ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Дубовского муниципального района Волгоградской обл. от 27.07.2007 № 507
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сельская новь", № 58, 07.08.2007
Вступил в силу с 27 июля 2007 года (пункт 4 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2007 г. № 507
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ ДУБОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Закона Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области", на основании Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.11.2005 № 1173 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области, на 2007 год (приложение № 1).
2. ТУ Дубовского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области (Обухова Г.А.) обеспечить финансирование расходов на выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области, на 2007 год.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Дубовского муниципального района Куликову Л.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Дубовского
муниципального района
В.П.КЛОЧКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы Дубовского
муниципального района
от 27 июля 2007 г. № 507
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ ДУБОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области" и устанавливает правила направления средств областного бюджета на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - молодые специалисты), и порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам.
2. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в государственном или муниципальном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
3. Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производятся в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
3.1. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.2. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3.3. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
4. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам производится по основному месту работы исходя из тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, без учета повышений ставок (окладов).
5. Начисление ежемесячной надбавки молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
6. Единовременное пособие устанавливается молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) с государственным или муниципальным учреждением после 1 января 2005 г.
7. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с государственным или муниципальным учреждением в период с 1 января до 1 июля 2007 г., ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается с 1 июля 2007 г. до истечения трех лет со дня заключения трудового договора (контракта).
8. Основанием для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту является договор о материальной поддержке молодых специалистов (приложение 1).
9. В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта) молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие. Средства от возврата единовременного пособия направляются соответствующим учреждением на цели, предусмотренные Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области".
10. Муниципальные и государственные учреждения предусматривают в своих сметах расходы на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам.
11. Для предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, Комитет бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области (далее именуется - Комитет) ежемесячно обеспечивает перечисление субвенций из областного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной росписью в пределах объемов финансирования и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке, с балансового счета 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" на балансовый счет 40204 "Средства местных бюджетов" для учета средств соответствующих бюджетов муниципальных образований.
12. Территориальное управление Дубовского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области учитывает полученные субвенции в доходах бюджетов муниципальных образований по коду 000 2 02 02920 03 0000 151 "Прочие субвенции, зачисляемые в местные бюджеты" и ежемесячно осуществляет перечисление бюджетных средств соответствующим муниципальным учреждениям в установленном муниципальным образованием порядке.
13. Муниципальные учреждения - получатели средств:
осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком;
производят выплату единовременных пособий и ежемесячных надбавок в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств;
ежемесячно представляют отчеты об исполнении сметы расходов в территориальные управления КБФПиК, муниципальные финансовые органы.
14. ТУ Дубовского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Комитет отчеты о расходовании субвенции, предоставленной из областного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области.
15. Для предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях - получателях средств областного бюджета, Комитет осуществляет кассовые расходы по поручению получателей средств областного бюджета в пределах доведенных соответствующим главным распорядителям средств областного бюджета лимитов бюджетных обязательств.
16. Государственные учреждения - получатели средств областного бюджета:
осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком;
производят выплату единовременных пособий и ежемесячных надбавок в пределах объема прав получателей бюджетных средств на оплату принятых в установленном порядке денежных обязательств;
ежемесячно представляют отчеты об исполнении сметы соответствующему главному распорядителю бюджетных средств для составления сводной бюджетной отчетности.
17. Главные распорядители бюджетных средств до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в ТУ сводный отчет по получателям средств областного бюджета, находящимся в их ведении, о расходовании средств из областного бюджета на обеспечение социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области.
18. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка и достоверность отчетов по расходованию бюджетных средств возлагается на финансовые органы, ответственные за исполнение местного бюджета, и главных распорядителей бюджетных средств.
Приложение № 1
к Порядку назначения
и выплаты государственных
социальных гарантий
молодым специалистам,
работающим в областных
государственных
и муниципальных учреждениях,
расположенных в сельских
поселениях Дубовского
муниципального района
Волгоградской области
ДОГОВОР
о материальной поддержке молодых специалистов
"___" ______________ 200__ г. ________________________________
наименование населенного пункта
__________________________________________________________________________,
(полное наименование учреждения)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________,
(должность, фамилия, имя,
отчество лица, подписывающего
договор)
действующего на основании ________________________________________________,
(наименование документа, его реквизиты)
и ________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Предмет договора - регулирование вопросов по предоставлению
социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских
поселениях Дубовского муниципального района Волгоградской области.
2. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора.
3. Действие договора: с ______________ по __________________________.
4. Работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской области
от 26.11.2004 № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым
специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках
Волгоградской области", на основании Постановления Главы Администрации
Волгоградской области от 18.11.2005 № 1173 "Об утверждении Порядка
назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым
специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных
учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках
Волгоградской области" предоставить работнику следующие социальные
гарантии:
- единовременное пособие в размере _______________________;
- ежемесячная надбавка в размере _________________________.
5. Работник обязан в случае увольнения по собственному желанию либо по
причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как
неуважительная, до истечения трех лет с момента заключения договора
полностью возместить ранее выплаченное единовременное пособие.
6. Действие настоящего договора прекращается по основаниям: ___________
__________________________________________________________________________.
(предусмотренным законом либо в связи с истечением срока)
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один хранится у
Работника, другой - у Работодателя.
8. Реквизиты сторон:
