УКАЗАНИЕ УСЗН Администрации Волгоградской обл. от 10.07.1996 № 04-69-У
"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО СТ. 81 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Письма УСЗН администрации Волгоградской обл. от 26.10.2006 № 12-6725.
ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УКАЗАНИЕ
от 10 июля 1996 г. № 04-69-У
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО СТ. 81 ЗАКОНА РСФСР
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"
В связи с поступающими запросами о применении действующих правил назначения и выплаты пенсий за выслугу лет по ст. 81 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" разъясняем:
1. Федеральный закон от 18.04.96 № 31-ФЗ "О выплате пенсии за выслугу лет работникам здравоохранения, занятым лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности" распространяется не только на работников лечебно - профилактических, но и санитарно - эпидемиологических учреждений, расположенных в сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках).
(См. Указание облуправления от 30.04.96 № 04-46-У).
2. Льготное исчисление стажа, дающего право на пенсию по выслуге лет (1 год работы за 1 год и 6 мес.), применяется к трудовой деятельности врачей и медсестер - акушерок в родильных отделениях роддомов, родильных отделениях центральных районных больниц, родильных хатах (родхатах) как в стационарах хирургического профиля.
Запись в трудовой книжке о работе в роддоме не дает права на льготное исчисление специального стажа. В этом случае необходима уточняющая справка, содержащая сведения о работе в родильном отделении роддома.
3. Фельдшерские пункты (здравпункты, медпункты) являются структурными подразделениями больниц и поликлиник или самостоятельными структурами колхозов, совхозов, предприятий, учреждений и организаций, в связи с чем работа в этих пунктах в качестве врачей и среднего медперсонала засчитывается в специальный стаж, требуемый для назначения пенсии за выслугу лет.
4. При отнесении работников здравоохранения к среднему медицинскому персоналу необходимо руководствоваться приказом Минздрава РФ от 20.02.95 № 35 "Об оплате труда работников здравоохранения РФ". Отнесение той или иной должности к среднему медперсоналу, в т.ч. и в санитарно - эпидемиологических учреждениях, определяется тарификацией по заработной плате независимо от специального медицинского образования.
К среднему медперсоналу, в частности, относятся помощник эпидемиолога, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор - дезинфектор (дезинфектор), инструктор по трудовой терапии, медицинский статистик, медрегистратор.
В связи с изложенным ответ на вопрос второй к ст. 81 Указания областного управления соцзащиты населения от 16.10.95 № 04-63-У считать утратившим силу.
5. При льготном исчислении специального стажа работы в сельской местности и в других предусмотренных законодательством случаях (1 год работы за 1 год и 3 месяца или за 1 год и 6 месяцев) во внимание принимаются не только полные календарные годы, но и месяцы.
Например: Работа в сельской местности в качестве врача продолжалась календарно 20 лет и 5 мес. При льготном исчислении стаж работы в сельской местности составит:
12 мес. - 15 мес.
245 мес. - X
245 х 15
Х = ----------- = 306 мес., или 25 лет 6 мес.
12
6. Если работа проходила как в сельской местности, так и в городе, то при необходимости стаж работы в городе можно исключить, поскольку определяется право на пенсию за выслугу лет за работу в сельской местности в льготном исчислении (25 и более лет).
Например. Работа в сельской местности в качестве врача - терапевта продолжалась календарно 20 лет и 5 мес., в городе - 2 года. При льготном исчислении стаж работы в сельской местности составляет 25 лет 6 мес., что определяет право на пенсию за выслугу лет (требуется 25 лет) в размере 55% среднего заработка. 2 года работы в городе в данном случае следует отбросить, так как при смешанном стаже (требуется 30 лет) право на пенсию не определяется.
Однако если стаж работы в городе составил бы 7 лет, то целесообразнее назначить пенсию при смешанном стаже, так как общий стаж выслуги в этом случае - 32 года (25 + 7) - позволяет назначить пенсию в размере 57% среднего заработка.
Наиболее выгодный вариант необходимо определять в каждом конкретном случае.
