ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 МАРТА 2006 Г. № 313 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
Официальная публикация в СМИ:
"Волгоградская правда", № 73, 21.04.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2007 г. № 565
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 МАРТА 2006 Г. № 313
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
Постановляю:
1. Внести в Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2006 г. № 313 "Об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр" следующие изменения:
1) в Положении об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", утвержденном названным постановлением:
а) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Финансирование Центра осуществляется за счет средств областного бюджета.
Кроме бюджетных средств Центр в установленном законом порядке может иметь другие доходы.";
б) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Штатная численность работников Центра, оплата труда которых производится за счет средств областного бюджета, определяется в соответствии с Нормативами численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр".
Работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, питание предоставляется по нормам, предусмотренным для социально-оздоровительных центров.
Плата за питание работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, снижается на 50 процентов. Расходы, связанные со снижением платы за питание работников, производятся за счет средств, предусматриваемых на содержание социально-оздоровительных центров.";
2) Нормативы численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", утвержденные названным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утверждены
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 13 апреля 2007 г. № 565
НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО
СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
"СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
-------T---------------------------------T-----------------------¬
¦ № ¦ Наименование службы, отделения, ¦ Норматив численности ¦
¦ п/п ¦ должности ¦ ¦
+------+---------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------+---------------------------------+------------------------
1. Общее руководство
1.1. Директор Центра 1 единица на учреждение
1.2. Заместитель директора Центра 1 единица на учреждение
по воспитательной
и реабилитационной работе <*>
1.3. Заместитель директора по общим 1 единица на учреждение
вопросам
2. Бухгалтерский учет и
финансово-экономическая
деятельность
2.1. Главный бухгалтер 1 единица на учреждение
2.2. Бухгалтер 2 единицы на учреждение
2.3. Кассир <*> 1 единица на учреждение
3. Комплектование и учет кадров
Специалист по кадрам <*> 1 единица на учреждение
4. Материально-техническое
снабжение
4.1. Начальник хозяйственного отдела 1 единица на учреждение
4.2. Заведующий складом 2 единицы на учреждение
<**>
4.3. Агент по снабжению <*> 1 единица на учреждение
5. Ремонтно-техническое и
энергетическое обслуживание
5.1. Инженер по охране труда 1 единица на учреждение
и технике безопасности при штатной численности
более 100 человек
5.2. Инженер-энергетик 1 единица на учреждение
5.3. Электромонтер по ремонту 1 единица на
и обслуживанию учреждение, в летний
электрооборудования оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)
5.4. Машинист электростанции 1 единица на учреждение
передвижной (при наличии
собственной передвижной
электростанции)
5.5. Рабочие по обслуживанию расчет численности
котельной (при наличии производится
собственной котельной) по Нормативам
численности рабочих
котельных установок,
утвержденным
Постановлением
Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
от 24 октября 1989 г.
№ 351/22-71
5.6. Радиомеханик по обслуживанию 1 единица на учреждение
и ремонту радиотелевизионной
аппаратуры
6. Транспортное обслуживание
и погрузочно-разгрузочные работы
6.1. Водитель автомобиля 1 единица на одну
машину с учетом полного
использования
нормативного времени
6.2. Грузчик <*> 3 единицы - до 300
коек,
5 единиц - свыше 300
коек
7. Обслуживание и содержание
зданий и территорий
7.1. Уборщик служебных помещений <*> 1 единица из расчета
нормы убираемой площади
400 кв. метров
7.2. Дворник <*> расчет производится
в соответствии
с Нормами обслуживания
для рабочих, занятых
на работах
по санитарному
содержанию
домовладений,
утвержденными
Постановлением
Министерства труда
Российской Федерации
от 24 июня 1996 г. № 38
7.3. Оператор хлораторной установки 1 единица на учреждение
<*>
7.4. Слесарь-сантехник 1 единица
на учреждение, в летний
оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)
7.5. Плотник 1 единица
на учреждение, в летний
оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)
7.6. Рабочий зеленого строительства 3 единицы на учреждение
<*>
7.7. Дезинфектор <*> 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования
8. Организация питания
8.1. Шеф-повар <*> 1 единица - до 300
коек,
2 единицы - свыше 300
коек
8.2. Повар <*> 3 единицы - до 300
коек,
6 единиц - свыше 300
коек
8.3. Кухонный рабочий <*> 8 единиц - до 300 коек,
16 единиц - свыше 300
коек
8.4. Мойщик посуды <*> 4 единицы - до 300
коек,
8 единиц - свыше 300
коек
9. Бытовое обслуживание
9.1. Оператор стиральных машин 1 единица на 50 коек
(при наличии оборудования) <*>
9.2. Швея <*> 1 единица - до 300
коек,
2 единицы - свыше 300
коек
10. Оздоровительное отделение
10.1. Старший воспитатель <*> 1 единица на учреждение
10.2. Воспитатель <*> 2 единицы на группу
(наполняемость групп
не более 30 человек)
и дополнительно
(на подмену) 1 единица
на 3 группы
10.3. Старший вожатый <*> 1 единица на учреждение
10.4. Вожатый <*> 1 единица на группу
(наполняемость групп
не более 30 человек)
10.5. Инструктор по плаванию 1 единица на 4 группы
(при наличии бассейна) <*> (наполняемость групп
не более 30 человек)
10.6. Аккомпаниатор <*> 1 единица на учреждение
10.7. Педагог дополнительного согласно учебному плану
образования <*> (при нагрузке 20 часов
в неделю)
10.8. Библиотекарь <*> 1 единица на учреждение
10.9. Психолог <*> 1 единица на 200 коек
10.10. Культорганизатор <*> 1 единица на учреждение
11. Отделение медико-социальной
реабилитации
11.1. Врач-терапевт <*> 1 единица на 400 коек
11.2. Врач-педиатр <*> 1 единица на 400 коек
11.3. Врач-физиотерапевт 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования
11.4. Инструктор-методист по лечебной 1 единица на 6 групп
физкультуре <*> (наполняемость групп
не более 30 человек)
11.5. Медицинская сестра физиокабинета 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования
11.6. Медицинская сестра <*> 1 единица на 200 коек
11.7. Медицинская сестра диетическая 1 единица на учреждение
<*>
<*> Данная должность вводится на летний оздоровительный период.
<**> В том числе 1 единица на оздоровительный период.
Примечания. 1. При утверждении штатов по отдельным должностям итоговые цифры до 0,25 единицы отбрасываются, цифры свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.
2. Директор Центра, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить в штат Центра должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы.
3. Директор Центра может принимать административно-хозяйственный, медицинский и педагогический персонал на период подготовки к летнему оздоровительному периоду и на период консервации Центра. Продолжительность подготовительного периода (период консервации) и штатная численность Центра на подготовительный период (период консервации) устанавливается по согласованию с учредителем.
4. Нормативы численности отделения психолого-педагогической помощи вводятся только при круглосуточном функционировании учреждения.
