ПИСЬМО УСЗН Администрации Волгоградской обл. от 22.07.1994 № 04-ПО
"О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ РИТУАЛЬНОГО ПОСОБИЯ, ПЕНСИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ В РАЗМЕРЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА СОГЛАСНО ЧЕРНОБЫЛЬСКОМУ ЗАКОНУ, И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Письма УСЗН администрации Волгоградской обл. от 16.03.2007 № 12-1503.
ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПИСЬМО
от 22 июля 1994 г. № 04-ПО
О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРОВ РИТУАЛЬНОГО ПОСОБИЯ, ПЕНСИЙ,
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ В РАЗМЕРЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА СОГЛАСНО
ЧЕРНОБЫЛЬСКОМУ ЗАКОНУ, И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ
В связи с поступающими обращениями граждан и запросами органов социальной защиты населения на местах разъясняем, что в связи с повышением с 1 июля 1994 г. минимального размера оплаты труда до 20500 рублей (в 1,4 раза согласно Федеральному Закону РФ от 30 июня 1994 г.) соответственно с этой даты повышаются размеры ритуальных пособий (20500 х 5), пенсий, выплачиваемых в размере возмещения ущерба по Чернобыльскому закону (в 1,4 раза), и компенсационных выплат лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (60% от минимального размера оплаты труда), поскольку эти выплаты находятся в прямой зависимости от минимальной заработной платы.
Обращаем внимание на то, что, несмотря на получение Федерального Закона РФ от 30 июня 1994 года "О повышении минимального размера оплаты труда", с 1 июля 1994 г. некоторые районные отделы социальной защиты населения необоснованно продолжают выплачивать ритуальные пособия в прежних размерах, ссылаясь на отсутствие указанной от областного управления соцзащиты населения, которые в данном случае не требуются.
Впредь при получении Закона о дальнейшем повышении минимальной заработной платы все выплаты, размеры которых определены в зависимости от нее, должны повышаться с соответствующей даты без дополнительных разъяснений.
Первый заместитель
начальника управления
Е.М.НАУМЕНКО
