-------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----------+------+---+--------+---------+--------+------+-------+---------



М.П. Руководитель организации _______________ (_______________)
Исполнитель ________________, телефон _____________

"___" _____________ 200__ г.





Приложение № 2
к Порядку предоставления
предприятиями, организациями,
учреждениями информации о наличии
вакантных рабочих мест
(должностей) в Волжский
межрайонный отдел Департамента
ФГСЗН по Волгоградской обл.

АКТ

о факте непредоставления в органы службы
занятости информации о наличии вакантных
рабочих мест (должностей)

"___" ______________ 1999 г. № ____

Настоящий акт составлен ______________________________________
__________________________________________________________________
кем (Ф.И.О., должность)

В нарушение п. 3 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в
Российской Федерации" и Постановления главы администрации
г. Волжского № ____ от ___________ "Об утверждении Порядка
предоставления предприятиями, организациями, учреждениями
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в
Волжский межрайонный отдел департамента ФГСЗН по Волгоградской
области", с ________ по _________ выявлен факт непредоставления
организацией _____________________________________________________
(наименование предприятия)
__________________________________________________________________
сведений об имеющихся вакансиях:

   ---T-----------T-------T--------T---------T-----------T----------¬

¦№ ¦Профессия ¦Коли- ¦ Дата ¦Дата ¦Объявления ¦Примечание¦
¦пп¦(специаль- ¦чество ¦открытия¦закрытия ¦в средствах¦ ¦
¦ ¦ность), ¦рабочих¦вакансии¦вакансии ¦массовой ¦ ¦
¦ ¦должность ¦мест ¦ ¦по прика-¦информации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦зу ¦о наличии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(дата, на- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦именование ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦издания) ¦ ¦
+--+-----------+-------+--------+---------+-----------+----------+
+--+-----------+-------+--------+---------+-----------+----------+
L--+-----------+-------+--------+---------+-----------+-----------



Специалист Отдела департамента ГСЗН ______________________________
(подпись, Ф.И.О.)

1 экземпляр акта получен __________ ______________________________
подпись (Ф.И.О. работника
кадровой службы работодателя)


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru