АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2007 г. № 780
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГАРАНТИЙ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ
СТАРОПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации Закона
Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в бюджетных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Старополтавского муниципального района.
2. Территориальному управлению Старополтавского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области обеспечить финансирование расходов на выплату государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в бюджетных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Старополтавского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Территориального управления Старополтавского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области (Зеленская И.А.).
Глава муниципального района
С.В.БУЛГАКОВ
постановлением
главы муниципального района
от 30 ноября 2007 г. № 780
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЯХ СТАРОПОЛТАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в бюджетном учреждении и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
2. Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производятся в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
2.1. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере пятикратной тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
2.2. Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
2.3. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
3. Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам производится по основному месту работы исходя из тарифной ставки (оклада), назначенной молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом) на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, без учета повышения ставок (окладов).
4. Начисление ежемесячной надбавки молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
5. Единовременное пособие устанавливается молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) с бюджетным учреждением после 1 января 2005 г.
6. Основанием для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту является договор
о материальной поддержке молодых специалистов (приложение 1).
7. В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом
Российской Федерации как неуважительная, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта) молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие. Средства от возврата единовременного пособия направляются соответствующим учреждением на цели, предусмотренные Законом
Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области".
8. Бюджетные учреждения предусматривают в своих сметах расходы на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам.
9. Для предоставления государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в бюджетных учреждениях, Комитет бюджетно-финансовой политики Администрации Волгоградской области ежемесячно обеспечивает перечисление субвенций из областного бюджета в соответствии с утвержденной бюджетной росписью в пределах объемов финансирования и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке, с балансового счета 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" на балансовый счет 40204 "Средства местных бюджетов" для учета средств бюджета муниципального района.
10. Территориальное управление Старополтавского муниципального района КБФПиК Администрации Волгоградской области учитывает полученную субвенцию в доходах бюджета муниципального района по коду 000 2 02 02920 03 0000 151 "Прочие субвенции, зачисляемые в местные бюджеты".
11. Бюджетные учреждения:
осуществляют назначение государственных социальных гарантий молодым специалистам в соответствии с настоящим Порядком;
и выплаты государственных
социальных гарантий молодым
специалистам, работающим
в бюджетных учреждениях,
расположенных в сельских
поселениях Старополтавского
муниципального района
ОТЧЕТ
о расходовании средств из областного бюджета на обеспечение социальных
гарантий молодым специалистам, работающим в бюджетных учреждениях,
расположенных в сельских поселениях Старополтавского муниципального района,
на ________________ 200__ год
___________________________________________________________________________
(наименование бюджетного учреждения)
┌───────────────┬─────────────┬────────────┬────────────────┬─────────────┐
│ Виды выплат │ Количество │Произведено │ Фактические │Кредиторская │
│ │ молодых │расходов из │ расходы по │задолженность│
│ │специалистов │ областного │ обеспечению │ на конец │
│ │ на конец │ бюджета с │ социальных │ отчетного │
│ │ отчетного │начала года │гарантий молодым│ периода │
│ │ периода │ (кассовые │ специалистам │ │
│ │ (человек) │ расходы) │ с начала года │ │
├───────────────┼─────────────┼────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
└───────────────┴─────────────┴────────────┴────────────────┴─────────────┘
ВСЕГО
в том числе:
ежемесячная Х
надбавка
с начислениями
единовременное Х
пособие
Руководитель Главный бухгалтер
бюджетного бюджетного
учреждения __________ _____________ учреждения _________ ____________
(подпись) (расшифровка (подпись) (расшифровка
подписи) подписи)
М.П.
Исполнитель:
______________________________
(инициалы, фамилия, телефон)
