ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Волгоградской обл. от 03.11.2006 № 1361
(ред. от 18.04.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с ПОРЯДКАМИ "ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" и "УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волгоградская правда", № 207, 08.11.2006.
Изменения, внесенные Постановлением Главы Администрации Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489, вступили в силу с 18 апреля 2008 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 2006 г. № 1361
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 22.10.2007 № 1812,
от 18.04.2008 № 489)
В соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Закона Волгоградской области от 11 апреля 2005 г. № 1046-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Положение).
2. Установить, что государственные учреждения, подведомственные Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Положением, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов) работников.
3. Разрешить руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области:
направлять сложившуюся экономию по фонду заработной платы учреждения на выплату премии работникам;
формировать при планировании годового фонда заработной платы дополнительный фонд к сумме средств, направляемых на оплату труда, в размере до 25 процентов годового фонда оплаты труда учреждений на выплату работникам стимулирующих надбавок за расширение зоны обслуживания, сложность и напряженность труда.
4. Комитету бюджетно-финансовой политики и казначейства Администрации Волгоградской области ежегодно предусматривать в областном бюджете средства на оплату труда работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области.
5. Признать утратившим силу с 1 января 2007 г. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 8 сентября 2003 г. № 685 "Об упорядочении условий оплаты труда работников государственных учреждений, входящих в систему Комитета природных ресурсов и охраны окружающей среды Администрации Волгоградской области".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по агропромышленному комплексу и природопользованию П.П. Чумакова.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г. и подлежит официальному опубликованию.
Глава Администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
Утверждено
Постановлением
Главы Администрации
Волгоградской области
от 3 ноября 2006 г. № 1361
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Главы Администрации
Волгоградской обл. от 22.10.2007 № 1812,
от 18.04.2008 № 489)
1. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения).
2. Размер месячного фонда заработной платы работников государственных учреждений определяется исходя из тарифных ставок (окладов) по занимаемым должностям, доплат, надбавок и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством, нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
3. Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области (далее именуется - ЕТС). Номенклатура должностей и тарифные разряды работников государственных учреждений приведены в приложении 1 к настоящему Положению.
4. Размеры стимулирующих и компенсационных выплат: премий, доплат, надбавок, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, определяются государственным учреждением самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничиваются и устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.
5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений определяются по результатам тарификации.
Тарификация лиц, занимающих должности в государственных учреждениях, проводится в соответствии с действующими нормативными актами и Порядком проведения тарификации, приведенном в приложении 2 к настоящему Положению.
6. Оплата труда руководителей государственных учреждений (директоров) осуществляется в соответствии с разрядами оплаты труда ЕТС в зависимости от статуса, типа учреждения, стажа работы и зафиксированных в трудовом договоре условий.
7. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя государственного учреждения устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.
8. Работникам государственных учреждений, имеющим почетное звание заслуженного работника в сфере деятельности государственного учреждения, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.
Работникам, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук и работающим по соответствующему профилю, оплата труда производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, установленным по тарифно-квалификационным характеристикам.
При наличии у работника двух оснований (почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному из них (максимальному) в пределах 18 разрядов ЕТС.
9. Тарифные ставки (оклады) увеличиваются:
а) на 50 процентов - спасателям, руководителям и специалистам поисково-спасательных служб, принимающим участие в поисково-спасательных работах, по перечням, утвержденным начальниками этих служб, а также рабочим, которым установлен 1-й разряд оплаты труда согласно ЕТС;
б) на 40 процентов - работникам поисково-спасательных служб (кроме рабочих);
в) на 20 процентов - остальным работникам поисково-спасательных служб, не указанным в подпунктах "а" и "б".
10. Работникам государственных учреждений производится доплата за каждый час работы в ночное время, устанавливаемое в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры доплат для работников, привлекаемых к работе в ночное время, устанавливаются локальным актом государственного учреждения, трудовым договором либо коллективным договором.
