| 10 ноября 2005 года | N 1114-ОД |
ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Волгоградской
областной Думой
20 октября 2005 года
(в ред. Законов Волгоградской области
от 22.10.2008 № 1749-ОД
, от 23.06.2009 № 1901-ОД
,
от 03.11.2009 № 1948-ОД
, от 28.12.2009 № 1977-ОД
,
от 12.05.2010 № 2038-ОД
, от 08.06.2010 № 2051-ОД
,
от 23.06.2010 № 2059-ОД
, от 29.12.2010 № 2140-ОД
,
от 31.12.2010 № 2141-ОД
, от 03.08.2011 № 2221-ОД
,
от 10.04.2012 № 34-ОД
)
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом
от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Уставом
(Основным законом) Волгоградской области, Законом
Волгоградской области "О государственной гражданской службе Волгоградской области" устанавливает систему
денежного содержания лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области.
Статья 1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области
(в ред. Закона
Волгоградской области от 28.12.2009 № 1977-ОД)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(в ред. Законов Волгоградской области от 28.12.2009 № 1977-ОД
, от 29.12.2010 № 2140-ОД
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего устанавливаются нормативными актами Волгоградской областной Думы по предложению представителей нанимателя.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже государственной в процентах
гражданской службы
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размерах:
государственным гражданским служащим, замещающим высшие государственные должности, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим главные государственные должности, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим ведущие государственные должности, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
государственным гражданским служащим, замещающим старшие государственные должности, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
Статья 4. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Глава администрации
Волгоградской области
Н.К.МАКСЮТА
10 ноября 2005 года
№ 1114-ОД
Приложение
к Закону Волгоградской области
от 10 ноября 2005 г. № 1114-ОД
"О денежном содержании
государственных гражданских
служащих Волгоградской области"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(введено Законом
Волгоградской области
от 29.12.2010 № 2140-ОД)
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий):
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с государственной гражданской службы Волгоградской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Волгоградской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Волгоградской области;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Волгоградской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 2
, 3
, 4
, 6
и 7 пункта 1
настоящего Положения, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1
- 3
и подпунктом "в" подпункта 5 пункта 3 статьи 1
настоящего Закона.
3. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске также учитываются дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктом 4
и подпунктами "а"
и "б" подпункта 5 пункта 3 статьи 1
настоящего Закона, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествовавших дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4. В случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1
настоящего Положения, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
В случае, предусмотренном подпунктом 8 пункта 1
настоящего Положения, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1
- 3
и подпунктом "в" подпункта 5 пункта 3 статьи 1
настоящего Закона, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктом 4
и подпунктами "а"
и "б" подпункта 5 пункта 3 статьи 1
настоящего Закона дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы Волгоградской области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
5. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
