ЗАКОН Волгоградской области от 17.03.1998 № 158-ОД
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Волгоградской областной Думой 20.02.1998)
Официальная публикация в СМИ:
"Волгоградская правда", № 68, 14.04.1998
Утратил силу в связи с принятием Закона Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД, вступающего в силу со дня официального опубликования.
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995 имеет номер 119-ФЗ, а не 120-ФЗ.
Настоящий Закон разработан на основании Федерального закона от 31 июля 1995 года № 120-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" и Закона Волгоградской области от 14.07.1997 № 127-ОД "О государственной службе Волгоградской области".
Статья 1. Задачи аттестации
1. Аттестация государственного служащего государственной службы Волгоградской области (далее - государственный служащий) призвана служить определению уровня его профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.
2. Аттестации подлежат государственные служащие, внесенные в Реестр государственных должностей государственной службы Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Статья 2. Организация проведения аттестации
1. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию, образуемую руководителем органа государственной власти.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем согласно приложению № 1.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
3. Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
Статья 3. Освобождение от аттестации
Аттестации не подлежат государственные служащие:
замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
замещающие государственную должность государственной службы категории "Б" в течение года после их утверждения;
в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.
Статья 4. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего.
В случае неявки государственного служащего на аттестацию без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.
3. Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.
4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.
Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
5. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации о повышении государственного служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
Статья 5. Результаты аттестации
1. В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:
соответствует замещаемой государственной должности;
соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует замещаемой государственной должности.
Статья 6. Аттестационный лист
1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего, оформленный согласно приложению № 2.
2. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.
3. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
4. Аттестационный лист и отзыв на государственного служащего хранятся в его личном деле.
Статья 7. Решения по результатам аттестации
1. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю государственного органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Соответствующий руководитель государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:
о повышении государственного служащего в должности;
о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
2. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение о его увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Решения, предусмотренные пунктами 1, 2 статьи 7 настоящего Закона, принимаются руководителем государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается.
Статья 8. Квалификационный экзамен
Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для определения соответствия уровня профессиональной подготовки государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп и присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:
по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;
при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;
при назначении впервые на государственную должность.
Рекомендации аттестационной комиссии по результатам государственного квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим руководителем государственного органа решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда.
Статья 9. Анализ результатов аттестации
После проведения аттестации государственных служащих издается приказ (распоряжение или иной акт) государственного органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
Статья 10. Рассмотрение споров
Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.
Статья 11. Расходы по аттестации
Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации государственного служащего, производятся за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание органов государственной власти.
Статья 12. Порядок вступления в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
17 марта 1998 года
№ 158-ОД
Приложение № 1
к Закону Волгоградской области
"О порядке и условиях проведения
аттестации государственного
служащего государственной службы
Волгоградской области"
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель органа
государственной власти
"___" __________ 199_ г.
МП государственного органа
СВЕДЕНИЯ
о государственном служащем государственной службы
Волгоградской области
Фамилия, имя, отчество.
Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.
Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
Руководитель аппарата,
заведующий отделом,
руководитель комитета,
управления
"___" ___________ 199_ г. _____________________
(подпись)
Приложение № 2
к Закону Волгоградской области
"О порядке и условиях проведения
аттестации государственного
служащего государственной службы
Волгоградской области"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного служащего государственной
службы Волгоградской области
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, документы о повышении
__________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание,
__________________________________________________________________
квалификационный разряд, дата их присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ___________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж государственной
службы) __________________________________________________________
6. Вопросы к государственному служащему и краткие ответы на
них ______________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной
комиссией ________________________________________________________
8. Предложения, высказанные государственным служащим _________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения государственным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности государственного служащего
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой государственной должности, соответствует
замещаемой государственной должности при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
деятельности, не соответствует замещаемой государственной
должности)
11. Оценка по результатам государственного квалификационного
экзамена на основании статьи 8 Закона Волгоградской области "О
порядке и условиях проведения аттестации государственного
служащего государственной службы Волгоградской области" _________.
12. Количественный состав аттестационной комиссии ___________.
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов "за" _______, "против" ________ .
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) ___________________________________________
14. Примечания _______________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии (Подпись) (Расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _________________________
(подпись государственного
служащего и дата)
