Законодательство
Волгоградской области

Волгоградская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 24.03.2006 № 313
(ред. от 13.04.2007)
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 58, 05.04.2006.



   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Начало действия редакции - 21.04.2007.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565, вступили в силу со дня его официального опубликования (опубликовано в "Волгоградской правде" - 21.04.2007).
   ------------------------------------------------------------------




ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2006 г. № 313

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565)

На основании Федерального закона от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 июля 1999 г. № 29 "Об утверждении методических рекомендаций по организации деятельности социально-оздоровительных центров" и Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16 сентября 2005 г. № 923 "Об утверждении Номенклатуры учреждений (отделений) социального обслуживания населения Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об организации деятельности государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр";
Нормативы численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", содержание которых осуществляется за счет средств областного бюджета.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политике Г.И. Хорошеву.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 г.

И.о. Главы Администрации
Волгоградской области
В.А.КАБАНОВ





Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 24 марта 2006 г. № 313

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ "СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность социально-оздоровительных центров в соответствии с Федеральными законами от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" и Постановлением коллегии Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 4 августа 1993 г. "О мерах по развитию учреждений социального обслуживания семьи и детей".
1.2. Государственное специализированное стационарное учреждение социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр", создаваемое в системе социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Центр) для проведения с населением, в том числе детьми и подростками, находящимися в трудной жизненной ситуации <*>, гражданами пожилого возраста (мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет) и инвалидами, сохранившими способность к самообслуживанию и активному передвижению <**>, социально-оздоровительных и профилактических мероприятий с целью продления возможности реализации своих жизненно важных потребностей путем укрепления здоровья, повышения физической активности, формирования навыков здорового образа жизни, а также нормализации психического статуса (далее именуется - население).
1.3. Основными задачами Центра являются:
оказание населению социально-психологических, социально-медицинских услуг;
предоставление населению жилой площади для временного проживания, помещений для организации реабилитационных и лечебных мероприятий, культурного и бытового обслуживания;
оказание населению содействия в получении услуг по социальной адаптации к условиям жизни в обществе;
организация и проведение клубной и кружковой работы для формирования и развития интересов клиентов.
1.4. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется на основании постановления Главы Администрации Волгоградской области в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, действует на основании устава, утверждаемого учредителем.
1.5. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Волгоградской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
1.6. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать, штамп и бланки с необходимыми реквизитами.

2. Основные направления деятельности Центра

2.1. Деятельность Центра направлена на проведение социальных мероприятий, оздоровление, организацию отдыха, развитие творческого потенциала, духовное развитие населения.
В соответствии со своими задачами Центр осуществляет:
прием и размещение с учетом возраста, пола, характера заболеваний, интересов;
создание благоприятных условий для привлечения к занятиям физической культурой и спортом, туризмом, расширения и углубления знаний об окружающем мире, развития творческих способностей, организации общественно полезного труда;
выполнение мероприятий по социальной адаптации к жизни в обществе, семье;
проведение оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий;
организацию рационального (диетического) питания;
проведение мероприятий по коррекции психологического статуса;
проведение санитарно-просветительной работы;
организацию досуга;
привлечение различных государственных, муниципальных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социально-оздоровительной, лечебно-профилактической помощи и координацию их деятельности в этом направлении.
2.2. В своей структуре Центр может иметь следующие подразделения:
оздоровительное отделение, которое разрабатывает и реализует программы по оздоровительной, развивающей, образовательной, социальной реабилитации;
отделение медико-социальной реабилитации, которое предназначено для организации выполнения программ социальной реабилитации в части медико-социальных и медико-консультативных мероприятий;
отделение психолого-педагогической помощи, которое предназначено для организации социальной реабилитации в части психолого-социальных и социально-педагогических мероприятий.
2.3. Центр может оказывать на договорной основе населению, предприятиям, учреждениям и организациям, а также родителям детей, находящихся на реабилитации в Центре, по их желанию, дополнительные платные услуги различной направленности в соответствии с действующим законодательством.

