ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 20.10.2003 № 802
(ред. от 11.12.2008)
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ" СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 199, 28.10.2003.
--> примечание.
Начало действия редакции - 01.01.2009.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлениями Главы Администрации Волгоградской обл. от 08.12.2008 № 1677, от 11.12.2008 № 1700, вступили в силу с 1 января 2009 года.
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ "ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ"
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 10.12.2003 № 960,
от 29.04.2005 № 369, от 05.08.2005 № 794,
от 14.02.2007 № 179, от 08.12.2008 № 1677,
от 11.12.2008 № 1700)
В целях реализации Федеральных законов от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2002 г. № 54 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об организации деятельности государственного учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области;
Нормативы численности работников государственного учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Волгоградской области при организации деятельности муниципальных домов-интернатов для умственно отсталых детей и детей с физическими недостатками системы социальной защиты населения Волгоградской области применять Положение об организации деятельности государственного учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области и Нормативы численности работников государственного учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденные настоящим постановлением.
3. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области при утверждении бюджета на 2004 год предусмотреть необходимые расходы на содержание действующих домов-интернатов для умственно отсталых детей.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политике Г.И. Хорошеву.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2004 г.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 20 октября 2003 г. № 802
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ" СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 29.04.2005 № 369)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность домов-интернатов для умственно отсталых детей в соответствии с Федеральными законами от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2002 г. № 54 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей".
1.2. Государственное учреждение "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Учреждение) создается для предоставления в стационарных условиях социальных услуг, соответствующих возрасту и состоянию здоровья, умственно отсталым детям, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе (далее именуются - дети-инвалиды): медицинского, психологического, социального характера, питания и ухода, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга.
1.3. Учреждение создается в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации, и действует на основании устава, утверждаемого учредителем.
2. Основные направления деятельности Учреждения
2.1. Деятельность Учреждения направлена на социальное обслуживание детей-инвалидов, в связи с чем Учреждение осуществляет:
предоставление социальных услуг детям-инвалидам в целях создания для них благоприятных условий жизнедеятельности;
реализацию индивидуальных программ реабилитации инвалидов, разрабатываемых учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы;
мероприятия по социально-трудовой реабилитации детей с ограниченными возможностями с целью восстановления или компенсации утраченных или нарушенных способностей к бытовой, социальной и профессиональной деятельности, интеграции их в общество;
организацию ухода за детьми-инвалидами, досуга, проведение лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;
организацию физического воспитания детей-инвалидов с учетом возраста и состояния здоровья, позволяющего развить их способности в пределах максимальных возможностей;
социальную, психологическую или иную помощь родителям (законным представителям) детей-инвалидов для ликвидации трудной жизненной ситуации;
защиту прав и законных интересов детей-инвалидов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
организацию образования детей-инвалидов с учетом их физических возможностей и умственных способностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. При социальном обслуживании детей-инвалидов рекомендуется использовать средства малой механизации и средства самообслуживания, которые позволяют:
повысить качество обслуживания, содержания и ухода за детьми-инвалидами;
использовать прогрессивные формы и методы работы по социальному обслуживанию детей-инвалидов;
облегчить труд обслуживающего персонала по уходу за тяжело больными детьми и привить детям-инвалидам навыки самообслуживания;
использовать новые реабилитационные технологии, повышающие результативность реабилитационного процесса детей-инвалидов.
2.3. В Учреждении могут создаваться следующие структурные подразделения: приемное отделение, отделение медико-социальной реабилитации, отделение психолого-педагогической реабилитации, отделение социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания, отделение милосердия, группа дневного пребывания и другие отделения, отвечающие целям и задачам Учреждения.
2.3.1. Приемное отделение предназначается для:
осуществления первичного и при необходимости последующего приема детей-инвалидов в Учреждение, выявления имеющихся у них потребностей в социальных услугах, направления в соответствующие функциональные подразделения Учреждения;
создания банка данных о детях-инвалидах, обратившихся в Учреждение за помощью, осуществления обмена необходимой информацией с заинтересованными государственными и общественными организациями и учреждениями;
осуществления анализа и прогнозирования социальных процессов на территории, обслуживаемой Учреждением.
2.3.2. Отделение медико-социальной реабилитации предназначается для:
освоения и использования традиционных и новых эффективных методик и технологий в проведении реабилитационных мероприятий;
направления детей-инвалидов при необходимости и по согласованию с органами здравоохранения в медицинские учреждения для получения специализированной медицинской помощи;
обеспечения взаимодействия специалистов отделения с родителями (законными представителями) детей-инвалидов для достижения непрерывности реабилитационных мероприятий и социальной адаптации детей-инвалидов в семье, осуществления их обучения основам медико-психологических и медико-социальных знаний, навыкам и умениям для проведения реабилитационных мероприятий в домашних условиях;
проведения лечебных и физкультурно-оздоровительных мероприятий с детьми-инвалидами.