Перечень подразделений (должностей), выполняющих работы в ночное время, утверждается руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников и фиксируется в коллективном договоре.
11. В государственных учреждениях устанавливаются следующие надбавки водителям:
водителям, занятым на перевозках людей, за работу в условиях ненормированного рабочего дня - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;
водителям автомобилей всех типов при открытой категории "В", "С", "Е" или только "Д" ("Д" или "Е") - в размере 10 процентов, при открытой категории "В", "С", "Д" или "Е" - в размере 25 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).
12. Водолазам и другим работникам, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 января 1996 г. № 2 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы".
13. За работу с дезинфицирующими и токсичными средствами устанавливается доплата в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).
(п. 13 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
14. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда работникам государственных учреждений осуществляется в повышенном размере в соответствии с действующим законодательством, локальным актом государственного учреждения, трудовым договором, коллективным договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
15. Работникам государственных учреждений могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы по соглашению сторон трудового договора за счет и в пределах выделенных государственным учреждениям ассигнований на оплату труда.
16. За работу в государственных учреждениях за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа) оплата производится в повышенном размере в соответствии с действующим трудовым законодательством, локальным актом государственного учреждения, трудовым договором, коллективным договором.
17. Работникам государственных учреждений устанавливается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
(п. 17 в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
18. Премирование работников государственных учреждений производится в соответствии с положением, регламентирующим показатели и уровень выплаты поощрений, которое утверждается руководителем соответствующего учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
19. Условия и оплата труда работников других учреждений (подразделений), привлекаемых для проведения консультаций, экспертизы и другой работы в государственные учреждения (подразделения), регулируются трудовым или гражданско-правовым договором.
Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Комитету охраны природы
Администрации
Волгоградской области
НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
И ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 22.10.2007 № 1812)
----T-----------------------------------------------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Диапазон ¦
¦п/п¦ ¦ разрядов ¦
¦ ¦ ¦ по ЕТС ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------
1. Директор государственного учреждения 15 - 18
2. Заместитель директора государственного 15 - 17
учреждения
3. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный 13 - 17
экономист и другие)
4. Начальник отдела 13 - 16
5. Лесничий 1-го класса 13 - 15
6. Начальник поискового спасательного 12 - 14
подразделения
7. Старший инспектор охраны 12 - 14
8. Специалист по рекреации и туризму 12 - 14
9. Заместитель главного бухгалтера 11 - 14
10. Инженер 11 - 14
11. Начальник маневренно-поисковой группы 11 - 14
12. Начальник поисковой спасательной станции 11 - 13
13. Ведущий специалист 11 - 13
14. Водолазный врач 11 - 13
15. Участковый инспектор охраны 11 - 13
16. Инспектор охраны 10 - 11
17. Методист по экологическому просвещению 9 - 11
18. Специалист по экологическому просвещению 9 - 11
19. Спасатель 8 - 14
20. Старшая медсестра 8 - 13
21. Фельдшер 8 - 11
22. Специалист по кадрам 8
23. Капитан-механик спасательного судна 7 - 15
24. Рабочий 7
25. Программист-электронщик (электроник) 6 - 13
26. Водолазный специалист 6 - 12
27. Специалист по управлению агроландшафтными 6 - 11
комплексами
28. Специалист по управлению биоресурсами 6 - 11
29. Техник-лаборант 6 - 11
30. Мастер участка 6 - 11
31. Специалист 6 - 11
32. Юрисконсульт 6 - 11
33. Экономист 6 - 11
34. Механик 6 - 11
35. Ведущий инженер 6 - 11
36. Водолаз 6 - 10
37. Медсестра 6 - 10
38. Оперативный дежурный 6 - 9
39. Бухгалтер (бухгалтер-нормировщик, 5 - 11
бухгалтер-кассир)
40. Секретарь-машинистка (секретарь-оператор ПК, 5 - 8
технический секретарь)
41. Капитан спасательного катера 5 - 7
42. Сварщик 5
43. Техник по электрооборудованию 4 - 8
44. Лесник 4 - 7
45. Слесарь по ремонту техники 4 - 6
46. Старший моторист-рулевой 4 - 5
47. Моторист 4 - 5
48. Водитель 3 - 10
49. Заведующий хозяйством 3 - 4
50. Делопроизводитель 3
51. Электрик 2 - 6
52. Матрос-спасатель 2 - 3
53. Кладовщик 2
54. Сторож (сторож-вахтер) 1 - 2
55. Уборщица (уборщик-дворник) 1
56. Тракторист 2 - 6
(п. 56 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской
обл. от 22.10.2007 № 1812)
57. Охотовед 6 - 11
(п. 57 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской
обл. от 22.10.2007 № 1812)
Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Комитету охраны природы
Администрации
Волгоградской области
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
1. Для определения размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения), а также размеров надбавок за стаж работы приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия.
