ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 04.11.2004 № 1057
(ред. от 08.12.2008)
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 216, 17.11.2004.
--> примечание.
Начало действия редакции - 01.01.2009.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 08.12.2008 № 1677, вступили в силу с 1 января 2009 года.
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 11.05.2005 № 396,
от 05.08.2005 № 793, от 23.03.2007 № 456,
от 08.12.2008 № 1677)
Во исполнение Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 ноября 2003 г. № 76 "Об утверждении методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания населения "Геронтологический центр" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об организации деятельности государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области;
Нормативы численности работников государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области.
2. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области при формировании бюджета на 2005 год предусмотреть необходимые расходы на содержание действующих геронтологических центров.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политике Г.И. Хорошеву.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.
И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
В.А.КАБАНОВ
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 4 ноября 2004 г. № 1057
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 11.05.2005 № 396)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность геронтологических центров в соответствии с Федеральными законами от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" и от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов".
1.2. Государственное учреждение "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Геронтологический центр) создается в целях оказания социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам (женщинам старше 55 лет, мужчинам старше 60 лет) (далее именуются - граждане старших возрастных групп), частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе, бытовом и медицинском обслуживании.
1.3. Геронтологический центр осуществляет социальное обслуживание граждан старших возрастных групп, профилированное в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, социальным положением и в зависимости от степени их нуждаемости в постороннем уходе, в стационарных, полустационарных и надомных условиях.
1.4. Геронтологический центр создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, и действует на основании устава, утверждаемого учредителем.
1.5. Геронтологический центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, методическими указаниями и приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, законами Волгоградской области, постановлениями Главы Администрации Волгоградской области и Волгоградской областной Думы, распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области и настоящим Положением.
1.6. Геронтологический центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, гербовую печать, штамп и бланки со своим наименованием.
2. Основные направления деятельности
Геронтологического центра
2.1. Геронтологический центр предназначен для социального обслуживания граждан старших возрастных групп и предоставления им социальных услуг с целью продления активного долголетия и сохранения удовлетворительного жизненного потенциала указанной категории граждан.
2.2. Основными задачами Геронтологического центра являются:
предоставление социальных услуг гражданам старших возрастных групп (уход, организация питания, содействие в получении медицинской, правовой, социально-психологической и натуральных видов помощи, помощи в профессиональной подготовке, трудоустройстве, организации досуга, ритуальных и других услуг), в том числе дополнительных, на дому, стационарных и полустационарных условиях;
проведение мониторинга социального положения граждан старших возрастных групп, проживающих на территории обслуживания Геронтологического центра, их возрастной структуры, состояния здоровья, функциональных способностей и уровня доходов в целях своевременного прогноза и дальнейшего планирования организации и повышения результативности обслуживания граждан старших возрастных групп;
внедрение результатов научных исследований в области социальной геронтологии и гериатрии в практику Геронтологического центра;
взаимодействие с органами и организациями, в том числе научно-исследовательскими, учреждениями социального обслуживания населения, по вопросам организации социального обслуживания граждан старших возрастных групп и практического применения социальной геронтологии и гериатрии.
2.3. В Геронтологическом центре могут создаваться следующие структурные подразделения:
отделение функциональной диагностики;
отделение медико-социальной реабилитации;
отделение постоянного проживания;
отделение временного проживания;
геронтопсихиатрическое отделение;
отделение милосердия;
организационно-методическое отделение;
другие отделения, отвечающие целям и задачам Геронтологического центра.
Отделения организуются при наличии штатной численности работников соответствующих должностей от 5 единиц и более.
2.4. Для оказания помощи в деятельности при Геронтологическом центре может быть создан попечительский совет, порядок выборов и компетенция которого определяются уставом Геронтологического центра. Одним из направлений деятельности попечительского совета является привлечение территориальных общественных объединений, организаций, фондов к решению проблем граждан, проживающих в Геронтологическом центре.
3. Порядок предоставления социальных услуг
в Геронтологическом центре
3.1. Социальные услуги в Геронтологическом центре оказываются гражданам старших возрастных групп, нуждающимся в посторонней помощи в связи с частичной или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению и не имеющим медицинских противопоказаний к обслуживанию в учреждениях социального обслуживания.