2.3.3. Отделение психолого-педагогической реабилитации предназначается для:
оказания практической помощи в организации обучения детей-инвалидов, разработки, исходя из особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей детей-инвалидов, образовательных программ;
проведения психолого-коррекционной работы с детьми-инвалидами;
подготовки и проведения мероприятий по организации досуга детей-инвалидов вместе с их родителями (законными представителями), проведения медико-социального патронажа семей, имеющих детей-инвалидов;
обучения детей-инвалидов навыкам самообслуживания, поведения в быту и общественных местах, самоконтролю, а также навыкам общения и другим приемам бытовой адаптации;
организации игротерапии детей-инвалидов;
проведения развернутой диагностики психического развития детей-инвалидов с целью определения форм и методов психокоррекционной работы.
2.3.4. Отделение социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания предназначается для:
проведения мероприятий по оказанию психолого-профориентационных услуг детям-инвалидам;
проведения мероприятий, способствующих развитию и освоению детьми-инвалидами профессиональных навыков и умений;
организации трудотерапии и предпрофессионального трудового обучения детей-инвалидов на базе учебно-производственных мастерских Учреждения исходя из местных условий;
решения вопросов будущего трудоустройства детей-инвалидов на специализированные предприятия для инвалидов в установленном порядке;
проведения культурно-массовых мероприятий.
2.3.5. Отделение милосердия предназначается для:
организации реабилитационных групп, объединяющих детей-инвалидов с учетом их возраста и тяжести заболевания;
осуществления деятельности реабилитационных групп на основе индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов.
2.3.6. Группа дневного пребывания предназначается для:
реализации индивидуальных программ медико-социальной, психолого-социальной, социально-педагогической реабилитации детей-инвалидов;
обеспечения режима временного содержания детей-инвалидов с учетом семейных обстоятельств и интересов детей-инвалидов.
2.4. Для оказания помощи в деятельности Учреждения может быть создан попечительский совет, порядок выборов и компетенция которого определяются уставом Учреждения. Одним из направлений деятельности попечительского совета является привлечение территориальных общественных объединений, организаций, фондов к решению проблем детей-инвалидов, проживающих в Учреждении.
2.5. Штатное расписание вышеперечисленных отделений рекомендуется составлять в соответствии с Нормативами численности работников государственного учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей" системы социальной защиты населения Волгоградской области.
3. Порядок приема, содержания и выписки
из Учреждения детей-инвалидов
3.1. В Учреждение принимаются дети-инвалиды с 4 до 18 лет с отклонениями в умственном развитии, нуждающиеся по состоянию здоровья в постороннем уходе, бытовом обслуживании, медицинской помощи, социальной и трудовой реабилитации, обучении и воспитании и находящиеся в иной трудной жизненной ситуации.
3.2. Не принимаются в Учреждение дети-инвалиды, страдающие, по заключению медицинских учреждений, онкологическими, кожно-венерологическими и другими инфекционными заболеваниями, требующими лечения в специализированных стационарных медицинских учреждениях.
3.3. Дети-инвалиды принимаются в Учреждение на постоянное, временное (на срок до 6 месяцев), пятидневное в неделю проживание и дневное пребывание. Социально-реабилитационная работа с родителями (законными представителями) проводится в течение всего срока проживания или пребывания детей-инвалидов в Учреждении.
3.4. Основанием для помещения в Учреждение является путевка, выданная Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области. Путевка для помещения ребенка-инвалида выдается на основании заявления его родителей (законных представителей).
3.5. На каждого проживающего в Учреждении заводится личное дело, в котором хранятся: путевка; история болезни с приложением медицинской карты; справка из учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы; индивидуальная программа реабилитации; амбулаторная карта, поступившая из медицинского учреждения; все медицинские и другие документы со времени нахождения ребенка-инвалида в Учреждении.
3.6. Стационарное обслуживание детей-инвалидов осуществляется на платной основе, включающей затраты на приобретение продуктов питания и мягкого инвентаря, содержание предоставляемых жилых помещений, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Главы Администрации Волгоградской области.
(п. 3.6 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 29.04.2005 № 369)
3.7. Временное выбытие ребенка-инвалида из Учреждения осуществляется только по заявлению родителей (законных представителей) и с согласия директора Учреждения на срок не более трех месяцев или на период каникул.
3.8. При выписке из Учреждения ребенка-инвалида выдаются его личные вещи и ценности, хранившиеся в Учреждении, а также справка с указанием времени пребывания в Учреждении, медицинские и другие документы, имеющиеся в личном деле ребенка-инвалида и не подлежащие дальнейшему хранению в Учреждении.