(в ред. Постановления Главы Администрации Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
В состав тарификационной комиссии включаются: главный бухгалтер, работник, занимающийся вопросами кадров, заместитель руководителя государственного учреждения по экономике (начальник планово-экономического отдела, экономист), представитель представительного органа работников, представитель Комитета охраны природы Администрации Волгоградской области, а также другие лица, привлекаемые руководителем государственного учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. В своей работе тарификационная комиссия руководствуется действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.
Результаты работы комиссии отражаются в протоколе и тарификационных списках.
3. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация руководителя государственного учреждения, главного бухгалтера и их заместителей проводится по форме 1 тарификационного списка согласно приложению 1.
Тарификация среднего персонала государственного учреждения проводится по форме 2 тарификационного списка согласно приложению 2.
Тарификация рабочих проводится по форме 3 тарификационного списка согласно приложению 3.
Данные графы 4 форм 1 и 2 заполняются согласно таблице, предусмотренной в приложении 4.
Приложение 1
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений,
подведомственных Комитету
охраны природы Администрации
Волгоградской области
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
ФОРМА 1
Тарификационный список работников
__________________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.__ г.
Должности руководителей и служащих
----T------------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Наименование должности ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Почетное звание ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Квалификационная категория ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Разряд оплаты труда ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦ 6 ¦Тарифная ставка (оклад), ¦ ¦
¦ ¦предусмотренная ЕТС ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 7 ¦% ¦Повышение тарифной ставки ¦
+---+---------------------------+(оклада) по основаниям, ¦
¦ 8 ¦руб. коп. (гр. 6 x %) ¦предусмотренным действующим ¦
¦ ¦ ¦законодательством ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 9 ¦Итого должностной оклад (гр. 6 + гр. 8) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦10 ¦Полнота рабочего дня ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦11 ¦Месячный фонд заработной платы по должностному окладу ¦
¦ ¦(гр. 9 x гр. 10) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦12 ¦Стаж работы, дающий право на надбавку ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦13 ¦% ¦Надбавка за стаж работы ¦
+---+---------------------------+ ¦
¦14 ¦руб. коп. ¦ ¦
¦ ¦(гр. 6 x гр. 10 x гр. 13) ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦15 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 11 + гр. 14) ¦