Противопоказаниями к принятию на обслуживание в Геронтологический центр граждан старших возрастных групп являются активные формы туберкулеза, хронический алкоголизм, карантинные инфекционные заболевания, тяжелые психические расстройства, венерические и другие заболевания, требующие лечения в специализированных учреждениях здравоохранения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Социальные услуги в Геронтологическом центре гражданам старших возрастных групп предоставляются на основании:
личного письменного заявления, а для лиц, признанных в установленном порядке недееспособными, - письменного заявления их законных представителей, представленного в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;
направления на стационарное социальное обслуживание, выданного органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.
При приеме граждан старших возрастных групп на стационарное социальное обслуживание между ними или их законными представителями и Геронтологическим центром заключается договор о стационарном обслуживании и об оказании социальных услуг.
3.3. При приеме на стационарное социальное обслуживание в Геронтологический центр граждане старших возрастных групп представляют:
личное письменное заявление (заявление законных представителей) в орган социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;
направление на стационарное социальное обслуживание, выданное органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр;
справку из учреждения здравоохранения об отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию в Геронтологическом центре;
документы, удостоверяющие личность;
документ установленного образца о праве на льготы, предусмотренный законодательством Российской Федерации;
справку, выданную органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о размере пенсии;
справку органов местного самоуправления или жилищно-эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты рождения каждого члена семьи и родственных отношений.
Граждане старших возрастных групп, проживающие в семьях или имеющие родственников, обязанных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации их содержать, представляют также справки от каждого члена семьи (родственников) с места работы (службы, учебы) о размерах их заработной платы и других доходах.
Инвалидами может быть представлена индивидуальная программа реабилитации, выданная учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы.
3.4. На граждан старших возрастных групп, получающих социальные услуги в Геронтологическом центре, оформляется личное дело, в котором хранятся:
документы, перечисленные в пункте 3.3;
иные документы, связанные с предоставлением стационарного социального обслуживания, в том числе документы, оформленные во время пребывания гражданина в Геронтологическом центре.
Паспорт (или документ, его заменяющий), сберкнижки, имущественные и иные документы по личному письменному заявлению поступивших в Геронтологический центр могут находиться на временном хранении у администрации Геронтологического центра. Администрация Геронтологического центра обязана обеспечить хранение указанных документов.
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 11.05.2005 № 396)
3.5. Денежные суммы, драгоценности и ценные бумаги лиц, поступающих в Геронтологический центр, не помещенные в сберегательные банки, по их желанию принимаются на хранение в установленном порядке администрацией Геронтологического центра до востребования их владельцем или лицом, у которого имеется свидетельство о праве на наследство, выданное в установленном законом порядке.
Порядок приема, учета, хранения и выдачи указанных ценностей производится в соответствии с пунктами 27 - 37 Инструкции по учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях и организациях системы Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденной Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. № 73.
3.6. Стационарное обслуживание и предоставление социальных услуг в Геронтологическом центре, а также их оплата осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.7. Проживающим в Геронтологическом центре за счет их денежных средств или средств их законных представителей могут предоставляться дополнительные платные или частично оплачиваемые услуги (по индивидуальному уходу и питанию, лечению и другие), перечень и стоимость которых утверждаются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
3.8. Пенсионерам, проживающим в Геронтологическом центре, выплата пенсии производится в соответствии с действующим законодательством.
3.9. Проживающие в Геронтологическом центре в исключительных случаях могут приниматься на временные работы, не связанные с обслуживанием больных, в этом учреждении в соответствии с действующим законодательством на должности младшего обслуживающего персонала и рабочих, если работа им не противопоказана по состоянию здоровья, с неполным рабочим днем и оплатой пропорционально отработанному времени.
3.10. Временное выбытие проживающих из Геронтологического центра разрешается на срок не более 1 месяца с согласия директора и с учетом заключения врача о возможности выезда при наличии письменного обязательства родственников или других лиц об обеспечении ухода за престарелым или инвалидом.
Расходы, связанные с поездкой к родственникам или другим лицам, не возмещаются.
3.11. Перевод проживающих из Геронтологического центра в другие учреждения осуществляется на основании личного письменного заявления, ходатайства администрации Геронтологического центра и разрешения органа социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр. Перевод из Геронтологического центра в психоневрологический интернат может быть произведен только в соответствии с действующим законодательством.
