РЕШЕНИЕ Арбитражного суда Волгоградской обл. от 05.03.2007 по делу № А12-2085/07-С19
<НА ОСНОВАНИИ СТ. 178 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА РАБОТНИКОВ УВОЛЬНЯЕМОМУ РАБОТНИКУ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, А ТАКЖЕ ЗА НИМ СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА, НО НЕ СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Постановлением ФАС Поволжского округа от 11.12.2007 данное решение и постановление апелляционной инстанции Арбитражного суда Волгоградской области от 02.05.2007 по данному делу отменены, дело передано на новое рассмотрение в Арбитражный суд Волгоградской области.
Определением ВАС РФ от 11.10.2007 № 10642/07 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ для пересмотра в порядке надзора, дело направлено в ФАС Поволжского округа для пересмотра в порядке кассационного производства.
--> примечание.
Содержание документа соответствует официальному тексту документа.
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
от 5 марта 2007 г. по делу № А12-2085/07-С19
Арбитражный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Карпенко И.Е.
при ведении протокола судебного заседания Карпенко И.Е.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску закрытого акционерного общества "Волгоградский инструментальный завод"
к Государственному учреждению Центр занятости населения города Волгограда
третье лицо: Н.
о признании недействительным акта государственного органа
при участии в заседании:
от истца - К., по доверенности № 2-юр от 21 декабря 2006 г
от ответчика - М., по доверенности № 05-158 от 05.03.07 г.
от третьего лица - Н.
установил:
ЗАО "Волгоградский инструментальный завод" (далее - ЗАО "ВИЗ") подано заявление о признании недействительным акта государственного органа, в котором заявитель просит признать недействительными ненормативный акт в виде справки, выданной пенсионеру ЗАО "ВИЗ" Государственным учреждением Центром занятости населения г. Волгограда, о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата. А именно: справку № 4894 от 27.12.2006 г, выданную Н., как несоответствующую требованиям ч. 2 ст. 178 ТК РФ.
Исковые требования мотивированы тем, что выплата пособия по безработице за третий месяц производится при исключительных обстоятельствах. Часть 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ не распространяется на граждан, которым выплачивается пенсия, так как указанная выплата по своей сути является мерой социальной защиты безработных.
Ответчик иск не признал, считая, что нормы статьи 178 ТК РФ являются не мерой социальной защиты от безработицы, а относятся к гарантиям и компенсациям при расторжении трудового договора.
Как следует из представленных в материалы дела доказательств, в июле 2006 года ЗАО "ВИЗ" проведено сокращение численности (штата) работников. Согласно приказу № 199\к от 27.09.2006 г произведено увольнение работника Н. по ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (по инициативе работодателя в связи с сокращением численности). С работником произведены полные расчеты и выплаты.
27 декабря 2006 года ГУ ЦЗН г. Волгограда была выдана уволенному работнику справка о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц.
Заслушав доводы участников судебного заседания, и исследовав представленные доказательства, суд установил основания для удовлетворения исковых требований, исходя из нижеследующего.
На основании ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.
Статьей 28 Закона РФ от 19 апреля 1991 г № 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации" государство гарантировало безработным выплату пособия по безработице. Вместе с тем, граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, не могут быть признаны безработными на основании ч. 3 ст. 3 данного Закона.
В оспариваемых ненормативных документах ГУ ЦЗН не приведено обоснования исключительности случая, послужившего основанием для вынесения решения (выдачи справки).
При указанных обстоятельствах оспариваемые решения ГУ ЦЗН в виде справок о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения являются недействительными.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167 - 170, АПК РФ, суд
решил:
признать недействительным ненормативный акт в виде справки, выданной пенсионеру ЗАО "Волгоградский инструментальный завод" Н. Государственным учреждением Центром занятости населения г. Волгограда о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата. А именно: справку № 4894 от 27.12.2006 г.
Решение может быть обжаловано в установленном законном порядке в апелляционную инстанцию Арбитражного суда Волгоградской области.
