ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 10.01.2000 № 29
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ВОЛЖСКОГО ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Домино", 20.01.2000
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Волжского Волгоградской обл. от 20.02.2001 № 510.
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛЖСКОГО ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2000 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
Г. ВОЛЖСКОГО ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях реализации Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" № 181-ФЗ от 24.11.95 (в ред. от 04.01.99), Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1 от 19.04.91 (в ред. от 17.07.99), в соответствии с Федеральным Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" № 154-ФЗ от 28.08.95, ст. 181 Кодекса законов о труде Российской Федерации и Закона Волгоградской области "Об обязательствах предприятий, учреждений и организаций, возникающих в связи с невыполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов" № 159-ОД от 17.03.98, для обеспечения дополнительных гарантий занятости лицам моложе 18 лет, в том числе выпускникам общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, дополнительных гарантий занятости трудоспособным инвалидам, а также, руководствуясь Рекомендациями по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, утвержденными постановлением Министерства труда РФ № 9 от 06.02.95, руководствуясь Уставом г. Волжского, постановляю:
1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Волжского для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите. (Приложение 1).
2. Утвердить перечень основных предприятий, учреждений и организаций, создающих или выделяющих рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите. (Приложение 2).
3. Администрации г. Волжского (помощник зам. главы Администрации - Пронин В.М.) организовать совместно с Волжским межрайонным отделом Департамента ФГСЗН по Волгоградской области (начальник отдела - Анисимов А.В.) заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями г. Волжского на квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в установленном законом порядке.
4. Перечень предприятий, учреждений и организаций, на которых квотируются рабочие места, уточняется ежеквартально или по мере необходимости по предложению Волжского межрайонного отдела Департамента ФГСЗН по Волгоградской области.
5. Считать утратившими силу:
- Постановление главы Администрации г. Волжского № 4005 от 02.11.98 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов";
- Постановление главы Администрации г. Волжского № 4045 от 04.11.98 "Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи на предприятиях и организациях города Волжского".
6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
7. Поручить Управляющему делами Администрации г. Волжского Разумову А.В. опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации г. Волжского Брейкина И.Е.
И.о. Главы Администрации
Е.В.БАЛОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации г. Волжского
от 10 января 2000 г. № 29
ПОРЯДОК
КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В
УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. ВОЛЖСКОГО ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
I. Общие положения
1.1. Квота рабочих мест - минимальное количество рабочих мест (в абсолютных значениях или в процентах от среднесписочной численности работников предприятий, организаций, учреждений (далее - организаций)) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
1.2. К группам населения, для которых проводится квотирование рабочих мест, относятся граждане, постоянно проживающие на территории Волжского:
- инвалиды всех групп, независимо от причин наступления инвалидности;
- лица моложе 18 лет, в том числе выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, в том числе сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей.
В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда города, возможно квотирование рабочих мест и для других групп граждан из числа особо нуждающихся в социальной защите, указанных в статье 5 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1 от 19.04.91 (в ред. Закона от 17.07.99 № 175-ФЗ).
Организациям, предприятиям, учреждениям (далее - организации) г. Волжского, независимо от организационно правовых форм и форм собственности, численность в которых составляет более 30 человек, квота для трудоустройства на работу инвалидов устанавливается в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Организациям г. Волжского, независимо от организационно правовых форм и форм собственности, квота для приема на работу молодежи, в зависимости от среднесписочной численности работающих, устанавливается в следующих размерах:
- для организаций со среднесписочной численностью работающих:
от 35 до 50 человек - 1%;
от 50 до 100 человек - 2%;
свыше 100 человек - 3%.
1.4. В размер установленной квоты включается количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые граждане, указанные в п. 1.2 настоящего Порядка.
1.5. Взаимоотношения между Администрацией города, работодателями и территориальным органом службы занятости по квотированию рабочих мест, ответственность работодателей за нарушение настоящего Порядка определяются договором, заключенным между работодателем, территориальным органом службы занятости населения и Администрацией города.
II. Условия квотирования рабочих мест
2.1. О введении квоты рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, предусмотренных данным Порядком, Администрация города информирует организации, выступающие в роли работодателей, и органы службы занятости населения не позднее трех дней с момента ее введения.
2.2. Работодатели в месячный срок с момента получения Постановления Администрации о квотировании рабочих мест создают или выделяют требуемое количество рабочих мест, предусмотрев в случае необходимости их оборудование с учетом требований законодательства об охране труда.
2.3. Трудоустройство граждан, указанных в п. 1.2 настоящего Порядка в счет установленной квоты, производится работодателем по направлению органов службы занятости населения с учетом предложений отделов образования, комитетов по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, органов социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов, других заинтересованных общественных организаций, а также путем непосредственного обращения граждан.