3.12. Выписка проживающих из Геронтологического центра производится с разрешения органа социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр, при наличии у граждан старших возрастных групп жилплощади, средств к существованию и возможности самообслуживания или при наличии родственников, которые могут содержать граждан старших возрастных групп и обеспечить необходимый уход за ними в следующих случаях:
по личному заявлению проживающего;
за систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.
3.13. При выбытии из Геронтологического центра проживающим, кроме граждан, принятых на временное проживание, выдаются:
закрепленная за ними одежда, белье и обувь по сезону;
личные вещи и ценности, хранившиеся в Геронтологическом центре;
справка с указанием времени пребывания в Геронтологическом центре и причины выбытия.
4. Обеспечение деятельности Геронтологического центра
4.1. Финансирование Геронтологического центра осуществляется за счет средств областного бюджета.
Кроме бюджетных средств Геронтологический центр в установленном порядке может иметь специальные средства от подсобного сельского хозяйства и другие доходы.
4.2. Финансово-хозяйственная деятельность Геронтологического центра осуществляется в соответствии со сметой расходов, утверждаемой органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.
В процессе деятельности администрация Геронтологического центра организует:
обеспечение материалами, оборудованием, инвентарем, топливом, продуктами питания, одеждой, обувью, бельем и их рациональное использование;
рациональное и экономное расходование средств, выделяемых на содержание Геронтологического центра, и сохранность товарно-материальных ценностей;
соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;
своевременный текущий и капитальный ремонт зданий, сооружений и коммуникаций;
благоустройство и озеленение территории;
списание имущества, пришедшего в негодность, в соответствии с Инструкцией по учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях и организациях системы Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденной Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. № 73;
ведение бухгалтерского, оперативного и статистического учета, составление отчетности по утвержденным формам и представление ее в установленные сроки соответствующим органам.
4.3. Штатная численность Геронтологического центра определяется в соответствии с Нормативами численности государственного учреждения "Геронтологический центр" системы социальной защиты населения Волгоградской области.
4.4. Премирование работников Геронтологического центра осуществляется в соответствии с Положением о премировании.
4.5. Геронтологический центр возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр.
4.6. Директор:
организует работу Геронтологического центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность;
без доверенности действует от имени Геронтологического центра, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Геронтологического центра, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе и с правом передоверия, открывает и закрывает в банках соответствующие счета Геронтологического центра;
в пределах своей компетенции издает приказы по Геронтологическому центру, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников Геронтологического центра.
4.7. Администрация Геронтологического центра совместно с профсоюзным комитетом:
устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с Типовыми правилами;
организует конкурсы профессионального мастерства, подводит итоги и определяет победителей.
4.8. Проверка работы и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Геронтологического центра проводится органом социальной защиты населения, в ведении которого находится Геронтологический центр, и другими организациями в установленном порядке.
Утверждены
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 4 ноября 2004 г. № 1057
НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 05.08.2005 № 793,
от 23.03.2007 № 456, от 08.12.2008 № 1677)
1.2. Заместитель директора по общим 1 единица - свыше 100
вопросам коек
1.3. Заместитель директора 1 единица на учреждение
по медицинской работе
1.4. Главная медицинская сестра 1 единица - свыше 100
коек
2. Правовое обслуживание
Юрисконсульт 1 единица на учреждение
3. Бухгалтерский учет и
финансово-экономическая
деятельность
3.1. Главный бухгалтер 1 единица на учреждение
3.2. Бухгалтер 2 единицы - до 100 коек,
3 единицы - от 101 до 200