3. Организация работы, порядок приема и содержания в Центре

3.1. В Центр принимаются граждане пожилого возраста и инвалиды, сохранившие способность к самообслуживанию и активному передвижению, дети и подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, нуждающиеся в психолого-социальной помощи и проведении оздоровительных и лечебно-профилактических мероприятий.
3.2. Пребывание в Центре осуществляется посменно. Продолжительность смены для детей не менее 21 дня. Для профильных смен допускается сокращенный срок пребывания детей, но не менее 7 дней. Продолжительность пребывания в Центре для граждан пожилого возраста и инвалидов не менее 14 дней.
3.3. Обслуживание населения осуществляется на бесплатной и платной основе в зависимости от социального статуса граждан.
3.4. Обеспечение проживающих Центра продуктами питания, постельными принадлежностями и мягким инвентарем осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Жизнедеятельность детей в Центре организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах, отрядах, командах) в зависимости от специфики программы, желания детей, направленности их интересов, численность которых в возрасте от 10 до 15 лет составляет не более 30 человек, в возрасте от 6 до 9 лет - 25 человек.
Размещение граждан пожилого возраста и инвалидов по комнатам осуществляется с учетом пола, возраста, состояния здоровья. Перевод из одной комнаты в другую допускается только с разрешения администрации Центра.
3.6. Пребывание пожилых граждан и инвалидов, детей и подростков в Центре, а также оказание им всех видов помощи регламентируется настоящим Положением.
3.7. Зачисление в Центр осуществляется на основании:
путевки (направления);
заключения лечебно-профилактического учреждения здравоохранения о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний для помещения в Центр;
индивидуальной программы реабилитации (для инвалидов), выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
3.8. При наличии условий в Центре могут дополнительно открываться лечебно-диагностические кабинеты, оснащенные аппаратурой и инструментарием, в том числе физиотерапевтического назначения, кабинеты фитолечения и эмоциональной разгрузки, зал лечебной физкультуры, библиотека и другие кабинеты.
3.9. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, оснащены телефонной связью и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.
3.10. Для проведения оздоровительных, лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических и культурных мероприятий в Центре выделяются: кабинеты врача и медицинской сестры, бытовая и душевая комнаты, помещения для досуга.
Для проведения лечебно-оздоровительных мероприятий Центром могут использоваться местные природно-климатические факторы.
Территория Центра должна быть благоустроена и по своему архитектурно-планировочному решению соответствовать направлениям деятельности Центра.
3.11. Медицинскими противопоказаниями к зачислению в Центр являются психические, онкологические, венерические заболевания и карантинные инфекционные заболевания, бактерионосительство, активные формы туберкулеза, иные тяжелые заболевания, требующие лечения в учреждениях здравоохранения, а также полная утрата возможности самообслуживания.
3.12. Осуществление санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области.

4. Обеспечение деятельности Центра

4.1. Финансирование Центра осуществляется за счет средств областного бюджета.
Кроме бюджетных средств Центр в установленном законом порядке может иметь другие доходы.
(п. 4.1 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565)
4.2. Центр осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и со сметами расходов по бюджетным ассигнованиям и внебюджетным поступлениям, утверждаемыми Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области, в ведении которого находится Центр.
4.3. В процессе деятельности администрация Центра организует:
обеспечение оборудованием, инвентарем, продуктами питания, постельным бельем и их рациональное использование;
рациональное и экономное расходование средств, выделяемых на содержание Центра, и сохранность товарно-материальных ценностей;
соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности;
своевременный текущий и капитальный ремонт зданий, сооружений и коммуникаций;
благоустройство и озеленение территории;
списание имущества в установленном законодательством порядке;
ведение бухгалтерского, оперативного и статистического учета, составление отчетности по утвержденным формам и представление в установленные сроки соответствующим органам.
4.4. Штатная численность работников Центра, оплата труда которых производится за счет средств областного бюджета, определяется в соответствии с Нормативами численности работников государственного специализированного стационарного учреждения социального обслуживания "Социально-оздоровительный центр".
Работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, питание предоставляется по нормам, предусмотренным для социально-оздоровительных центров.
Плата за питание работникам социально-оздоровительных центров, находящихся за пределами мест их постоянного проживания, снижается на 50 процентов. Расходы, связанные со снижением платы за питание работников, производятся за счет средств, предусматриваемых на содержание социально-оздоровительных центров.
(п. 4.4 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565)
4.5. Центр возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области.
4.6. Директор:
организует работу Центра и несет полную ответственность за его состояние и финансово-хозяйственную деятельность;
без доверенности действует от имени Центра, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Центра, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе и с правом передоверия, открывает и закрывает в банках соответствующие счета Центра;
в пределах своей компетенции директор издает приказы и распоряжения по Центру, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников Центра.
4.7. Премирование работников Центра осуществляется в соответствии с Положением о премировании.
4.8. Администрация Центра устанавливает правила внутреннего распорядка в соответствии с Типовыми правилами.
К работе в Центре могут привлекаться на условиях трудового договора (контракта) учащиеся и студенты образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.
4.9. Центр строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основе договоров. В своей деятельности Центр учитывает интересы находящихся в нем граждан, обеспечивает качество работ и услуг.
4.10. Трудовые отношения между администрацией Центра и его работниками регулируются действующим законодательством о труде.
4.11. Проверка работы и финансово-хозяйственной деятельности Центра проводится Управлением социальной защиты населения Администрации Волгоградской области, в ведении которого находится Центр, другими организациями в установленном законодательством порядке.
   ------------------------------------