2.4. Работодатели представляют в органы службы занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих мест в трехдневный срок с момента принятия решения об их создании, ликвидации или перепрофилировании, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
2.5. Ликвидация организациями рабочих мест, созданных или выделенных в рамках квот, может производиться только после согласования с Администрацией города и органами службы занятости населения.
2.6. В случае увольнения работника с квотируемого рабочего места, освободившееся рабочее место резервируется организацией для дальнейшего трудоустройства граждан, указанных в п. 1.2 настоящего Порядка.
2.7. Увольнение по инициативе Администрации предприятий работников, трудоустроенных в счет квоты, осуществляется при обязательном уведомлении органов службы занятости населения, а увольнение лиц, моложе 18 лет - с согласия государственной инспекции труда, комиссии по делам несовершеннолетних, органов опеки и попечительства и органов Управления образования Администрации города.
2.8. Отказ в приеме на работу в счет установленной настоящим Постановлением квоты лицам на квотируемые рабочие места запрещается и может быть обжалован ими в судебном порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
2.9. Общественные объединения инвалидов, молодежи и находящиеся в их собственности предприятия, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественных объединений инвалидов, молодежи, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест.
III. Права и обязанности организаций
по квотированию рабочих мест
3.1. Организация вправе запрашивать у органов службы занятости населения и Администрации города информацию, необходимую при создании рабочих мест для трудоустройства граждан, указанных в п. 1.2 настоящего Порядка.
3.2. В соответствии с установленной квотой для приема на работу работодатели обязаны:
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе и специальные.
Под специальными рабочими местами понимаются такие места, которые требуют дополнительных мер по организации труда, включая применение специального основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, с учетом индивидуальных возможностей каждой категории граждан;
- создавать условия труда, необходимые для каждой категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе и для инвалидов, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации гражданина;
- представлять органам службы занятости населения информацию, необходимую для организации занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и ежемесячно (до 15 числа текущего месяца) представлять сведения о выполнении квоты для приема на работу, а в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты по трудоустройству инвалидов - сведения о внесении в Государственный фонд занятости населения РФ обязательной платы в размере, определяемом ст. 2 Закона Волгоградской области № 159-ОД от 17.03.98 "Об обязательствах предприятий, учреждений и организаций, возникающих в связи с невыполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов".
3.3. Работодатели в счет установленной для них квоты вправе арендовать рабочие места в других организациях.
3.4. Несколько организаций по предложению администрации города или по собственной инициативе и по договоренности между собой могут создавать за свой счет рабочие места в одной из них.
IV. Ответственность работодателей
4.1. Ответственность работодателей за нарушение данного Порядка квотирования рабочих мест предусматривается действующим законодательством и условиями договора, заключаемого между работодателем, органом службы занятости населения и администрацией города.
4.2. Суммы обязательной платы и штрафов взыскиваются отделом службы занятости населения г. Волжского в судебном порядке, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 № 181-ФЗ, в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы РФ и аккумулируются на счете Государственного фонда занятости населения РФ.
V. Источники финансирования создания рабочих мест
5.1. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, создаются за счет собственных средств этих организаций, а также за счет иных средств, предусмотренных действующим законодательством.
5.2. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, лиц, получивших трудовое увечье или профзаболевание, создаются за счет работодателей, обязанных возмещать вред, причиненный работникам в результате увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением работником трудовых обязанностей.
5.3. Специальные рабочие места для инвалидов, получивших заболевание или увечье при исполнении обязанностей военной службы или в результате стихийных бедствий и межнациональных конфликтов, создаются за счет средств федерального бюджета.
5.4. Государственный фонд занятости населения РФ перечисляет целевым назначением денежные средства, полученные в виде обязательной платы от организаций в соответствии со ст. 2 Закона Волгоградской области "Об обязательствах предприятий, учреждений и организаций, возникающих в связи с невыполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов" от 17.03.98 № 159-ОД, организациям на создание рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, а также общественным объединениям инвалидов на создание специализированных предприятий (цехов, участков), использующих труд инвалидов.
VI. Льготы работодателям, создающим
рабочие места в счет квоты
6.1. В случае выделения или создания рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств работодателей, а также при перевыполнении квоты, организациям могут предоставляться льготы по местным налогам и сборам в части, зачисляемой в местный бюджет по представлению службы занятости, в порядке, устанавливаемом Волжским городским Советом народных депутатов.
Администрация может оказывать работодателям иные формы содействия, которые специально оговариваются в договоре.
Работодатели, выполняющие квоту, установленную для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, имеют преимущественное право на выполнение муниципального заказа.