Утверждены
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 20 октября 2003 г. № 802
НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ"
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 10.12.2003 № 960,
от 05.08.2005 № 794, от 14.02.2007 № 179,
от 08.12.2008 № 1677, от 11.12.2008 № 1700)
-------T------------------------------T--------------------------¬
¦ № ¦ Наименование службы, ¦ Нормативы численности ¦
¦ п/п ¦ отделения, должности ¦ ¦
+------+------------------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------+------------------------------+---------------------------
1. Общее руководство
1.1. Директор 1 единица на дом-интернат
1.2. Заместитель директора 1 единица - свыше 100 коек
по общим вопросам
1.3. Заместитель директора 1 единица - свыше 150 коек
по медицинской работе
1.4. Главная медицинская сестра 1 единица на дом-интернат
2. Правовое обслуживание
Юрисконсульт 1 единица на дом-интернат
3. Бухгалтерский учет
и финансово-экономическая
деятельность
3.1. Главный бухгалтер 1 единица на дом-интернат
3.2. Бухгалтер 2 единицы - до 150 коек,
3 единицы - свыше 150 коек
3.3. Экономист 1 единица на дом-интернат
4. Делопроизводство
Секретарь-машинистка 1 единица - свыше 150 коек
5. Материально-техническое
снабжение
5.1. Начальник хозяйственного 1 единица на дом-интернат
отдела
5.2. Заведующий складом 1 единица - до 150 коек,
2 единицы - свыше 150 коек
5.3. Агент по снабжению 1 единица на дом-интернат
6. Комплектование и учет кадров
6.1. Инспектор по кадрам 1 единица - до 150 коек
6.2. Специалист по кадрам 1 единица - свыше 150 коек
(пп. 6.2 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 10.12.2003 № 960)
7. Ремонтно-техническое и
энергетическое обслуживание
7.1. Инженер 1 единица - свыше 150 коек
7.2. Техник 1 единица - до 150 коек
7.3. Электромонтер по ремонту 1 единица на дом-интернат
и обслуживанию
электрооборудования
7.4. Машинист электростанции 1 единица на дом-интернат
передвижной (при наличии
собственной электростанции
передвижной)
7.5. Слесарь-сантехник 1 единица - до 150 коек,
2 единицы - свыше 150 коек
7.6. Рабочий по комплексному 1 единица - до 150 коек,
обслуживанию и ремонту зданий 2 единицы - от 151
до 300 коек,
3 единицы - свыше 300 коек
7.7. Рабочий по обслуживанию расчет численности
котельной (при наличии производится по Нормативам
собственной котельной) численности рабочих
котельных установок и
тепловых сетей,
утвержденным Приказом
Госстроя Российской
Федерации от 22 марта
1999 г. № 65
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
8. Организация питания
8.1. Шеф-повар 1 единица на дом-интернат
8.2. Повар 3 единицы - до 150 коек,
5 единиц - от 151
до 300 коек
8.3. Кухонный рабочий 5 единиц - до 150 коек,
7 единиц - от 151
до 300 коек
8.4. Пекарь расчет численности
производится
в соответствии
с потребностью
в хлебобулочных изделиях
и мощностью оборудования
по техническому паспорту
9. Транспортное обслуживание
и погрузоразгрузочные работы
9.1. Водитель автомобиля 2 единицы - до 150 коек,
3 единицы - свыше 150 коек
9.2. Грузчик 1 единица на дом-интернат
10. Бытовое обслуживание
10.1. Оператор стиральных машин 1 единица на 50 коек
10.2. Парикмахер 1 единица на 200 коек
10.3. Швея 1 единица на дом-интернат
11. Обслуживание и содержание
зданий и территорий
11.1. Дворник расчет производится
в соответствии с Нормами
обслуживания на работы
по санитарному содержанию
домовладений,
утвержденными Приказом
Госстроя Российской
Федерации от 9 декабря
1999 г. № 139
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
11.2. Уборщик служебных помещений 1 единица из расчета нормы
убираемой площади
400 кв. м
(пп. 11.2 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 14.02.2007 № 179)
11.3. Сторож 4,5 единицы на 1 пост
охраны при круглосуточном
режиме работы
(по 1 человеку в смену)
<*>
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 05.08.2005 № 794)
11.4. Столяр 1 единица - до 150 коек,
2 единицы - свыше 150 коек
11.5. Лифтер (при наличии лифтов) 1 единица на пассажирский
лифт,
1 единица на грузовой лифт
11.6. Садовник 1 единица при наличии
фруктового участка
и зеленых насаждений
не менее 1,5 га
11.7. Гардеробщик 1 единица на дом-интернат
(при наличии гардеробной)
12. Приемное отделение
12.1. Заведующий отделением - врач 1 единица