коек,
4 единицы - свыше 200
коек
3.3. Экономист 1 единица на учреждение
4. Делопроизводство
Секретарь-машинистка 1 единица на учреждение
5. Материально-техническое
снабжение
5.1. Начальник хозяйственного 1 единица на учреждение
отдела
5.2. Заведующий складом 1 единица - до 100 коек,
2 единицы - свыше 100
коек
5.3. Экспедитор по перевозке грузов 1 единица на учреждение
6. Комплектование и учет кадров
Специалист по кадрам 1 единица на учреждение
7. Ремонтно-техническое и
энергетическое обслуживание
7.1. Инженер 1 единица на учреждение
7.2. Инженер по организации 1 единица - свыше 100
эксплуатации и ремонту зданий коек
и сооружений
7.3. Электромонтер по ремонту 1 единица - до 100 коек,
и обслуживанию 2 единицы - свыше 100
электрооборудования коек
7.4. Слесарь-сантехник 1 единица - до 100 коек,
2 единицы - свыше 100
коек
7.5. Рабочие по обслуживанию расчет численности
котельной (при наличии производится по
собственной котельной) Нормативам численности
рабочих котельных
установок и тепловых
сетей, утвержденным
Приказом Госстроя
Российской Федерации
от 22 марта 1999 г. № 65
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
8. Культурно-массовое
обслуживание
8.1. Библиотекарь 1 единица на учреждение
8.2. Культорганизатор 1 единица на учреждение
9. Организация питания
(при наличии двух и более
пищеблоков расчет численности
осуществляется для каждого
раздельно)
9.1. Заведующий производством 1 единица - свыше 100
(шеф-повар) коек
9.2. Повар 3 единицы - до 200 коек,
5 единиц - свыше 200 коек
9.3. Кухонный рабочий 6 единиц - до 200 коек,
8 единиц - свыше 200 коек
9.4. Пекарь, подсобный рабочий расчет численности
производится
в соответствии
с потребностью
в хлебобулочных изделиях
и мощностью оборудования
по техническому паспорту
10. Транспортное обслуживание
и погрузо-разгрузочные работы
10.1. Водитель автомобиля 1 единица на одну машину
с учетом полного
использования
нормативного времени
10.2. Грузчик 1 единица - до 100 коек,
2 единицы - свыше 100
коек
11. Бытовое обслуживание
11.1. Заведующий прачечной 1 единица - свыше 100
коек
11.2. Оператор стиральных машин 1 единица на 50 коек
11.3. Парикмахер 1 единица на 100 коек
11.4. Швея 1 единица - свыше 100
коек
12. Обслуживание и содержание
зданий и территорий
12.1. Дворник расчет производится
в соответствии с Нормами
обслуживания на работы
по санитарному содержанию
домовладений,
утвержденными Приказом
Госстроя Российской
Федерации от 9 декабря
1999 г. № 139
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
12.2. Уборщик служебных помещений 1 единица из расчета
нормы убираемой площади
400 кв. метров
(пп. 12.2 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 23.03.2007 № 456)
12.3. Сторож 4,5 единицы на 1 пост
охраны при круглосуточном
режиме работы (по
1 человеку в смену) <*>
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 05.08.2005 № 793)
12.4. Столяр 1 единица - до 200 коек,
2 единицы - свыше 200
коек
12.5. Лифтер (при наличии лифтов) 2 единицы на пассажирский
лифт,
1 единица на грузовой
лифт
12.6. Садовник 1 единица при наличии
фруктового участка и
зеленых насаждений не
менее 1,5 гектара
13. Отделение функциональной
диагностики
Врачи-специалисты
13.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
13.2. Врач функциональной 1 единица на 50 коек
диагностики
Средний медицинский персонал
13.3. Фельдшер-лаборант 1 единица на отделение
13.4. Медицинская сестра 1 единица на отделение
Младший медицинский персонал
13.5. Санитарка 1 единица на отделение
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
14. Отделение медико-социальной
реабилитации
Врачи-специалисты
14.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
14.2. Врач-терапевт 1 единица на 100 коек
14.3. Врач-психиатр 1 единица на 100 коек
14.4. Врач-невролог 1 единица на 100 коек
14.5. Врач-гериатр 1 единица на 100 коек
14.6. Врач-кардиолог 1 единица на учреждение
14.7. Врач-стоматолог-ортопед 1 единица на учреждение
14.8. Врач-травматолог-ортопед 1 единица на учреждение
14.9. Врач по лечебной физкультуре 1 единица на 100 коек
14.10. Врач-стоматолог 1 единица - свыше 100
коек
Специалисты с высшим
профессиональным образованием
14.11. Медицинский психолог 1 единица на учреждение
Средний медицинский персонал
14.12. Фельдшер 1 единица на отделение
14.13. Старшая медицинская сестра 1 единица на отделение
14.14. Медицинская сестра 1 единица на 100 коек
по физиотерапии (при наличии
физиотерапевтического
оборудования)
14.15. Медицинская сестра процедурной 1 единица на учреждение