<*> К детям и подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации, относятся:
дети, оставшиеся без попечения родителей;
дети-инвалиды;
дети, имеющие недостатки в развитии, психическом или физическом;
дети - жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий;
дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
дети, оказавшиеся в экстремальных условиях;
дети - жертвы насилия;
дети, отбывающие наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях;
дети, находящиеся в специальных учебно-воспитательных учреждениях;
дети, проживающие в малоимущих семьях;
дети с отклонениями в поведении;
дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства сами или с помощью семьи.
<**> Категория граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию и активному передвижению, принимаются в Центр при условии открытия отделения для этой категории.





Утверждены
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 24 марта 2006 г. № 313

НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО
СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
"СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 13.04.2007 № 565)

   -------T---------------------------------T-----------------------¬

¦ № ¦ Наименование службы, отделения, ¦ Норматив численности ¦
¦ п/п ¦ должности ¦ ¦
+------+---------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------+---------------------------------+------------------------

1. Общее руководство

1.1. Директор Центра 1 единица на учреждение

1.2. Заместитель директора Центра 1 единица на учреждение
по воспитательной
и реабилитационной работе <*>

1.3. Заместитель директора по общим 1 единица на учреждение
вопросам

2. Бухгалтерский учет и
финансово-экономическая
деятельность

2.1. Главный бухгалтер 1 единица на учреждение

2.2. Бухгалтер 2 единицы на учреждение

2.3. Кассир <*> 1 единица на учреждение

3. Комплектование и учет кадров

Специалист по кадрам <*> 1 единица на учреждение

4. Материально-техническое
снабжение

4.1. Начальник хозяйственного отдела 1 единица на учреждение

4.2. Заведующий складом 2 единицы на учреждение
<**>

4.3. Агент по снабжению <*> 1 единица на учреждение

5. Ремонтно-техническое и
энергетическое обслуживание

5.1. Инженер по охране труда 1 единица на учреждение
и технике безопасности при штатной численности
более 100 человек

5.2. Инженер-энергетик 1 единица на учреждение

5.3. Электромонтер по ремонту 1 единица на
и обслуживанию учреждение, в летний
электрооборудования оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)

5.4. Машинист электростанции 1 единица на учреждение
передвижной (при наличии
собственной передвижной
электростанции)

5.5. Рабочие по обслуживанию расчет численности
котельной (при наличии производится
собственной котельной) по Нормативам
численности рабочих
котельных установок,
утвержденным
Постановлением
Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
от 24 октября 1989 г.
№ 351/22-71

5.6. Радиомеханик по обслуживанию 1 единица на учреждение
и ремонту радиотелевизионной
аппаратуры

6. Транспортное обслуживание
и погрузочно-разгрузочные работы

6.1. Водитель автомобиля 1 единица на одну
машину с учетом полного
использования
нормативного времени