12.2. Медицинская сестра 1 единица
12.3. Медицинский регистратор 1 единица
12.4. Специалист по социальной 1 единица
работе
12.5. Социальный работник 1 единица
13. Отделение медико-социальной
реабилитации
13.1. Заведующий отделением - врач 1 единица
13.2. Врач-психиатр (детский) 1 единица на 100 коек
13.3. Врач-педиатр 1 единица на 100 коек
13.4. Врач-стоматолог 1 единица на 250 коек
13.5. Врач-физиотерапевт 1 единица на 250 коек
13.6. Врач по лечебной физкультуре 1 единица на 250 коек
13.7. Инструктор-методист 1 единица на 75
по лечебной физкультуре детей-инвалидов,
самостоятельно
передвигающихся
13.8. Специалист по реабилитации 1 единица на 100 коек
инвалидов
13.9. Специалист по социальной 1 единица на 100 коек
работе
13.10. Психолог 1 единица на 100 коек
Средний медицинский персонал
13.11. Старшая медицинская сестра 1 единица
13.12. Медицинская сестра палатная 1 единица на 30 коек
13.13. Медицинская сестра 1 единица на дом-интернат
диетическая
13.14. Медицинская сестра по массажу 1 единица на 200 коек
13.15. Медицинская сестра 1 единица на 200 коек
процедурной
13.16. Медицинская сестра 1 единица на 200 коек
стерилизационной
13.17. Медицинский дезинфектор 1 единица на 200 коек
13.18. Медицинская сестра 1 единица на 200 коек
по физиотерапии
13.19. Лаборант 1 единица - от 200 коек
13.20. Фармацевт 1 единица - от 200 коек
Младший медицинский персонал
(для обслуживания
самостоятельно
передвигающихся
детей-инвалидов)
13.21. Сестра-хозяйка 1 единица
13.22. Санитарка 2 единицы на группу
(наполняемость группы не
более 12 детей-инвалидов)
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
13.23. Социальный работник 1 единица на группу
(для обслуживания (наполняемость группы не
самостоятельно более 12 детей-инвалидов)
передвигающихся
детей-инвалидов)
14. Отделение
психолого-педагогической
реабилитации
14.1. Заведующий отделением 1 единица
14.2. Врач-психотерапевт 1 единица на 200 коек
14.3. Психолог 1 единица на 200 коек
14.4. Логопед 1 единица на 100 обучаемых
детей
14.5. Учитель (по каждому предмету) согласно учебному плану
(при нагрузке на учителя
20 часов в неделю)
14.6. Методист 1 единица
14.7. Воспитатель 2,5 единицы на группу
(наполняемость группы не
более 12 детей-инвалидов)
14.8. Педагог социальный 1 единица на 50 обучаемых
детей
15. Отделение социально-трудовой
реабилитации
и культурно-массового
обслуживания
15.1. Заведующий отделением 1 единица
15.2. Библиотекарь 1 единица
15.3. Культорганизатор 1 единица - от 200 коек
15.4. Педагог дополнительного согласно учебному плану
образования (при нагрузке на педагога
18 часов в неделю)
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 11.12.2008 № 1700)
15.5. Инструктор по труду 0,5 единицы на каждую
учебную группу при наличии
учебной мастерской,
но не более 2 должностей
на дом-интернат с коечной
сетью до 250 коек
и не более 3 должностей
на дом-интернат с коечной
сетью от 250 до 500 коек
16. Отделение милосердия
(из расчета
на 5 реабилитационных групп
по 5 человек)
16.1. Заведующий отделением - врач 1 единица
16.2. Старшая медицинская сестра 1 единица
16.3. Медицинская сестра по массажу 2 единицы
16.4. Инструктор-методист 1 единица
по лечебной физкультуре
16.5. Младший медицинский персонал, 22 единицы
включая сестру-хозяйку
16.6. Санитарка 2 единицы на 10 коек
(пп. 16.6 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 08.12.2008 № 1677)
16.7. Исключен с 1 января 2009 года. - Постановление Главы
Администрации Волгоградской обл. от 08.12.2008 № 1677
17. Группа дневного пребывания
(из расчета
на 30 детей-инвалидов)
17.1. Заведующий отделением 1 единица
17.2. Специалист по социальной 1 единица
работе
17.3. Педагог социальный 1 единица
17.4. Воспитатель 1 единица
17.5. Инструктор-методист 1 единица
по лечебной физкультуре
17.6. Медицинская сестра по массажу 1 единица
17.7. Санитарка 3 единицы
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
<*> В учреждении может быть организовано 2 и более постов охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров.
(сноска введена Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 05.08.2005 № 794)
Примечание. Директор учреждения, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатным расписанием, или вводить дополнительные должности.
