ЗАКОН Волгоградской области от 28.07.2006 № 1267-ОД
(ред. от 05.10.2006)
"О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Волгоградской областной Думой 13.07.2006)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 149, 16.08.2006.
--> примечание.
Начало действия редакции - 18.10.2006.
Окончание действия документа -29.02.2008 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Законом Волгоградской области от 05.10.2006 № 1279-ОД, вступили в силу со дня его официального опубликования (опубликован в "Волгоградской правде" - 18.10.2006).
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Документ утратил силу в связи с принятием Закона Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД, вступившего в силу через 10 дней со дня его официального опубликования (опубликован в "Волгоградской правде" - 20.02.2008). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с исчислением срока вступления в силу отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Волгоградской
областной Думой
13 июля 2006 года
(в ред. Закона Волгоградской области
от 05.10.2006 № 1279-ОД)
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 7 октября 1997 г. № 138-ОД "О муниципальной службе в Волгоградской области" регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих в Волгоградской области, а также устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда указанных лиц.
Глава I. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты в размере денежного вознаграждения при предоставлении ежегодного отпуска.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата денежного вознаграждения:
на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
3. С установлением указанного денежного вознаграждения иные условия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки), не предусмотренные настоящим Законом, для этих лиц не применяются.
Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативными актами представительного органа местного самоуправления.
3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд не выше следующих предельных размеров:
(в процентах
к должностному
окладу)
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 1-го класса 30
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 2-го класса 20
действительный муниципальный советник
Волгоградской области 3-го класса 10
муниципальный советник Волгоградской области
1-го класса 30
муниципальный советник Волгоградской области
2-го класса 20
муниципальный советник Волгоградской области
3-го класса 10
советник муниципального образования 1-го класса 30
советник муниципального образования 2-го класса 20
советник муниципального образования 3-го класса 10
советник муниципальной службы 1-го класса 30
советник муниципальной службы 2-го класса 20
советник муниципальной службы 3-го класса 10
референт муниципальной службы 1-го класса 30
референт муниципальной службы 2-го класса 20
референт муниципальной службы 3-го класса 10;
(пп. 1 в ред. Закона Волгоградской области от 05.10.2006 № 1279-ОД)
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(в процентах
к должностному
окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим муниципальным должностям:
(в процентах
к должностному
окладу)
муниципальным служащим, замещающим высшие
муниципальные должности от 120 до 150
муниципальным служащим, замещающим главные
муниципальные должности от 90 до 120
муниципальным служащим, замещающим ведущие
муниципальные должности от 60 до 90
муниципальным служащим, замещающим старшие
муниципальные должности от 30 до 60
муниципальным служащим, замещающим младшие
муниципальные должности до 50;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
5) денежное поощрение:
а) по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
б) ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере до 33 процентов должностного оклада;
в) материальная помощь в размере двух должностных окладов.
4. Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Порядок установления и выплаты дополнительных надбавок и поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 3, 4 и 5 пункта 3 настоящей статьи, устанавливается нормативными актами органов местного самоуправления.
6. Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностной оклад государственного гражданского служащего Волгоградской области по соответствующей должности государственной гражданской службы согласно установленному соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Волгоградской области.
Статья 3. Порядок индексации денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих
Индексация денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и оклада денежного содержания муниципальных служащих производится решением представительного органа муниципального образования ежегодно в порядке, размерах и в сроки согласно бюджету муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции в Российской Федерации.
Статья 4. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сельских и городских поселений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем двух с половиной должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем девяти с половиной должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем шести должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем двух должностных окладов.
Глава II. ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Статья 5. Применение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
В муниципальных образованиях Волгоградской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований, размер денежного вознаграждения (оплаты труда) лиц, замещающих муниципальные должности, и денежного содержания (оплаты труда) муниципальных служащих определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными настоящим Законом.
Статья 6. Состав предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
1. Предельные нормативы размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, соответствуют предельным нормативам размера денежного вознаграждения указанных лиц.
2. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих Волгоградской области состоят из предельных нормативов размера должностного оклада и дополнительных выплат, установленных настоящим Законом.
Статья 7. Определение предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих
1. Для определения предельных нормативов размера денежного вознаграждения главы муниципального образования и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Волгоградской области к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.
В зависимости от указанных показателей все муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда:
(муниципальные образования
с численностью населения)
1) городские округа и муниципальные
районы:
первая свыше 1000 тыс. человек
вторая от 300 до 1000 тыс. человек
третья до 300 тыс. человек
2) городские и сельские поселения:
четвертая свыше 20 тыс. человек
пятая от 10 до 20 тыс. человек
шестая от 3 до 10 тыс. человек
седьмая от 1 до 3 тыс. человек
восьмая до 1 тыс. человек.
2. Предельные нормативы размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования устанавливаются исходя из предельного размера должностного оклада, установленного для младшей группы должностей муниципальной службы, с применением коэффициента, установленного приложением 1 к настоящему Закону.
Ежемесячное денежное вознаграждение главе муниципального образования, главе местной администрации и председателю представительного органа местного самоуправления устанавливается в равных размерах нормативными актами представительного органа местного самоуправления.
3. Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждения первого заместителя председателя представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 90 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования.
Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждения заместителя председателя представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 85 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования.
Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя постоянной комиссии, комитета представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 80 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования.
Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждения заместителя постоянной комиссии, комитета представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, руководителя контрольного органа муниципального образования составляет 75 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования.
Предельный размер ежемесячного денежного вознаграждения депутата представительного органа местного самоуправления, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, составляет 70 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального образования.
4. Предельные нормативы размера должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
Глава III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 8. Контроль за соблюдением предельных нормативов размера оплаты труда
Контроль за соблюдением установленных настоящим Законом предельных нормативов размера оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих возлагается на контрольно-счетную палату Волгоградской области, комитет бюджетно-финансовой политики и казначейства администрации Волгоградской области.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 октября 2006 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Волгоградской области от 31 августа 1999 г. № 301-ОД "О денежном содержании муниципальных служащих в Волгоградской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Волгоградской области" (в редакции от 6 декабря 1999 г. № 338-ОД, от 15 января 2001 г. № 498-ОД).
3. Органам местного самоуправления в Волгоградской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
28 июля 2006 года
№ 1267-ОД
Приложение 1
к Закону Волгоградской области
"О денежном вознаграждении лиц,
замещающих муниципальные должности,
и денежном содержании муниципальных
служащих в Волгоградской области"
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Группа оплаты труда в зависимости от численности ¦Коэффициент¦
¦ населения ¦ ¦
L----------------------------------------------------+------------
Первая группа с численностью населения свыше 12
1000 тыс. человек
Вторая группа с численностью населения 10,6
от 300 до 1000 тыс. человек
Третья группа с численностью населения 10,2
до 300 тыс. человек
Четвертая группа с численностью населения 11,5
свыше 20 тыс. человек
Пятая группа с численностью населения 8,2
от 10 до 20 тыс. человек
Шестая группа с численностью населения 7,5
от 3 до 10 тыс. человек
Седьмая группа с численностью населения 6,5
от 1 до 3 тыс. человек
Восьмая группа с численностью населения 5
до 1 тыс. человек
Приложение 2
к Закону Волгоградской области
"О денежном вознаграждении лиц,
замещающих муниципальные должности,
и денежном содержании муниципальных
служащих в Волгоградской области"
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