L---+-------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений,
подведомственных Комитету
охраны природы Администрации
Волгоградской области
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
ФОРМА 2
Тарификационный список работников
__________________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.__ г.
Должности среднего персонала
----T------------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Наименование должности ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Почетное звание ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Квалификационная категория ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Разряд оплаты труда ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦ 6 ¦Тарифная ставка (оклад), ¦ ¦
¦ ¦предусмотренная ЕТС ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 7 ¦% ¦Повышение тарифной ставки ¦
+---+---------------------------+(оклада) по основаниям, ¦
¦ 8 ¦руб. коп. (гр. 6 x %) ¦предусмотренным действующим ¦
¦ ¦ ¦законодательством ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 9 ¦Итого должностной оклад (гр. 6 + гр. 8) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦10 ¦Полнота рабочего дня ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦11 ¦Месячный фонд заработной платы по должностному окладу ¦
¦ ¦(гр. 9 x гр. 10) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦12 ¦Стаж работы, дающий право на надбавку ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦13 ¦% ¦Надбавка за стаж работы ¦
+---+---------------------------+ ¦
¦14 ¦руб. коп. ¦ ¦
¦ ¦(гр. 6 x гр. 10 x гр. 13) ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦15 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 11 + гр. 14) ¦
L---+-------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений,
подведомственных Комитету
охраны природы Администрации
Волгоградской области
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
ФОРМА 3
Тарификационный список работников
__________________________________________
(наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.__ г.
Профессия рабочих
----T------------------------------------------------------------¬
¦ 1 ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 2 ¦Наименование должности ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 3 ¦Разряд оплаты труда ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 4 ¦Тарифная ставка (оклад), предусмотренная ЕТС ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 5 ¦Полнота рабочего дня ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Месячный фонд заработной платы по должностному окладу ¦
¦ ¦(гр. 4 x гр. 5) ¦
+---+------------------------------------------------------------+
¦ 7 ¦Стаж работы, дающий право на надбавку ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦ 8 ¦% ¦Надбавка за стаж работы ¦
+---+---------------------------+ ¦
¦ 9 ¦руб. коп. ¦ ¦
¦ ¦(гр. 4 x гр. 5 x гр. 8) ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦10 ¦% ¦Надбавка за классность ¦
+---+---------------------------+ ¦
¦11 ¦руб. коп. ¦ ¦
¦ ¦(гр. 4 x гр. 5 x гр. 10) ¦ ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦12 ¦Доплата за ненормированный рабочий день (гр. 4 x 25%) ¦
+---+---------------------------T--------------------------------+
¦13 ¦% ¦Повышение тарифной ставки ¦
+---+---------------------------+(оклада) по основаниям, ¦
¦14 ¦руб. коп. (гр. 4 x гр. 13) ¦предусмотренным действующим ¦
¦ ¦ ¦законодательством ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦15 ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному ¦
¦ ¦списку (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 12 + гр. 14) ¦
L---+-------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений,
подведомственных Комитету
охраны природы Администрации
Волгоградской области
СПИСОК
работников, имеющих квалификационную категорию,
по ______________________________________________
(наименование учреждения)
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Комитету охраны природы
Администрации
Волгоградской области
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ОХРАНЫ ПРИРОДЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Главы Администрации
Волгоградской обл. от 18.04.2008 № 489)
1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы (далее именуется - надбавка за стаж работы) работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах:
при общем трудовом стаже процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
2. Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности:
время работы, как по основному месту работы, так и по совместительству;
время обучения на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время нахождения на военной службе по контракту;
время работы до 1992 года в странах, ранее входивших в состав СССР;
иные периоды, установленные федеральным законодательством.
3. Решение о зачете в стаж иных периодов принимается тарификационными комиссиями, созданными в государственных учреждениях, подведомственных Комитету охраны природы Администрации Волгоградской области.
4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
5. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы (приказы, послужные списки, архивные описи и другие документы).
6. При временном заместительстве надбавка за стаж работы начисляется на тарифную ставку по основной работе.
7. Надбавка за стаж работы выплачивается за фактически отработанное время.
8. Первая выплата надбавки за стаж работы производится за время, проработанное после возникновения права на получение надбавки за стаж работы.
9. Работникам, у которых возникло право на повышение размера надбавки за стаж работы, надбавка начисляется со дня возникновения права на повышение.
В таком же порядке определяется надбавка за стаж работы при изменении в течение календарного года тарифной ставки (оклада).
10. Трудовые споры, связанные с установлением надбавки за стаж работы, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