14.16. Медицинская сестра по массажу 1 единица на 30 коек
14.17. Медицинская сестра диетическая 1 единица на учреждение
14.18. Медицинский дезинфектор 1 единица на учреждение
14.19. Инструктор по трудовой терапии 1 единица на 50
престарелых и инвалидов,
которым по медицинским
показаниям разрешена
трудотерапия
14.20. Инструктор по лечебной 1 единица на 30 коек (для
физкультуре самостоятельно
передвигающихся)
Младший медицинский персонал
14.21. Санитарка 1 единица на врачебный
кабинет
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
15. Фармацевт 1 единица на учреждение
16. Отделение постоянного
проживания
Врачи-специалисты
16.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
Средний медицинский персонал
16.2. Медицинская сестра палатная 1 единица на 10 коек
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
Младший медицинский персонал
16.3. Сестра-хозяйка 1 единица на отделение
16.4. Санитарка 4 единицы на 15 коек
и дополнительно
1 единица на 10 коек
в отделении для лиц,
находящихся
на постельном режиме
(пп. 16.4 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 08.12.2008 № 1677)
16.5. Младшая медицинская сестра 1 единица на 5 коек
по уходу за больными (в отделении для лиц,
находящихся на постельном
режиме)
16.6 - 16.8. Исключены с 1 января 2009 года. - Постановление
Главы Администрации Волгоградской обл. от
08.12.2008 № 1677
17. Отделение временного
проживания
Врачи-специалисты
17.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
Средний медицинский персонал
17.2. Медицинская сестра палатная 1 единица на 6 коек
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
Младший медицинский персонал
17.3. Санитарка 4 единицы на 15 коек
и дополнительно
1 единица на 10 коек
в отделении для лиц,
находящихся на
постельном режиме
(пп. 17.3 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 08.12.2008 № 1677)
17.4 - 17.5. Исключены с 1 января 2009 года. - Постановление
Главы Администрации Волгоградской обл. от
08.12.2008 № 1677
18. Отделение милосердия
Врачи-специалисты
18.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
(на 25 коек)
Средний медицинский персонал
18.2. Старшая медицинская сестра 1 единица на отделение
18.3. Медицинская сестра палатная 6 единиц на 25 коек
18.4. Медицинская сестра по массажу 1 единица на 50 коек
Младший медицинский персонал
18.5. Сестра-хозяйка 1 единица на отделение
18.6. Санитарка 17 единиц на 25 коек
(пп. 18.6 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской
обл. от 08.12.2008 № 1677)
18.7 - 18.8. Исключены с 1 января 2009 года. - Постановление
Главы Администрации Волгоградской обл. от
08.12.2008 № 1677
19. Геронтопсихиатрическое
отделение
Врачи-специалисты
19.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
19.2. Врач-гериатр 1 единица на отделение
19.3. Врач-психотерапевт 1 единица на 25 коек
Средний медицинский персонал
19.4. Старшая медицинская сестра 1 единица на отделение
19.5. Медицинская сестра палатная 6 единиц на 25 коек
19.6. Медицинская сестра по массажу 1 единица на 50 коек
19.7. Инструктор-методист 1 единица на 50 коек
по лечебной физкультуре
19.8. Специалист по реабилитации 1 единица на отделение
инвалидов
Младший медицинский персонал
19.9. Сестра-хозяйка 1 единица на отделение
19.10. Санитарка 18,5 единицы
на 25 коек
(пп. 19.10 в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 08.12.2008 № 1677)
19.11 - 19.13. Исключены с 1 января 2009 года. - Постановление
Главы Администрации Волгоградской обл. от
08.12.2008 № 1677
20. Организационно-методическое
отделение
20.1. Заведующий отделением - врач 1 единица на отделение
20.2. Врач-методист 1 единица на отделение
20.3. Специалист по реабилитации 1 единица на отделение
инвалидов
20.4. Специалист по социальной 1 единица на отделение
работе
20.5. Социальный работник 1 единица на отделение
Младший медицинский персонал
20.6. Санитарка 1 единица на отделение
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл.
от 08.12.2008 № 1677)
<*> В учреждении может быть организовано 2 и более постов охраны при наличии обособлено расположенных зданий с общей площадью каждого свыше 1000 кв. метров.
(сноска введена Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 05.08.2005 № 793)
Примечания. 1. Директор учреждения, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы.
2. При утверждении штатов по отдельным должностям итоговые цифры до 0,25 единицы отбрасываются, цифры свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.
