ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Волгограда от 26.06.1995 № 582-п
(ред. от 17.06.1997)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СОСТАВОВ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ И РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ВОЛГОГРАДА НА ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 1995 ГОДА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
--> примечание.
Фактически утратил силу в части, касающейся Положения о Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических отношений, в связи с изданием Постановления Администрации г. Волгограда от 17.06.1997 № 675, которым утверждено Положение о Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 1995 г. № 582-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СОСТАВОВ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ И РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО
СОГЛАШЕНИЯ О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ СОЮЗОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ОБЪЕДИНЕНИЕМ
ПРОФСОЮЗОВ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ВОЛГОГРАДА
НА ВТОРОЕ ПОЛУГОДИЕ 1995 ГОДА
(в ред. Постановления Администрации г. Волгограда
от 17.06.1997 № 675)
В целях практического внедрения принципов социального партнерства в регулировании социально-экономических отношений при решении вопросов обеспечения жизнедеятельности города, развития промышленности и предпринимательства, социальной защиты работающих постановляю:
1. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Волгограда от 17.06.1997 № 675.
2. Утвердить Положение о Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических отношений (прилагается).
3. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Волгограда от 17.06.1997 № 675.
Глава администрации
Ю.В.ЧЕХОВ
Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда
от 26 июня 1995 г. № 582-п
СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ПО ВОЛГОГРАДУ
Утратил силу. - Постановление Администрации г. Волгограда от 17.06.1997 № 675.
Утвержден
Постановлением
администрации Волгограда
от 26 июня 1995 г. № 582-п
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ПО ВОЛГОГРАДУ
Утратил силу. - Постановление Администрации г. Волгограда от 17.06.1997 № 675.
Утверждено
Постановлением
администрации Волгограда
от 26 июня 1995 г. № 582-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЛГОГРАДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Волгоградская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-экономических отношений (далее именуется комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Волгограде, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации областным советом профессиональных союзов, союзом товаропроизводителей (работодателей), администрацией города.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, областными законами, постановлениями администрации области, федерации независимых профсоюзов, областного совета профессиональных союзов, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории области, настоящим Положением.
1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
2. Формирование комиссии
2.1. Комиссия формируется из представителей администрации города, областного совета профессиональных союзов и союза товаропроизводителей (работодателей) по одной трети представителей от каждой стороны.
2.2. Представители в комиссию от администрации города и областного совета профессиональных союзов делегируются постановлениями этих органов.
2.3. Представители от союза товаропроизводителей (работодателей) делегируются отраслевыми советами директоров.
3. Цели и задачи комиссии
3.1. Целями комиссии являются:
3.1.1. Содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия без ущемления интересов трудящихся.
3.1.2. Создание действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, товаропроизводителей (работодателей), всего населения города.
3.1.3. Содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).
3.2. Задачами комиссии являются:
3.2.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение городского соглашения между областным советом профессиональных союзов, союзом товаропроизводителей (работодателей), администрацией города, осуществление контроля за его выполнением.
3.2.2. Урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации территориальных соглашений.
3.2.3. Урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов).
3.2.4. Обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативных актов Российской Федерации по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений.
3.2.5. Проведение представительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов постановлений администрации города по экономическим и социальным вопросам.
4. Права комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
4.1.1. Координировать совместные действия областного совета профессиональных союзов, городской администрации и союза товаропроизводителей (работодателей) по вопросам экономического и социального развития, разработок и реализации городского соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении территориальных соглашений.
4.1.2. Осуществлять контроль за выполнением городского соглашения администрацией, областным советом профессиональных союзов, союзом товаропроизводителей (работодателей).
4.1.3. Осуществлять взаимодействие с отраслевыми территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.
4.1.4. Принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки городскими органами исполнительной власти, отраслевыми профессиональными союзами, товаропроизводителями (работодателями).
4.1.5. Вносить предложения о приостановлении или отмене решений городских органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений предпринимателей, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов.
4.1.6. Привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей организаций, концернов, ассоциаций и других объединений, предприятий, специалистов городских органов исполнительной власти, профессиональных союзов, а также независимых экспертов.
4.1.7. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений.
4.1.8. Направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории города, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями труда работников, статистическими и другими материалами.
4.1.9. Бесплатно получать статистическую информацию о социально-экономическом положении районов, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению и урегулированию коллективных трудовых споров.
4.1.10. Направлять, по согласованию с координаторами комиссии, своих представителей для участия в коллегии администрации, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами.
4.2. Объединения профессиональных союзов и объединения предпринимателей (работодателей), не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании комиссии.
5. Обязанности комиссии
5.1. Подготавливает предложения для заключения в соглашение, направленные на повышение эффективности производства, регулирования оплаты труда, пенсионного обеспечения и пособий, исходя из роста цен и уровня инфляции, социальную защиту наиболее уязвимых групп населения, улучшение условий и охраны труда, повышение экологической безопасности.
5.2. Заключает соглашение между администрацией города, областным советом профессиональных союзов и союзом товаропроизводителей (работодателей).
5.3. Осуществляет контроль за ходом выполнения соглашения и разрешением разногласий, возникших в ходе его выполнения. Вносит предложения администрации города по социальной и экономической защите трудящихся.
5.4. Обеспечивает взаимодействие между профсоюзными, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, объединениями предпринимателей (работодателей), городскими органами исполнительной власти по проблемам экономического и социального развития города и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов).
6. Организация и порядок работы комиссии
6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
6.2. Для разработки разделов городского соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства комиссия образует координационный совет.
Координационный совет комиссии состоит из координаторов сторон и ответственного секретаря комиссии.
Координационный совет создает рабочую группу по подготовке и контролю за выполнением соглашения.
6.3. Заседания комиссии проводятся согласно плану работы и правомочны при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой стороны.
Решение считается принятым, если каждая из сторон приняла его двумя третями голосов списочного состава.
Эксперты и привлекаемые к работе в комиссии специалисты имеют право принимать участие в работе комиссии только с правом совещательного голоса.
7. Координаторы комиссии и их статус
7.1. Координаторы комиссии назначаются по одному человеку от каждой из представленных сторон - всего в количестве 3 человек, они организовывают деятельность комиссии.
7.2. Каждый из координаторов регулярно информирует представляемую сторону о деятельности комиссии, комиссию - о действиях представляемой стороны и принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов.
7.3. Координаторы комиссии:
7.3.1. Вносят предложения, обсуждают и утверждают регламент и план работы комиссии.
7.3.2. Обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации.
7.3.3. Утверждают по представлению сторон персональный состав рабочих комиссий, рабочих групп и их руководителей.
Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.
8. Член комиссии
8.1. Член комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями администраций области и города, областного совета профессиональных союзов, настоящим Положением.
8.2. Имеет право по поручению координатора участвовать в работе представительных органов каждой из сторон, в проверке исполнения принятых обязательств.
8.3. Обязан присутствовать на всех заседаниях комиссии.