6.3. Для финансирования мероприятий по оказанию содействия занятости лицам, особо нуждающимся в социальной защите, средства могут аккумулироваться на счете Государственного фонда занятости населения РФ за счет следующих источников:
- средств городского бюджета;
- отчислений работодателей на создание рабочих мест в случае невозможности их создания в своей организации в пределах установленных квот;
- средства, выплачиваемые по штрафным санкциям работодателями, не выполняющими установленные квоты;
- добровольных взносов работодателей, общественных организаций.
Управляющий делами
Администрации г. Волжского
А.В.РАЗУМОВ
Приложение № 2
к Постановлению
администрации г. Волжского
от 10 января 2000 г. № 29
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,
СОЗДАЮЩИХ ИЛИ ВЫДЕЛЯЮЩИХ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
1. ВАТИ ОАО 2303
2. Водопроводно - канализационное хозяйство МУП 896
3. Волгоградский район гидросооружений и судоходства 213
4. Волгоградгидрострой ОАО 3465
5. Волжская автомобильная колонна 1732 МУП 2015
6. Волжская БТО ФЛОТА структурное подразделение АООТ
судоходная компания Волжское пароходство 359
7. Волжская РЭБ флота АООТ 201
8. Волжские Межрайонные электросети МУП 399
9. Волжские Тепловые сети филиал АО Волгоградэнерго 762
10. Волжский Абразивный завод ОАО 1767
11. Волжский Азотно - кислородный завод ОАО 850
12. Волжский городской узел связи ФВОАО "Электросвязь" 701
13. Волжский городской узел федеральной почтовой связи 353
14. Волжский завод Энергореммаш ОАО 199
15. Волжский Инженерно - строительный Институт
ВОЛГГАСА 285
16. Волжский Лесоперерабатывающий комбинат ОАО 450
17. Волжский Межрайгаз ОАО 342
18. Волжский Механический завод ОАО 822
19. Волжский Научно - технический комплекс ГУП 220
20. Волжский Оргсинтез ОАО 3144
21. Волжский Подшипниковый завод - 15 ОАО 6942
22. Волгоградский обл. Полиграфический комбинат ГУП 74
23. Волжское ГАТП АООТ 157
24. Волжское Химволокно ОАО 2384
25. Волжсклифтсервис МУП 320
26. Волжскрезинотехника народное предприятие ЗАОР 3056
27. Волжскторг МУП 104
28. Волжскюгспецавтоматика ЗАО 108
29. Волтайр ОАО 5076
30. Волжское отделение Сбербанка 8553 СБ РФ 300
31. Волтекс ООО 624
32. Городские дороги МУП 246
33. Горэлектротранс МУП 690
34. Детский сад Детство негосударственный
образовательный фонд 150
35. Жилищное хозяйство МУП 3179
36. Завод Латекс ОАО 586
37. Завод Метеор ОАО 604
38. Завод Электронно - вычислительной техники АООТ 996
39. Зеленое хозяйство МП 338
40. Кока-кола Боттлерс Волгоград ООО 102
41. Колумбус ООО 234
42. Комбинат коммунальных предприятий 233
43. Комбинат питания и торговли ООО 196
44. Комбинат питания Оргсинтез негосударственное
учреждение 120
45. Комбинат питания Школьник МП 105
46. Концерн Витязь ОАО 104
47. Жилищно - коммунальное обслуживание
п. Краснооктябрьский МУП 354
48. Молсыркомбинат волжский ОАО (МСК) 190
49. Муниц. информационная библиотечная система МУК 203
50. Мясокомбинат Волжский ОАО 170
51. НЕО ЗАО 114
52. Областной клинический перинатальный центр ГУЗ 315
53. Овощевод СПК 328
54. Политехнический техникум 117
55. ПО Волжский трубный завод ОАО 10500
56. Поволжье ОАО 1331
57. Производство автобусов МУП АК-1732 "Волжанин" 314
58. Профиль - Акрас АО 120
59. Регенератно - шиноремонтный завод АОЗТ 423
60. Резино - технических изделий ООО 144
61. Спецавтотранспортное предприятие МУП 187
62. Спецтранснефтестройсервис ЗАО 228
63. Строительно - монтажная компания ТОО 141
64. Сфинкс ЗАО 177
65. Тепловые сети МУП 443
66. Терса ЗАО 113
67. ТКФ Волжская ОАО 131
68. Торговый дом Универсам ЗАО 127
69. Трубник и К АОЗТ 280
70. Туркомплекс Ахтуба ООО 155
71. Управление культуры администрации Волжского 201
72. Управление образования администрации г. Волжского 6632
73. Управление здравоохранения 4979
74. Филиал АООТ ЭЭВЭ Левобережные электросети 874
75. Филиал АО Металлургпрокатмонтаж МУС 108
76. Фирма Доверие ООО 144
77. Фирма Энергомет ООО 170
78. Флагман ЗАО 150
79. Хлебокомбинат Волжский ОАО 805
80. Энергомехремонт ЗАО 182
81. Энерготехмаш ОАО 580