6.2. Грузчик <*> 3 единицы - до 300
коек,
5 единиц - свыше 300
коек

7. Обслуживание и содержание
зданий и территорий

7.1. Уборщик служебных помещений <*> 1 единица из расчета
нормы убираемой площади
400 кв. метров

7.2. Дворник <*> расчет производится
в соответствии
с Нормами обслуживания
для рабочих, занятых
на работах
по санитарному
содержанию
домовладений,
утвержденными
Постановлением
Министерства труда
Российской Федерации
от 24 июня 1996 г. № 38

7.3. Оператор хлораторной установки 1 единица на учреждение
<*>

7.4. Слесарь-сантехник 1 единица
на учреждение, в летний
оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)

7.5. Плотник 1 единица
на учреждение, в летний
оздоровительный
период - 4 единицы
на учреждение при
круглосуточном режиме
работы (по 1 человеку
в смену)

7.6. Рабочий зеленого строительства 3 единицы на учреждение
<*>

7.7. Дезинфектор <*> 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования

8. Организация питания

8.1. Шеф-повар <*> 1 единица - до 300
коек,
2 единицы - свыше 300
коек

8.2. Повар <*> 3 единицы - до 300
коек,
6 единиц - свыше 300
коек

8.3. Кухонный рабочий <*> 8 единиц - до 300 коек,
16 единиц - свыше 300
коек

8.4. Мойщик посуды <*> 4 единицы - до 300
коек,
8 единиц - свыше 300
коек

9. Бытовое обслуживание

9.1. Оператор стиральных машин 1 единица на 50 коек
(при наличии оборудования) <*>

9.2. Швея <*> 1 единица - до 300
коек,
2 единицы - свыше 300
коек

10. Оздоровительное отделение

10.1. Старший воспитатель <*> 1 единица на учреждение

10.2. Воспитатель <*> 2 единицы на группу
(наполняемость групп
не более 30 человек)
и дополнительно
(на подмену) 1 единица
на 3 группы

10.3. Старший вожатый <*> 1 единица на учреждение

10.4. Вожатый <*> 1 единица на группу
(наполняемость групп
не более 30 человек)

10.5. Инструктор по плаванию 1 единица на 4 группы
(при наличии бассейна) <*> (наполняемость групп
не более 30 человек)

10.6. Аккомпаниатор <*> 1 единица на учреждение

10.7. Педагог дополнительного согласно учебному плану
образования <*> (при нагрузке 20 часов
в неделю)

10.8. Библиотекарь <*> 1 единица на учреждение

10.9. Психолог <*> 1 единица на 200 коек

10.10. Культорганизатор <*> 1 единица на учреждение

11. Отделение медико-социальной
реабилитации

11.1. Врач-терапевт <*> 1 единица на 400 коек

11.2. Врач-педиатр <*> 1 единица на 400 коек

11.3. Врач-физиотерапевт 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования

11.4. Инструктор-методист по лечебной 1 единица на 6 групп
физкультуре <*> (наполняемость групп
не более 30 человек)

11.5. Медицинская сестра физиокабинета 1 единица на учреждение
при наличии
оборудования

11.6. Медицинская сестра <*> 1 единица на 200 коек

11.7. Медицинская сестра диетическая 1 единица на учреждение
<*>

11.8. Сестра-хозяйка <*> 1 единица на учреждение

11.9. Санитарка <*> 1 единица на 200 коек
   ------------------------------------------------------------------


   --------------------------------

<*> Данная должность вводится на летний оздоровительный период.
<**> В том числе 1 единица на оздоровительный период.
Примечания. 1. При утверждении штатов по отдельным должностям итоговые цифры до 0,25 единицы отбрасываются, цифры свыше 0,25 до 0,75 округляются до 0,5, а свыше 0,75 - до единицы.
2. Директор Центра, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, имеет право вводить в штат Центра должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного фонда заработной платы.
3. Директор Центра может принимать административно-хозяйственный, медицинский и педагогический персонал на период подготовки к летнему оздоровительному периоду и на период консервации Центра. Продолжительность подготовительного периода (период консервации) и штатная численность Центра на подготовительный период (период консервации) устанавливается по согласованию с учредителем.
4. Нормативы численности отделения психолого-педагогической помощи вводятся только при круглосуточном функционировании учреждения.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru